● Recruitment & Talent Acquisition: - Develop and implement recruitment strategies to attract top talent for various roles within the organization. - Source, screen, and interview candidates to ensure a strong pipeline of qualified talent. - Coordinate and conduct interviews with hiring managers and candidates. - Manage job postings, job boards, and company career community. - Build strong relationships with external recruitment agencies and universities. - Lead employer branding initiatives to strengthen the company's attractiveness in the job market. ● Employee Onboarding: - Coordinate and facilitate the onboarding process for new employees, ensuring a smooth transition into the company. - Conduct new hire orientations and ensure all necessary documentation is completed. ● HR Administration: - Support day-to-day HR functions including maintaining employee records and ensuring compliance with labor laws, social insurance policies and company policies. - Assist in the development and implementation of HR policies and procedures. ● Performance Management & Employee Relations: - Assist in the performance appraisal process by gathering feedback and helping managers with performance review documentation. - Support General Director in annual performance evaluations, pay grades, and salary increases. - Support in handling employee relations issues and act as a point of contact for HR-related queries. ● Other HR Functions: Provide general HR support in other areas, such as employee engagement initiatives, and HR reporting as needed. Testworks is the leading AI data processing company in Korea and the first company in the industry to balance the goal of IT development and the social mission of creating career opportunities for disadvantaged people (peole with disabilities, women with career disruption, etc.) Job Summary: We are seeking a dynamic and proactive HR Generalist with a strong focus on recruitment to join our team. The ideal candidate will be responsible for managing the full cycle of recruitment, from sourcing and attracting candidates to interviewing and hiring top talent. In addition to recruitment, the HR Generalist will also provide support in various HR functions such as employee onboarding, performance management, employee relations, and compliance with labor laws.
Yêu cầu công việc
Working Conditions Working Days: 5 days per week Working Hours: 8 hours per day Bachelor ́s Degree Experience Requirements: - Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. - Fluent English speaking (for daily communication to Korean team) - 2+ years of experience as an HR Generalist or Recruitment Specialist. - Proven experience in full-cycle recruitment, including sourcing, screening, interviewing, and Skills/Licenses hiring. - Strong knowledge of recruitment best practices and talent acquisition strategies. - Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships with candidates and internal stakeholders. - Ability to handle sensitive and confidential information with discretion. - Strong organizational skills with attention to detail. - Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment. - Familiarity with local labor laws and regulations. Language: English Fluent
Quyền lợi được hưởng
Annual Salary: 7500 - 11500 USD The Term of Contract 12 months Insurance Benefits: - Negotiable based on experience, competitive salary to the market - 13th-month salary; - Salary review every year; - Monthly birthday/lunch/dinner with company; - Work from home policy; - Free parking; - 12 days of annual paid leave; - Annual health check
Số 2, đường số 13, Khu đô thị Vạn Phúc Tổ 5, Khu phố 5, Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH MAICO GROUP - Startup Công nghệ Slogan: Nền tảng thịnh vượng
Lĩnh vực hoạt động:
Dịch vụ bán và cho thuê căn hộ.
Pháp lý căn hộ
Phát triển công nghệ: Maico.vn
VĂN HÓA MCG
Giá trị cốt lõi: SỰ TỬ TẾ. Tất cả mọi thứ đều phải xoay quanh giá trị SỰ TỬ TẾ.
Lực lượng nhân sự:
Độ tuổi từ: 17 tuổi - 25 tuổi.
Chiến lược nhân sự:
MAICO GROUP tập trung tìm kiếm những con người "kỷ luật và tập trung", "kính nghiệp và hiệu quả" để hòa nhập với MCG. Song, nếu công ty cảm nhận được sự phù hợp của nhân sự về mặt văn hóa và mặt nghiệp vụ, thì công ty sẽ tạo điều kiện cho nhân sự đó được khai thác sâu hơn các vị trí công việc khác của công ty, đồng thời sâu sát và giúp nhân sự đó định hướng về lộ trình thăng tiến.
Tầm nhìn của MAICO GROUP:
Tin tưởng vào ước mơ trở thành công ty số 01 Việt Nam và vươn tầm thế giới về lĩnh vực môi giới bán và cho thuê bất động sản. Bằng cách thức xây dựng công nghệ ứng dụng riêng đặc thù cho ngành môi giới bất động sản, tăng hiệu suất hoạt động Sales gấp nhiều lần. MCG bắt nhịp với ngành bất động sản như một SME nhưng định hướng của MCG sẽ là một startup tạo ra giá trị đột phá bằng công nghệ riêng. MCG đang quy tụ đội ngũ anh em IT Sinh viên Part-time để làm ra sản phẩm công nghệ dành cho tối ưu vận hành nghiệp vụ đặc thù. MCG sẽ làm một startup về ngành Protech.
Sứ mệnh của MCG:
Đối với khách hàng: Tập thể MCG phấn đấu đưa giá trị "Tử tế" vào dịch vụ khách hàng, nhằm đưa dịch vụ môi giới trở thành một dịch vụ được mọi khách hàng TÔN TRỌNG và Hài Lòng. Tử tế trong việc cân bằng lợi ích giữa bên bán và bên mua, tử tế bằng quy chuẩn dịch vụ đẳng cấp được cải tiến và updates liên tục, tử tế bằng cách minh bạch rõ mọi quy trình, tử tế bằng tốc độ dịch vụ nhanh chóng, tử tế bằng nghiệp vụ tư vấn và hệ thống thông tin chính xác.