Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Nhiệm Vụ Chính:
- Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng kế toán. Phân công công việc và hướng dẫn, hỗ trợ các nhân viên trực thuộc.
- Tổ chức bồi dưỡng, phổ biến và hướng dẫn thực hiện kịp thời các chế độ, thể lệ của Nhà nước, các quy chế, quy định của Công ty về tài chính, kế toán, thống kê hiện hành cho cấp dưới và các bộ phận liên quan.
- Kê khai, quyết toán thuế tại công ty về các nghĩa vụ thuế với cơ quan quản lý gồm: thuế GTGT, thuế TNDN, thuế TNCN,.. Định kỳ lập BCTC theo quy định.
- Tính toán, trích nộp đầy đủ và kịp thời các khoản nộp ngân sách, nghĩa vụ thuế và các nghĩa vụ khác đối với Nhà nước theo luật định.
- Lập và quản lý kế hoạch thu, chi tài chính hàng năm, định kỳ và tham mưu cho BGĐ trong việc thực hiện chi tiêu theo đúng kế hoạch đã lập, đảm bảo sử dụng vốn, nguồn vốn đúng chế độ, tiết kiệm chi phí, đạt hiệu quả; chủ động đề xuất với BGĐ trong việc cân đối, cấp phát kinh phí, thanh, quyết toán kịp thời, đầy đủ, đúng chế độ, chính sách cho CBCNV trong Công ty.
- Lập một số báo cáo mang tính chất quản trị khác theo yêu cầu của BGĐ.
- Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu, sổ sách, chứng từ kế toán; giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán của Công ty theo quy định.
- Kiểm soát mọi doanh thu, chi phí, công nợ của Công ty.
- Làm việc với BGĐ, ngân hàng, các cơ quan nhà nước trong những vấn đề liên quan của Công ty.
- Chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính pháp lý hạch toán kế toán của Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ học vấn/đào tạo: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên.Chuyên ngành kế toán hoặc tài chính doanh nghiệp.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm, và các bằng cấp chứng chỉ khác liên quan đến vị trí ứng tuyển.
- Có khả năng làm việc độc lập/làm việc nhóm với cường độ cao.
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm kế toán - đặc biệt là FAST.
- Ưu tiên ứng viên có Tiếng Anh giao tiếp tốt.
- Có định hướng mục tiêu công việc rõ ràng, thái độ tích cực, trách nhiệm, trung thực, tỉ mỉ, nắm rõ các quy trình về tài chính kế toán, chính sách thuế hiện hành.Có nguyện vọng làm việc lâu dài tại công ty.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 35 - 45
- Lương: Cạnh tranh
J&T Express thành lập năm 2015 là thương hiệu chuyển phát nhanh dựa trên sự phát triển của công nghệ và Internet. Sở hữu một mạng lưới rộng khắp nhằm hỗ trợ các hoạt động giao nhận hàng hóa nhanh chóng không chỉ ở nội thành mà còn ở ngoại thành và các vùng xa của các tỉnh thành trong cả nước Việt Nam.
Đồng thời, hiện tại, với mạng lưới quy mô lớn, bao gồm nhiều trung tâm trung chuyển và văn phòng trên diện tích hàng ngàn mét vuông, phục vụ hàng triệu gửi hàng trên toàn quốc J&T Express định hướng mở rộng phạm vi cung cấp các dịch vụ chuyển phát nhanh ra quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia đầy đủ BHXH-BHYT-BHTN theo quy định của Nhà nước
- Khám sức khỏe định kỳ
Các hoạt động ngoại khóa
- Tea break mỗi tuần
- Tiệc mừng sinh nhật để thêm hứng khởi
- Du lịch nghỉ dưỡng
- Team building mỗi năm
- Tiệc tất niên hoành tráng
Lịch sử thành lập
- Năm 2015, thành lập tại Indonesia, J&T Express là công ty chuyển phát nhanh dựa trên công nghệ thông tin và theo xu hướng của ngành thương mại điện tử. Với sự phát triển không ngừng, hiện nay J&T Express đã có mặt tại 10 quốc gia bao gồm Indonesia, Việt Nam, Malaysia, Thái Lan, Philippines, Singapore, Cambodia, UAE, Ả Rập Xê-út và Mexico.
- Năm 2017, J&T Express được định giá ban đầu là 440 triệu đô la và được nhắm mục tiêu nhận được khoản đầu tư bổ sung 20%, trị giá 88 triệu đô la
Mission
- Sứ mệnh của J&T Express là mang lại dịch vụ chuyển phát nhanh tốt nhất và cam kết cung cấp cho khách hàng các giải pháp hiệu quả, tiết kiệm chi phí, hỗ trợ khách hàng kinh doanh và phát triển bền vững.
Review J&T EXPRESS ( VietNam)
Chế độ tệ, thủ tục nghỉ việc lặt vặt linh tinh, lương lộ liễu, phạt vô lý, cân nhắc trước khi vào làm (RV)
Không có năng lực, thiếu chuyên nghiệp, có thể vào để trải nghiệm (RV)
Lương thấp, làm nhiều việc không liên quản, trả không đủ lương, môi trường làm việc tệ (RV)