Các phòng ban đang tuyển dụng tại GRAB
Hành chính
Tài chính - Kế toán
- Tham mưu lãnh đạo Phòng xây dựng các nhiệm vụ, kế hoạch, quy trình, điều phối, giám sát và xử lý các vấn đề hành chính theo chức năng nhiệm vụ của P. ANNB.
- Tham gia, hỗ trợ điều tra, xác minh các vụ việc sai phạm tại các dự án, phòng ban và địa điểm khác.
- Kiểm tra, đánh giá, tổng hợp, theo dõi và đôn đốc các báo cáo của các chuyên viên.
- Báo cáo kế hoạch công tác và kết quả công việc tuần, quý, năm và đột xuất;
- Phối hợp phòng ban liên quan lo quyền lợi, chế độ của CBNV trong phòng;
- Quản lý và giám sát các công tác hành chính, văn thư và thi đua khen thưởng;
- Triển khai các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo phòng.
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Luật, Công an, Quân sự, Tòa án, Tư pháp;
- Có khả năng tổng hợp, phân tích sự kiện, đánh giá và truyền đạt thông tin tốt;
- Có khả năng xây dựng văn bản, lập kế hoạch, quy trình và sử dụng thành thạo vi tính;
- Có kinh nghiệm 05 năm trở lên làm liên quan công tác pháp luật.
- Nắm vững các chính sách, pháp luật liên quan đến kinh tế, công tác quản lý hành chính Nhà nước;
- Có kỹ năng giao tiếp, phân tích sự kiện, đánh giá, truyền đạt thông và làm việc độc lập,
- Sức khỏe đảm bảo chịu được áp lực công việc, trung thực, cẩn thận và có ý thức gắn bó với Công ty.
Grab là ứng dụng đặt xe tiện lợi được yêu chuộng nhất Đông Nam Á với mục đích mang đến cho người dùng các dịch vụ vận chuyển nhanh chóng, bằng cách kết nối hơn 10 triệu hành khách với 185,000 tài xế trong khắp khu vực.
Ứng dụng của Grab cung cấp 5 loại hình dịch vụ vận chuyển bao gồm taxi, xe hơi riêng, xe ôm và giao hàng trên khắp Singapore, Malaysia, Thailand, Philippines, Việt Nam và Indonesia.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Sứ mệnh của Grab là đưa Đông Nam Á tiến về phía trước bằng cách tạo ra thêm nhiều cơ hội kinh tế cho tất cả mọi người
Giờ giấc thoải mái và làm field sales, môi trường làm việc năng động, quan hệ với các phòng ban dễ dàng, hợp tác trong công việc và văn hóa công ty tốt
Chế độ lương thường tốt, nhiều đãi ngộ cho nhân viên chính thức nhưng Nhân viên thời vụ chế độ đãi ngộ rất kém so với nhân viên chính thức.(IT)
Môi trường làm việc tốt: Grab mang đến môi trường làm việc không có drama, ít yêu cầu thức khuya hay dậy sớm nhưng Tăng lương ít và không có lộ trình thăng tiến rõ ràng: Mức tăng lương ít và thiếu kế hoạch thăng tiến cho nhân viên.(CTT)