Các phòng ban đang tuyển dụng tại Rita Võ

Buôn bán/ Kinh doanh
Kỹ thuật
Tài chính - Kế toán
Lao động có tay nghề và sản xuất
Nghệ thuật - Thiết kế
Hành chính
Marketing/ Truyền thông
Quản lý sản phẩm & dự án
Dịch vụ khách hàng
Công nghệ thông tin
Vận tải
Xây dựng
An ninh - Bảo vệ
Nghiên cứu và Khoa học
Du lịch, khách sạn

Việc làm Rita Võ

Cập nhật 11/03/2025 22:39
Tìm thấy 108 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty TNHH Tập Đoàn Rita Võ
Sales Force Manager (Da Nang City)
Rita Võ 2.0★
22 đánh giá 996 việc làm 2 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 02/12/2024
Hạn nộp hồ sơ: 31/05/2025
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành

- To manage the Sales Force Team for one or several stores according to the needs and the store structures.

- To increase sales, margin and frequency for all the Customer portfolios s/he is responsible for throughout the year and for the stores s/he is responsible for.

- Interface between the field and the store and also with the Supporting Office.

- Ensure communication/ exchange/ information/ action plan setting and propose recommendation based on Portfolio and store priorities.

- To ensure Competence development of his/her team by regular on the job coaching, support and evaluation.

* ROLE

- Implement and follow the Customer Strategy defined by the Company.

- Adapt for her/his store the objectives defined and share with the Store General Managers.

- Involved in the customer portfolio selection, in close contact with the Store General Managers and the Regional Sales Force Managers.

- Reach the global objectives of her/his team in term of growth and cost according to the following KPI’s:

- Increase the number of the new buying customer (activation)

- Increasing of the portfolios dedicated to her/his team

- Average turnover per customer for her/his team.

- Increasing of some specific departments according to her/his portfolio and specialization (Traders or Horeca). This objective can be optional and depends on the strategy defined by the country.

- Be responsible for the development of key customers.

- Be involved in the key customer selection.

- Liaise between the Regional Sales Force Managers and Store General Manager regarding special tasks required by MM Mega Market to serve and satisfy such customers.

- Be responsible for reaching quantitative and qualitative objectives defined in the KPI’s as well as the annual appraisal.

- Be interface between MM Mega Market and key customers. Represent the company image and be responsible successes as well as failures.

- Acquire knowledge of the MM Mega Market Organization regarding store operation, buying department procedures and logistics constraints and possibilities.

- Know the market and the main competitors to highlight our strengths and benefits.

- Analyze the results (weekly, monthly and quarterly) of the key customer in terms of turnover, profits, losses, margin, average buying, and frequency on an annual and monthly base to make the right decisions to improve the situation if needed.

- Plan and organize key customer approach in due time to inform them of the main events and needs.

- Collect the key customer demands, expectations and need and propose solutions and alternatives to them in a short term.

- Survey (delivers inputs and monitor) the market in order to know what competitors are doing to allow MM Mega Market to react and to adapt its strategy.

- Recommend are implement a course of action

- Organize the follow-up on a daily, weekly and monthly basis

- Define the customer seasonality to plan and propose the right MM Mega Market solution in due time.

- Work in close contact with stores and buying, logistic, marketing and the Sales Force Organization

- Manage, motivate, train, follow up and control the activity of the Sales Staff in order to optimize the result. Analyze the results (weekly, monthly and quarterly) of the Sales Managers in terms of turnover, profits, losses, margin, frequency, average buying to make the right decisions to improve the situation if needed.

- Develop the skills and the competence of her/his team by coaching, trainings and all appropriate actions which enable the sales team to perform.

- Be responsible for some specific budgets based on structural issues like personnel, bonus, incentives and salary but also with advertising and promotion if needed.

- Monitor the results and make the right decisions to improve the situation.

- Recruit and assess the Sales Force.


Requirements

- University degree and/or equivalent industry specific experience, preferably in the HoReCa wholesale trade or in a substantial position within F&B of major hotel/restaurant company; or

- Substantial experience within the company in customer management sales related services

- Excellent expertise and intuition in marketing, market development and the customer

- Excellent expertise in people management.

Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
327 Võ Nguyên Giáp, phường An Phú, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam

TẬP ĐOÀN RITA VÕ hoạt động đa ngành trong nhiều lĩnh vực, khẳng định uy tín trên thị trường Việt Nam với vai trò nhà phân phối hàng loạt các thương hiệu hàng đầu thế giới. Hiện nay, TẬP ĐOÀN RITA VÕ đang phát triển vững mạnh trên nhiều lĩnh vực:

  • RITA VÕ HOME PRO - Thế giới VLXD & Nội thất cao cấp
  • RITA VÕ muanhanhVATLIEUXAYDUNG - Thế giới VLXD & Nội thất cao cấp
  • RITA VÕ AUTO - Nhập khẩu và phân phối ô tô
  • RITA VÕ FASHION - Trung tâm thời trang cao cấp
  • RITA VÕ PREMIUM CAFE - Hệ thống quán cafe và cafe rang xay 100% nguyên chất
  • RITA VÕ HOTEL, GOLF, RESORT… tại Phú Quốc
  • RITA VÕ SPORT - Thế giới dụng cụ thể dục thể thao
  • RITA VÕ LIFEWINDOW - Thế giới cửa & phụ kiện cao cấp

Chính sách bảo hiểm 

  • Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
  • Được tham gia bảo hiểm cao cấp

Các hoạt động ngoại khóa 

  • Du lịch hằng năm 
  • Party kỷ niệm công ty, sinh nhật sếp, tiệc cuối năm, các ngày sự kiện….

Lịch sử thành lập 

  • Tập đoàn thành lập năm 1998

Mission

Nỗ lực thực hiện sứ mệnh tạo dựng thương hiệu lớn mạnh và phát triển bền vững. Chia sẻ khó khăn cũng như lợi ích với đối tác, khách hàng và cộng đồng xã hội. Cùng nhau gắn bó trên con đường phát triển thịnh vượng.


Review Rita Võ

2.0
22 review

24/02/2025
Nhân viên kinh doanh B2B tại Hồ Chí Minh

Bạn nào mới ra trường thì không nên vào đây làm, rất kinh khủng

20/02/2025
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Cty lại trễ lương 7 ngày, không có phúc lợi gì hết.

21/01/2023
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Công ty hay giam lương, ít phúc lợi, quy trình rườm rà rắc rối (RC)

Những nghề phổ biến tại Rita Võ

Bạn làm việc tại Rita Võ? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Rita Võ

Rita Võ

Click để đánh giá