Rita Võ 2.2 ★

Mô tả Công việc

-Tham gia và cùng phối hợp HRBP thực hiện rà soát, đánh giá nhu cầu nhân lực của đơn vị được phân công phụ trách.

-Tìm hiểu ứng viên trên thị trường (mapping) ở các vị trí tương đồng với vị trí cần tuyển dụng.

-Phát triển network để tiếp cận và tìm kiếm ứng viên phù hợp và kịp thời.

-Thực thi các nghiệp vụ tuyển dụng để đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực kịp thời phù hợp với thực tế nguồn nhân lực, ngân sách của Đơn vị và của Ngân hàng

-Phối hợp cùng bộ phận tạo nguồn để thiết kế và thực hiện các giải pháp, Phương án tuyển dụng, talent mapping nhằm đáp ứng nhu cầu Nguồn lực của hoạt động kinh doanh ở mức chi phí tiết kiệm và hợp lý nhất cho ngân hàng

-Tham gia tổ chức sự kiến tuyển dụng cùng với đầu mối hoặc thực hiện theo phân công.

-Tư vấn, gặp gỡ tiếp cận ứng viên tại sự kiện

-Tham gia tuyển dụng theo qui định/ qui trình

Yêu Cầu Công Việc

-Tốt nghiệp Đại học trở lên về quản trị nhân sự/ quản trị kinh doanh/ Tài chính ngân hàng

-Tối thiểu 4-5 năm làm tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, tuyển dụng các vị trí khối Hỗ trợ

-Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên

-Khả năng đàm phán và thuyết phục

-Khả năng làm việc nhóm

-Tin học văn phòng word, excel, ppt,

-Phát triển và quản lý mạng lưới quan hệ.

-Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên

QUYỀN LỢI

-Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
-Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
-Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
-Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
-Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
-Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
-Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
-Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)