Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Building and implementing plans
- Setting up, implementing, and monitoring the execution of the operation and expense plan for the unit per year/ in each period as assigned.
- Proposing and implementing solutions to enhance operational efficiency and risk control for the unit.
2. Managing and executing operations of the unit as assigned
- Managing the service delivery to corporate and individual customers: seeking and introducing IVB’s products to customers; Receiving loan / credit granting requests from customers; Appraising credit granting/ disbursement proposals according to regulations; Monitoring and supervising the capital utilization status after loan disbursement
- Managing marketing organization and consulting transactions to customers: capital mobilization product, account management, payment services, card services, ATM, POS, remittance payments for customers, digital banking, foreign exchange activities,... and other service. Promoting and managing business for IVB’s customer segments:
+ Implementing programs to boost sales of IVB’s products and services.
+ Implementing sales promotion program for the sales team.
+ Developing and managing cooperative relationships with partners.
- Managing business activities for customer segments:
+ Managing, monitoring the implementation of business plans for customer segments at the unit.
+ Performing customer management, evaluation, and classification.
- Ensuring the quality and efficiency of business activities, compliance with relevant regulations and processes:
+ Credit granting:
- Proposing/ managing the credit granting to ensure efficiency and compliance with regulations.
- Timely detecting and preventing risks and fraud in credit files of customers.
- Coordinating with relevant units in handling problematic debt recovery/ overdue loan of customers at the unit.
+ Other products and services: marketing, customer management, customer care according to regulations.
- Building, protecting the reputation, and developing the brand image of IVB with customers, partners, and relevant agencies.
3. Human resources management
- Participating in selecting and training employees, building and developing a successor human resources team.
- Assigning tasks, setting targets, guiding, and evaluating the working performance for employees.
- Proposing personnel arrangement suitable with their capabilities.
- Organizing, managing, coordinating to implement other general administration and human resources tasks for all employees of the Unit within the scope of authorization.
4. Others
- Periodically/ ad-hoc reporting as required.
- Performing other tasks as assigned by Branch manager/ BOEs.
Yêu Cầu Công Việc
1. Knowledge, professional experience
- Graduated from University or above in Economics, Finance, Banking, Business Administration, or related fields.
- Legal knowledge related to banking operations, compliance control and anti-money laundering according to the Bank’s regulations.
- Knowledge of credit risk management and other operational risks, finance analysis, credit/ assets appraisal.
- Knowledge of IVB’s products and services.
- Minimum of 05 years’ experience in credit institutions with at least 02 years in equivalent management positions.
2. Skills
- Leadership and negotiation skills
- Problem solving and decision-making skills
- Business strategic management skills
- Sales, market and customer development skills
3. Other requirements
- English: at least from TOEIC 600.
- Male is preferable
- Matching with regulatory criteria for prevention of money laundering, terrorist financing, and financing of proliferation financing of weapons of mass destruction.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 35 - 44
- Lương: Cạnh tranh
CÔNG TY TNHH MAICO GROUP - Startup Công nghệ
Slogan: Nền tảng thịnh vượng
- Lĩnh vực hoạt động:
- Dịch vụ bán và cho thuê căn hộ.
- Pháp lý căn hộ
- Phát triển công nghệ: Maico.vn
- VĂN HÓA MCG
- Giá trị cốt lõi: SỰ TỬ TẾ. Tất cả mọi thứ đều phải xoay quanh giá trị SỰ TỬ TẾ.
- Lực lượng nhân sự:
- Độ tuổi từ: 17 tuổi - 25 tuổi.
- Chiến lược nhân sự:
- MAICO GROUP tập trung tìm kiếm những con người "kỷ luật và tập trung", "kính nghiệp và hiệu quả" để hòa nhập với MCG. Song, nếu công ty cảm nhận được sự phù hợp của nhân sự về mặt văn hóa và mặt nghiệp vụ, thì công ty sẽ tạo điều kiện cho nhân sự đó được khai thác sâu hơn các vị trí công việc khác của công ty, đồng thời sâu sát và giúp nhân sự đó định hướng về lộ trình thăng tiến.
- Tầm nhìn của MAICO GROUP:
- Tin tưởng vào ước mơ trở thành công ty số 01 Việt Nam và vươn tầm thế giới về lĩnh vực môi giới bán và cho thuê bất động sản. Bằng cách thức xây dựng công nghệ ứng dụng riêng đặc thù cho ngành môi giới bất động sản, tăng hiệu suất hoạt động Sales gấp nhiều lần.
MCG bắt nhịp với ngành bất động sản như một SME nhưng định hướng của MCG sẽ là một startup tạo ra giá trị đột phá bằng công nghệ riêng. MCG đang quy tụ đội ngũ anh em IT Sinh viên Part-time để làm ra sản phẩm công nghệ dành cho tối ưu vận hành nghiệp vụ đặc thù. MCG sẽ làm một startup về ngành Protech.
- Tin tưởng vào ước mơ trở thành công ty số 01 Việt Nam và vươn tầm thế giới về lĩnh vực môi giới bán và cho thuê bất động sản. Bằng cách thức xây dựng công nghệ ứng dụng riêng đặc thù cho ngành môi giới bất động sản, tăng hiệu suất hoạt động Sales gấp nhiều lần.
- Sứ mệnh của MCG:
- Đối với khách hàng: Tập thể MCG phấn đấu đưa giá trị "Tử tế" vào dịch vụ khách hàng, nhằm đưa dịch vụ môi giới trở thành một dịch vụ được mọi khách hàng TÔN TRỌNG và Hài Lòng. Tử tế trong việc cân bằng lợi ích giữa bên bán và bên mua, tử tế bằng quy chuẩn dịch vụ đẳng cấp được cải tiến và updates liên tục, tử tế bằng cách minh bạch rõ mọi quy trình, tử tế bằng tốc độ dịch vụ nhanh chóng, tử tế bằng nghiệp vụ tư vấn và hệ thống thông tin chính xác.