Minh Long i ★ 3.1

Tìm kiếm, tổ chức, điều phối, đánh giá các khóa học phù hợp với định hướng nhu cầu học tập và các kỹ năng cần thiết đáp ứng yêu cầu công việc cho CB- CNV.
Hỗ trợ trong việc chuẩn bị tài liệu đào tạo, thiết lập phòng học, hỗ trợ trong việc đăng ký và quản lý danh sách tham dự, cũng như hỗ trợ trong việc tổ chức các hoạt động đào tạo khác như hội thảo, workshop, hoặc khóa học trực tuyến. Hỗ trợ nhân viên trong quá trình học tập bằng cách cung cấp thông tin, hướng dẫn và hỗ trợ kỹ thuật khi cần thiết.
Thực hiện các Chương trình đào tạo nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập theo các nội dung đã được thiết kế.
Tham gia vào việc tổ chức các hoạt động đào tạo thực hành, đánh giá tay nghề. Soạn giáo trình đào tạo thao tác, hướng dẫn công việc của Khối SX.
Thực hiện các công việc theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp (nếu có)
Duy trì và cập nhật cơ sở dữ liệu đào tạo, theo dõi tiến độ học tập của nhân viên và cung cấp báo cáo đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo cho các bộ phận liên quan, giúp họ phát triển kỹ năng và kiến thức cần thiết để hoàn thành công việc một cách hiệu quả.

Ít nhất 01 năm trong lĩnh vực: Đào tạo – Nhân sự, và ưu tiên đã làm việc trong môi trường Công ty sản xuất và kinh doanh đa kênh.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành: Đào tạo, Quản trị Kinh doanh, Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Kỹ năng mềm: Có kỹ năng trình bày và tự tin trong giao tiếp/ trình bày.
Trình độ ngoại ngữ: ưu tiên nếu có
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng có liên quan đến công việc phụ trách.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Xe đưa đón, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-04 01:55:02