SAINT - GOBAIN VIETNAM

1. Phát triển kinh doanh:
- Chịu trách nhiệm cho các mục tiêu: vận hành, kinh doanh, chi phí, dịch vụ khách hàng của một Bưu cục.
- Lập kế hoạch kinh doanh theo tháng cho Bưu cục và cho từng nhân viên dựa trên các chỉ tiêu được giao nhằm đảm bảo chỉ tiêu doanh thu, tỉ trọng từng lớp khách hàng.
- Triển khai thực hiện KPIs, phát triển kinh doanh, mở rộng thị phần kinh doanh trong khu vực
- Tìm kiếm khách hàng mới để phát triển kinh doanh Bưu cục.
- Chăm sóc, phát triển tệp khách hàng hiện có.
- Được đo lường sự thành công bằng các chỉ số: phát triển thị trường, tăng doanh thu - sản lượng, chất lượng vận hành, chất lượng và năng suất lao động; chi phí Bưu cục
2. Vận hành:
- Đảm bảo vận hành ổn định, đạt các chỉ số vận hành được giao.
- Toàn bộ nhân viên thực hiện đúng quy trình, đạt tỉ lệ giao/lấy/trả hàng đúng hạn.
- Báo cáo cho Giám đốc vùng
3. Nhân sự:
- Điều hành bộ máy nhân sự Bưu cục.
- Xử lý các sự cố, khiếu nại phát sinh tại Bưu cục.
- Quy mô nhân sự: 15-30 nhân sự.- Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học.
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm Quản lý nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành vận chuyển, Logistic.
- Tư duy nhạy bén, đam mê kinh doanh là một LỢI THẾ.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề dưới áp lực công việc cao, giao tiếp tốt.
- Thành thạo sử dụng tin học văn phòng.
- Sẵn sàng học hỏi và sẵn sàng thay đổi nơi làm việc/sinh sống.- 12 ngày phép và nghỉ ốm hưởng lương trong năm
- Thu nhập: 15 - 20 triệu/tháng + KPI hàng tháng.
- Thưởng lương tháng thứ 13 + thưởng hiệu quả công việc năm + nhận hoa hồng từ kinh doanh.
- Được khám sức khoẻ định kỳ + tham gia Bảo hiểm sức khỏe Generali
- Cơ hội thăng tiến theo năng lực hàng năm
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng
- Tham gia Party, Du lịch hàng năm
- Địa điểm làm việc: LÂM ĐỒNG