Mô tả công việc
* Quản lý đội ngũ nhân viên Kinh doanh trong khu vực
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên Kinh doanh về chuyên môn, sản phẩm, thương hiệu của Công ty.
- Quản lý, giám sát và hỗ trợ việc xây dựng và triển khai thực hiện các kế hoạch kinh doanh của từng nhân viên thuộc khu vực quản lý.
- Đánh giá KPI hàng tháng cho từng nhân viên kinh doanh theo các tiêu chí và chỉ tiêu doanh số đã giao.
* Chịu trách nhiệm về doanh số được giao của khu vực phụ trách
- Nghiên cứu, xây dựng và triển khai chính sách kinh doanh cho từng đối tượng khách hàng trong từng tháng, quý, năm
- Xây dựng, đề xuất các chương trình thăm hỏi và hỗ trợ Khách hàng chiến lược hàng năm
- Quản lý việc thực hiện và hoàn thành chỉ tiêu doanh số của từng nhân viên
- Định kỳ đánh giá nhu cầu của khách hàng về sản phẩm và dịch vụ của Công ty, qua đó đề xuất các điều chỉnh các yếu tố sản phẩm và kế hoạch kinh doanh phù hợp với tình hình thực tế.
* Chịu trách nhiệm về doanh số phát triển khách hàng mới
- Phân bổ chỉ tiêu khách hàng mới cho từng nhân viên Kinh doanh trong phòng: Mỗi nhân viên Kinh doanh phải phát sinh được tối thiểu 1 khách hàng mới trong tháng.
* Thu hồi công nợ
Quản lý việc thu hồi công nợ, đôn đốc nhắc nhở NVKD thu hồi công nợ đúng hạn
* Báo cáo các công việc: Khách hàng, doanh số, thị trường
- Định kỳ cập nhật và báo cáo tình hình thực hiện doanh số gửi Giám đốc Kinh doanh
- Lập báo cáo phân tích đánh giá sự hài lòng của khách hàng, đề xuất các hành động nhằm cải tiến sự hài lòng của khách hàng với các sản phẩm và cách thức thực hiện đơn hàng.
- Báo cáo về các hoạt động khảo sát, Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh gửi Giám đốc kinh doanh.
* Các công việc khác
- Thiết lập và triển khai các hoạt động truyền thông, marketing: Tham gia các hội nghị chăm sóc khách hàng
- Thực hiện các công việc phát sinh theo chỉ thị từ GĐKD và HĐQT
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành QTKD hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có từ 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh hệ thống phân phối, bán lẻ
- Am hiểu về các loại hình sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty kinh doanh
- Có kỹ năng quản lý, giao tiếp, thuyết phục
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập từ 12-16.000.000đ
- Du lịch hè, teambuilding hàng năm
- Công tác phí, phụ cấp xăng xe theo quy định Công ty
Công ty TNHH Olam Việt Nam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000, thành lập nhà máy cà phê đầu tiên tại tỉnh Daknong. Kể từ đó, chúng tôi đã thiết lập sự hiện diện rộng rãi trên khắp các khu vực khác nhau của Việt Nam, bao gồm trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh và các văn phòng khu vực tại các tỉnh Long An, Đồng Nai, Daklak, Lâm Đồng, Gia Lai và Bình Định, đồng thời mở rộng hoạt động tại các tỉnh các nước Đông Nam Á khác. Ngày nay, Olam là nhà xuất khẩu hạt điều, hạt tiêu và cà phê hòa tan lớn nhất tại Việt Nam, đầu tư 100 triệu đô la Mỹ vào một cơ sở sản xuất cà phê hòa tan hiện đại và điều hành bảy nhà máy lớn với 5.000 nhân viên trên khắp miền Trung và Nam Việt Nam. Chúng tôi cũng là nước xuất khẩu cà phê nhân lớn thứ ba và là người mua nhiều gạo của Việt Nam. Olam hiện cung cấp bông, sản phẩm gỗ, sản phẩm sữa và lúa mì vào Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước BHXH, BHYT, BHTN.
- Bảo hiểm thân thể và người thân trong gia đình
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng tháng
- Teambuilding
- Thể thao
Lịch sử thành lập
- Olam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000
Mission
Mang sứ mệnh "Growing Responsibility" - phát triển có trách nhiệm, tập trung vào việc tăng trưởng bền vững trong các ngành nông nghiệp, thực phẩm và tài nguyên thiên nhiên. Công ty cam kết cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, bảo vệ và chăm sóc môi trường, cũng như đóng góp vào sự phát triển xã hội.