Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
OSPV cần tuyển gấp 1 Giám sát chất lượng với nội dung như sau:
* Địa điểm làm việc: KCN Thăng Long 2, Hưng Yên
* Ngành nghề: Công ty Nhật chuyên về sản xuất, thiết kế khuôn mẫu cho dập khuôn, công nghệ đúc nhiệt và thiết bị điện, thiết bị điện tử cho phân phối điện như bộ ngắt điện và thành phần liên quan, hộp đấu cáp,…
* Thời gian làm việc: 8:00 đến 17:00 , từ thứ Hai đến thứ Sáu, thứ Bảy cách tuần
* Nội dung công việc:
- Kiểm soát chất lượng linh kiện và sản phẩm đầu ra của Công ty
- Liên lạc với khách hàng về tình hình chất lượng hàng tháng
- Hỗ trợ trưởng phòng chất lượng quản lý toàn bộ công việc của phòng. Giám sát và phân chia công việc cho nhân viên cấp dưới.
- Phối hợp nghiên cứu sản phẩm và các yêu cầu của khách hàng để lập nên các tiêu chuẩn về chất lượng hàng hóa
- Nghiên cứu các phương pháp sản xuất và đề ra các quy trình, phương pháp kiểm tra, phối hợp xây dựng hệ thống văn bản kiểm tra chất lượng sản phẩm
- Chuẩn bị sẵn sàng cho việc audit nhà máy
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nam/ Nữ, tuổi từ 30 tuổi trở lên. Ngoại ngữ: Tiếng Nhật N3
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành điện, điện tử
- Hiểu rõ về hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015
- Sử dụng thành thạo máy tính Excel, Word.
- Khả năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
- Chịu được áp lực trong công việc.
- Ưu tiên người đã từng làm việc trong công ty Nhật
- Kinh nghiệm 3 năm trở lên ở vị trí tương đương
*Chế độ đãi ngộ:
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động
- Chế độ đãi ngộ tốt.
- Nghỉ các chủ nhật và thứ 7 cách tuần. Làm việc 268 ngày / năm
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 700 - 900 USD
Gợi ý hồ sơ
Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB) là liên minh chiến lược giữa PepsiCo Inc. và Suntory Holdings Ltd. từ năm 2013. Chúng tôi là công ty dẫn đầu thị trường nước giải khát Việt Nam, mang đến cho người tiêu dùng nhiều loại sản phẩm thú vị và tốt cho sức khỏe. về chất lượng và là những cái tên quen thuộc như Pepsi, 7Up, Aquafina, Oolong Tea+ Plus,... > Tầm nhìn của chúng tôi: Phát triển vì những điều tốt đẹp > Giá trị của chúng tôi: Đóng góp cho xã hội; Yatte Minahare (Go for it) > .Tại Suntory PepsiCo, mỗi tài năng sẽ tìm thấy vô số cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp chuyên nghiệp thông qua các dự án quốc tế đầy thử thách. phân công và luân chuyển công việc phù hợp với thế mạnh của họ. Chúng tôi tôn vinh sự đa dạng của cá nhân và tập thể. Nhân viên được khuyến khích chia sẻ quan điểm và là con người thật của họ để thể hiện tốt nhất cả trong công việc và cuộc sống. Các giá trị của công ty chúng tôi - Yatte Minahare (Cứ làm đi), đã truyền cảm hứng và chuẩn bị cho nhân viên chấp nhận rủi ro, phá vỡ các khuôn mẫu cũ và thúc đẩy những cách suy nghĩ, hành động và lãnh đạo mới, những điều sẽ hình thành nên văn hóa phát triển liên tục của tổ chức.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm nhân thọ có thời hạn
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Công ty bắt đầu sản xuất và kinh doanh các sản phẩm nước giải khát tại Việt Nam.
- Năm 2013, Suntory Holdings Limited tăng cường đầu tư vào liên doanh và đổi tên công ty thành Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB).
- Năm 2015, SPVB chính thức mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Long An, tỉnh Long An, Việt Nam.
- Năm 2020, SPVB tiếp tục mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Mỹ Phước III, tỉnh Bình Dương, Việt Nam.
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi: Tiếp tục củng cố và duy trì vị trí hàng đầu trong ngành nước giải khát đồng thời sống với các giá trị của công ty.
Review Suntory Pepsico
-Lương cao, chuyên nghiệp, mát mẻ, thoải mái-Phúc lợi tốt, môi trường làm việc cạnh tranh
-Phúc lợi nhân viên tốt -Kế hoạch nghề nghiệp rõ ràng-Phúc lợi tốt, tuy nhiên -Silo ngày càng lớn -Thủ tục dài dòng -Nhiều nhà quản lý không đủ năng lực
Quy trình thì lắm và rối thay đổi liên tục, nhân viên phải chịu được áp lực, không có cân bằng cuộc sống.