Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
CHỨC NĂNG
1. Tham mưu, đề xuất và trực tiếp xử lý các công việc liên quan đến hồ sơ, thủ tục pháp lý của dự án theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.
2. Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ pháp lý trong lĩnh vực phát triển các dự án của Công ty.
3. Lập kế hoạch thực hiện các công tác phát triển dự án liên quan đến các thủ tục phê duyệt chủ trương đầu tư, thủ tục tính tiền sử dụng đất/thuê đất, đền bù GPMB…
4. Kiểm soát chặt chẽ hồ sơ pháp lý của Dự án từ khi bất đầu cho đến khi kết thúc dự án.
NHIỆM VỤ
- Soạn thảo, chuẩn bị các hồ sơ liên quan đến thủ tục về pháp lý dự án, các văn bản pháp quy liên quan đến pháp lý dự án.
- Thực hiện các công tác pháp lý dự án theo phân công của Trưởng bộ phận.
- Đón tiếp, liên hệ đối tác, Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền, Đơn vị tư vấn để hoàn thiện Pháp lý Dự án theo phân công của Trưởng Bộ phận.
- Tham gia, phối hợp với các Phòng ban khác trong công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng và các công tác khác liên quan đến dự án được giao.
- Thường xuyên cập nhật, tham mưu cho Trưởng Bộ phận về những thay đổi trong quy định của Pháp luật, thủ tục pháp lý dự án.
- Đề xuất các giải pháp, phương án giải quyết các phát sinh trong quá trình triển khai các thủ tục pháp lý.
- Lưu trữ hồ sơ, chứng từ theo quy định.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.
QUYỀN HẠN
1. Được trang bị công cụ dụng cụ phù hợp phục vụ công việc.
2. Được quyền từ chối làm các công việc sai quy định pháp luật.
3. Làm việc theo sự chỉ đạo của BQLDA và chỉ đạo trực tiếp từ cấp trên
TRÁCH NHIỆM BÁO CÁO
1. Thực hiện các báo cáo tiến độ thực hiện công việc định kỳ hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng trực tiếp cho cấp quản lý trực tiếp.
2. Các báo cáo liên quan đến dự án khi được yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Kinh tế, Luật, Xây dựng
Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Hiểu biết về lĩnh vực dự án.
Kiến thức: Nắm vững kiến thức về nghiệp vụ Pháp lý dự án trong quá trình đầu tư. Nắm rõ các quy định Nhà nước về pháp luật xây dựng và đầu tư xây dựng công trình…
Thái độ, phẩm chất: Tư duy tốt; chủ động, trung thực, trách nhiệm, hợp tác.
Kỹ năng: đối ngoại, quản lý thời gian, làm việc nhóm, phân tích, báo cáo.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
J&T Express thành lập năm 2015 là thương hiệu chuyển phát nhanh dựa trên sự phát triển của công nghệ và Internet. Sở hữu một mạng lưới rộng khắp nhằm hỗ trợ các hoạt động giao nhận hàng hóa nhanh chóng không chỉ ở nội thành mà còn ở ngoại thành và các vùng xa của các tỉnh thành trong cả nước Việt Nam.
Đồng thời, hiện tại, với mạng lưới quy mô lớn, bao gồm nhiều trung tâm trung chuyển và văn phòng trên diện tích hàng ngàn mét vuông, phục vụ hàng triệu gửi hàng trên toàn quốc J&T Express định hướng mở rộng phạm vi cung cấp các dịch vụ chuyển phát nhanh ra quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia đầy đủ BHXH-BHYT-BHTN theo quy định của Nhà nước
- Khám sức khỏe định kỳ
Các hoạt động ngoại khóa
- Tea break mỗi tuần
- Tiệc mừng sinh nhật để thêm hứng khởi
- Du lịch nghỉ dưỡng
- Team building mỗi năm
- Tiệc tất niên hoành tráng
Lịch sử thành lập
- Năm 2015, thành lập tại Indonesia, J&T Express là công ty chuyển phát nhanh dựa trên công nghệ thông tin và theo xu hướng của ngành thương mại điện tử. Với sự phát triển không ngừng, hiện nay J&T Express đã có mặt tại 10 quốc gia bao gồm Indonesia, Việt Nam, Malaysia, Thái Lan, Philippines, Singapore, Cambodia, UAE, Ả Rập Xê-út và Mexico.
- Năm 2017, J&T Express được định giá ban đầu là 440 triệu đô la và được nhắm mục tiêu nhận được khoản đầu tư bổ sung 20%, trị giá 88 triệu đô la
Mission
- Sứ mệnh của J&T Express là mang lại dịch vụ chuyển phát nhanh tốt nhất và cam kết cung cấp cho khách hàng các giải pháp hiệu quả, tiết kiệm chi phí, hỗ trợ khách hàng kinh doanh và phát triển bền vững.
Review J&T EXPRESS ( VietNam)
Chế độ tệ, thủ tục nghỉ việc lặt vặt linh tinh, lương lộ liễu, phạt vô lý, cân nhắc trước khi vào làm (RV)
Không có năng lực, thiếu chuyên nghiệp, có thể vào để trải nghiệm (RV)
Lương thấp, làm nhiều việc không liên quản, trả không đủ lương, môi trường làm việc tệ (RV)