Rita Võ 2.5 ★

Mô tả Công việc

a/ Công tác tuyển dụng:

• Cập nhật thông báo tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng có phí & kênh miễn phí, Facebook, Linkedln, Zalo ...
• Sàng lọc & tuyển chọn, hẹn phỏng vấn & tổ chức phỏng vấn ứng viên các vị trí cấp độ nhân viên hoặc theo yêu cầu của quàn lý trực tiếp.
• Thông báo kết quả phỏng vấn.
• Deal lương các vị trí cấp độ nhân viên & soạn thảo Thư mời nhận việc.
• Chuẩn bị tiếp đón nhân sự mới về biểu mẫu, phương tiện làm việc, chổ ngồi làm việc ...
• Tổng hợp hồ sơ tuyển dụng & hồ sơ cá nhân đầy đủ theo qui định công ty và chuyển về bộ phận hành chính
• Nhập liệu thông tin ứng viên vào phần mềm phân hệ hồ sơ ứng viên/ số liệu tuyển dụng đúng và kịp thời, thực hiện kết chuyển ứng viên phỏng vấn đạt qua hồ sơ nhân sự
• Thực hiện việc thông báo kết thúc thử việc đến TBP & nhân sự.
• Xây dựng nguồn ứng viên & nhập liệu trên phần mềm cùa công ty.

b/ Công tác đào tạo:

• Tổng hợp danh sách đào tạo, báo cáo đánh giá đào tạo trong giai đoạn thử việc của nhân viên. Lưu trữ hồ sơ đào tạo

c/ Thực hiện 1 số công việc khác theo yêu cầu từ cấp trên

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng, Đại học các ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản lý công nghiệp hoặc ngành khác có liên quan.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm về tuyển dụng & đào tạo. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm headhunt hay consultant hoặc từng làm tại các công ty Dược, FMCG. 
• Yêu thích, có định hướng gắn bó với công việc tuyển dụng.
• Tự tin trong giao tiếp & có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt.
• Tác phong lịch sự & chuyên nghiệp khi tương tác với ứng viên.