Job Overview: HR Officer is mainly responsible for recruitment and non-academic training functions and assists HR & Admin on other projects in a professional manner for the purpose of retaining satisfaction from internal clients. Responsibilities and Duties: • Oversee HR General, Recruitment & Expat Formalities responsibilities with the support from HR Corporate Team; • Manage professional communications and announcements aimed at keeping staffs informed of key updates; • Maintain accurate and up-to-date HR records (electronic and hard copies) and handle filing in a professional and careful manner; • Prepare HR reports and metrics for management review; • Stay informed about HR trends and best practices and suggest improvements to enhance HR operations. 1. Recruitment & Training: • Handle recruitment for assigned positions and support the team in other recruitment activities; • Collaborate with hiring managers to identify staffing needs and ensure timely filling of vacancies. • Maintain recruitment metrics and provide regular reports to management. • Monitor check-in procedures and deliver induction to ensure newcomers feel welcome on their first date; • Prepare service and employment offers/ contracts; • Oversee logistics for training activities; • Coordinate with related parties and external training providers to organise training courses where needed; • Evaluate the effectiveness of training initiatives and make recommendations for improvement. 2. Expat Formalities • Be responsible for collecting required documents and preparing applications for expat formalities (work permit, TRC, visa, etc.); • Coordinate with related parties to manage all aspects of expatriate formalities, including visa processing, work permits, and immigration requirements. • Collaborate with relevant government agencies and external vendors to ensure compliance with local regulations. • Assist expatriate employees with relocation logistics and support their integration into the organization. And other tasks assigned by Line Manager.
Yêu cầu công việc
Qualifications: Education: • University degree in Human Resources, Business Administration or a related field • English fluency, strong communication both verbal and written • Microsoft office literacy, especially Excel. At least 1-year-experience at similar role. Competencies: • Problem solving. Organizational and time management skills • Ability to work independently and as part of a team. Excellent interpersonal and communication skills • Ability to handle sensitive and confidential information with professionalism and integrity • Knowledgeable of HR general functions • Strong knowledge of HR best practices, Labour laws, and labour-related regulation Personalities: Detail-oriented. Willing to learn. Can-do attitude Others: Professional appearance. Understanding of school operation
Quyền lợi được hưởng
Chăm sóc sức khoẻ Private premium medical insurance & accident Insurance Nghỉ phép có lương 26 days leave Khác Children tuition assistance scheme
Số 2, đường số 13, Khu đô thị Vạn Phúc Tổ 5, Khu phố 5, Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH MAICO GROUP - Startup Công nghệ Slogan: Nền tảng thịnh vượng
Lĩnh vực hoạt động:
Dịch vụ bán và cho thuê căn hộ.
Pháp lý căn hộ
Phát triển công nghệ: Maico.vn
VĂN HÓA MCG
Giá trị cốt lõi: SỰ TỬ TẾ. Tất cả mọi thứ đều phải xoay quanh giá trị SỰ TỬ TẾ.
Lực lượng nhân sự:
Độ tuổi từ: 17 tuổi - 25 tuổi.
Chiến lược nhân sự:
MAICO GROUP tập trung tìm kiếm những con người "kỷ luật và tập trung", "kính nghiệp và hiệu quả" để hòa nhập với MCG. Song, nếu công ty cảm nhận được sự phù hợp của nhân sự về mặt văn hóa và mặt nghiệp vụ, thì công ty sẽ tạo điều kiện cho nhân sự đó được khai thác sâu hơn các vị trí công việc khác của công ty, đồng thời sâu sát và giúp nhân sự đó định hướng về lộ trình thăng tiến.
Tầm nhìn của MAICO GROUP:
Tin tưởng vào ước mơ trở thành công ty số 01 Việt Nam và vươn tầm thế giới về lĩnh vực môi giới bán và cho thuê bất động sản. Bằng cách thức xây dựng công nghệ ứng dụng riêng đặc thù cho ngành môi giới bất động sản, tăng hiệu suất hoạt động Sales gấp nhiều lần. MCG bắt nhịp với ngành bất động sản như một SME nhưng định hướng của MCG sẽ là một startup tạo ra giá trị đột phá bằng công nghệ riêng. MCG đang quy tụ đội ngũ anh em IT Sinh viên Part-time để làm ra sản phẩm công nghệ dành cho tối ưu vận hành nghiệp vụ đặc thù. MCG sẽ làm một startup về ngành Protech.
Sứ mệnh của MCG:
Đối với khách hàng: Tập thể MCG phấn đấu đưa giá trị "Tử tế" vào dịch vụ khách hàng, nhằm đưa dịch vụ môi giới trở thành một dịch vụ được mọi khách hàng TÔN TRỌNG và Hài Lòng. Tử tế trong việc cân bằng lợi ích giữa bên bán và bên mua, tử tế bằng quy chuẩn dịch vụ đẳng cấp được cải tiến và updates liên tục, tử tế bằng cách minh bạch rõ mọi quy trình, tử tế bằng tốc độ dịch vụ nhanh chóng, tử tế bằng nghiệp vụ tư vấn và hệ thống thông tin chính xác.