Panasonic Vietnam Co., Ltd. 4.1 ★

Hà Nội

5.000 - 10.000 nhân viên

https://www.panasonic.com/vn...

Đã xác minh

Tổng quan

Review

263

Việc làm

232

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm Panasonic Vietnam Co., Ltd.

Cập nhật 07/11/2024 00:31

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 6 việc làm đang tuyển dụng

C&B Executive

Panasonic Vietnam Co., Ltd. 4.1★

78 đánh giá 263 việc làm 13 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 02/01/2024

Hạn nộp hồ sơ: 29/10/2024

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 1 - 3 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên viên C&B

Ngành

Hành chính / Thư ký

Địa điểm làm việc

- Quận Bình Thạnh

Chi tiết công việc

OVERVIEW OF THE ROLE:
- Support for the design, implementation and communication of all compensation, benefits, retirement, engagement that are cost effective and consistent with labor market trends and organizational objectives. 
- Responsible for manage a company’s HR systems such as: processing employee data, generating HR-related reports, managing system upgrades, and maintaining data integrity. 


ROLE AND RESPONSIBILITIES 
1. Total Reward: 
1. 1 Compensation, Benefits and planning analyst: 50% 
- Work closely and collanorative with Line Manager to design total reward packages to recruit, retain talent and ensure company benefit plans and practices are in compliance with external regulatory requirements; 
- Coordinates communications strategies and activities designed to educate and inform employee about total rewards; 
- Participate in salary and labour market surveys (benchmarking and industry research and employment trends, track legislation and make recommendations) to determine prevailing pay rates and benefits; 
- Responsible for Payroll process (Salary, PIT, Health Insurance, Social Insurance,..). 
- Unemployment Insurance & Trade Union, Payslip, Contract making (new/ re-new) & Off boarding process; PIT report; 
- Make sure employment database exactly (soft-copy & hard-copy); 
- Preparing or updating employment records related to hiring, transferring, promoting, and terminating; 
- Preparing government reports as to remain in compliance. 

1.2 Employee Relations & Employer Branding: 20% 
- Negotiates employee contracts and represents employees regarding issues such as benefits and workplace practices; 
- Ensures a positive environment at work and also helps the employees to achieve their targets; 
- Undertake certain activities which help in strengthening the bond among the employees and bring them closer; 
- Ensuring company is compliant with state and federal laws; 
- Drives a culture of innovation, high performance; transparent communication; 
- Drives talent engagement initiatives; 
- Join/ support internal & external activities to develop Employer Branding. 

1.3 HRIS (30%): 
- Manage a company’s HR system and assure data integrity of HR information globally; 
- Export regular and ad hoc reports: headcount, salary, turnover reports; 
- Create new accounts and manage access permissions; 
- Troubleshoot and report technical issues; 

QUALIFICATION & EXPERIENCES: 
- Bachelor’s degree and diploma in Human Resources is a plus; 
- At least 6-month experience in HR field or similar role; 
- Have knowledge in labour law, social insurance, and personal income tax; 
- Hands-on experience with database and HR software; 
- Good at analytical and reporting skills; 
- Extensive HR systems reporting, HR process, and project management experience required. 


SKILLS: 
- Microsoft Excel super user (Vlookup, pivots,…); 
- Careful & detail- oriented; 
- Possess a positive, service - oriented attitude; 
- Good time management and organizational skills; 
- Good English in verbal and written communication is an advantage. 

Khu vực

Bình Dương - Việc làm tại Bình Dương

Báo cáo

Panasonic Vietnam Co., Ltd. Xem trang công ty

Quy mô:

5.000 - 10.000 nhân viên

Địa điểm:

Lô J1-J2, Khu công nghiệp Thăng Long, Xã Kim Chung, Huyện Đông Anh, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò Công ty Chủ Quản tại Việt Nam.Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam gồm tám công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), năm công ty sản xuất bao gồm Panasonic AVC Networks Việt Nam (PAVCV), Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Life Solutions Việt Nam (PLSVN), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Tập đoàn có tổng số nhân lực khoảng 7,000 người. Panasonic lấy yếu tố con người làm trung tâm. Vì vậy chế độ phúc lợi của chúng tôi đảm bảo rằng công dân Panasonic được chăm lo về mặt cá nhân, tài chính, và nghiệp vụ. Bạn quan tâm muốn trở thành một phần của Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam có thể gửi hồ sơ (Tiếng Anh) về địa chỉ email của phòng Nhân sự kết nối và nhận những thông tin nghề nghiệp hấp dẫn nhất!

Chính sách bảo hiểm