Mô tả công việc
Hoàn thành các chỉ tiêu được đặt ra về hiệu suất, hiệu quả, số lượng đơn hàng, doanh số,...mỗi tháng.
Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, kế hoạch phát triển thị trường và đánh giá cơ hội thị trường để đạt chỉ tiêu doanh số công ty đề ra.
Làm việc với các khách hàng, đối tác về sản phẩm, giải pháp, báo giá, hợp đồng với khách hàng.
Thực hiện các nhiệm vụ được phân công và báo cáo công việc định kỳ cho cấp quản lý.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn do công ty và hãng tổ chức.
Tìm kiếm khách hàng, đại lý, phát triển các mối quan hệ kinh doanh mới.
Tư vấn sản phẩm, giải pháp, định hướng giải pháp sản phẩm cho khách hàng về hệ thống thiết bị Wifi, Switch mạng, Router, Cân bằng tải, 4G, Camera, SD- WAN, sản phẩm bảo mật, Firewall ...
Xây dựng mạng lưới, tạo mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng; lắng nghe và giải đáp mọi thắc mắc, vấn đề phát sinh trong quá trình giao dịch với công ty.
Yêu cầu công việc
Ưu tiên ứng viên đã có mối quan hệ với các đại lý, các SI trong việc phân phối, phát triển kinh doanh sản phẩm tin học/ thiết bị mạng/ điện tử Viễn thông/ camera.
Khả năng phân tích tốt và đưa ra các kế hoạch phát triển sản phẩm. ∙ Có kỹ năng phát triển thị trường và bán hàng kỹ thuật.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán.
Độ tuổi: 24 – 35, có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Nam/Nữ tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học trở lên với các chuyên ngành Kinh tế, Thương Mại,Quản trị kinh doanh và CNTT...
Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh phân phối, dự án CNTT, đặc biệt là thiết bị WiFi,thiết bị chuyển mạch, camera...
Có khả năng làm việc theo nhóm, chịu được áp lực công việc, sẵn sàng đi công tác, có sức khoẻ tốt.
Quyền lợi
Cơ hội gia nhập đơn vị hiện đang là top 3 trên thị trường về Cân bằng tải, SDWAN, Truyền Dẫn Không dây, 4G 5G.
Làm việc tại văn phòng giờ hành chính từ thứ 2 đến trưa thứ 7, (Thứ Hai – Thứ Sáu: 8h00–17h00,Thứ Bảy: 8h00 – 12h00).
Công ty hỗ trợ data khách hàng, có cơ hội xây dựng và phát triển mảng kinh doanh của riêng mình.
Lương cứng ổn định + % hoa hồng hấp dẫn.
Được đóng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN và Các chế độ khác theo quy định của Luật Lao Động và của Công ty.
Được thưởng các ngày lễ, tết, công tác phí theo quy định của Công ty.
Được đào tạo sản phẩm, kỹ năng thường xuyên.
Làm việc trong môi trường năng động, cơ hội thăng tiến, Sếp tâm lý, đồng nghiệp thân thiện.
Được hưởng chế độ nghỉ phép, lễ tết, hiếu, hỉ, tham gia các hoạt động tập thể, liên hoan, sinh nhật,du lịch ...
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-29 01:25:02
GS25 là thương hiệu độc lập đầu tiên tại Hàn Quốc được thành lập vào năm 1990, GS25 tự hào là đại diện tiêu biểu cho hệ thống cửa hàng tiện lợi của Hàn Quốc.
Tính đến thời điểm hiện nay, GS25 đã phát triển tại Việt Nam với hơn 200 cửa hàng ở các tỉnh/thành: TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai, Vũng Tàu
Với phương châm Lifestyle Platform, GS25 đã phát triển một nền tảng sống thường nhật, tối ưu những dịch vụ tiện ích, văn hóa ẩm thực mới gần gũi mang đến một trải nghiệm sống hiện đại và chất lượng cho khách hàng. Luôn giữ vững được vị trí dẫn đầu kể từ khi thành lập.
Chính sách bảo hiểm
- BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm Chăm sóc sức khỏe cao cấp của GS 25
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Thể thao
Lịch sử thành lập
- GS25 là thương hiệu độc lập đầu tiên tại Hàn Quốc được thành lập vào năm 1990, GS25 tự hào là đại diện tiêu biểu cho hệ thống cửa hàng tiện lợi của Hàn Quốc.
Mission
Với phương châm Lifestyle Platform, GS25 đã phát triển một nền tảng sống thường nhật, tối ưu những dịch vụ tiện ích, văn hóa ẩm thực mới gần gũi mang đến một trải nghiệm sống hiện đại và chất lượng cho khách hàng. Luôn giữ vững được vị trí dẫn đầu kể từ khi thành lập.
Review CÔNG TY TNHH GS25 VIETNAM ( cửa hàng GS25)
HR thái độ cực kì tệ. Khối lượng công việc khi làm ở đây khá lớn. Mức lương quá thấp so với mặt bằng chung, công ty toàn fresher. Quản lý thái độ tệ với nhân viên.
Làm nhân viên thì không nói nhưng nếu lên giám đốc bán hàng khu vực hay giám đốc kinh doanh khu vực thì khối lượng công việc rất nhiều, deadline dí liên tục từ sáng đến chiều tối
Công ty trả lương thấp cho nhân viên. HR thái độ làm việc thiếu chuyên nghiệp. Công ty thường xuyên tính lương sai cho nhân viên là chuyện quen thuộc