Tìm thấy 11 việc làm đang tuyển dụng
Nhân viên nhân sự tiền lương
Norbreeze Collective Asia
62 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 17
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 17
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
19/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Mô tả Công việc
I. Mô tả công việc
Thông báo lương, thu nhập cho người lao động
Thực hiện tính, thu chi các khoản lương, thưởng cho người lao động.
Lập các quyết định khen thưởng - kỷ luật, bổ nhiệm... của công ty.
Lập danh sách thực hiện các chế độ theo yêu cầu của cơ quan BHXH.
Thực hiện việc thanh toán chế độ BHXH phát sinh hàng tháng cho người lao động.
Thực hiện công tác Thuế TNCN, hoàn thuế...
Thực hiện việc ký kết HDLD và đánh giá tái ký HDLD.
Đề xuất giải quyết các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách chế độ, tiền lương, tiền thưởng vv...
Cập nhật thường xuyên dữ liệu khi có sự thay đổi, phát sinh liên quan đến LĐTL.
Tham gia thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động sau khi thay đổi chức danh.
Thực hiện lưu trữ Hồ sơ nhân sự và cập nhật thông tin.
Giải quyết các chế độ thôi việc chấm dứt HDLD.
Báo cáo tình hình thực hiện lao động, tiền lương và thu nhập theo định kỳ (tháng, quý năm). Trên cơ sở tình hình thực hiện, dự kiến kế hoạch của kỳ tiếp theo.
Thực hiện các công tác phát sinh theo sự phân công việc hợp lý của cấp trên trực tiếp.
II. Quyền lợi:
1. Lương, Thưởng, đảm bảo an sinh (BHXH, BHYT)
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Chế độ thưởng và chính sách theo quy định
- Lương tháng thứ 13, review lương 1 lần/năm
- Nhận đầy đủ các quyền lợi theo luật Lao động , luật BHXH Việt Nam quy định
2. Môi trường làm việc :
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, phát huy tối đa năng lực của bản thân, anh chị em đồng nghiệp thân thiện.
- Du lịch.
- Khám sức khỏe, sinh nhật, hiếu hỷ, lễ tết
3. Cơ hội phát triển bản thân :
- Được đào tạo chuyên môn nghề nghiệp và kỹ năng sống khác.
- Đào tạo chuyên sâu, nâng cao kiến thức cho nhân viên
- Đề bạt thăng chức, tăng lương, hợp tác phát triển kinh doanh khi đủ điều kiện.
Thông báo lương, thu nhập cho người lao động
Thực hiện tính, thu chi các khoản lương, thưởng cho người lao động.
Lập các quyết định khen thưởng - kỷ luật, bổ nhiệm... của công ty.
Lập danh sách thực hiện các chế độ theo yêu cầu của cơ quan BHXH.
Thực hiện việc thanh toán chế độ BHXH phát sinh hàng tháng cho người lao động.
Thực hiện công tác Thuế TNCN, hoàn thuế...
Thực hiện việc ký kết HDLD và đánh giá tái ký HDLD.
Đề xuất giải quyết các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách chế độ, tiền lương, tiền thưởng vv...
Cập nhật thường xuyên dữ liệu khi có sự thay đổi, phát sinh liên quan đến LĐTL.
Tham gia thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động sau khi thay đổi chức danh.
Thực hiện lưu trữ Hồ sơ nhân sự và cập nhật thông tin.
Giải quyết các chế độ thôi việc chấm dứt HDLD.
Báo cáo tình hình thực hiện lao động, tiền lương và thu nhập theo định kỳ (tháng, quý năm). Trên cơ sở tình hình thực hiện, dự kiến kế hoạch của kỳ tiếp theo.
Thực hiện các công tác phát sinh theo sự phân công việc hợp lý của cấp trên trực tiếp.Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học Chuyên ngành liên quan
- Nắm bắt nhanh công việc;
- Giao tiếp và trình bày tốt;
- Am hiểu công việc luật lao động, luật BHXH;
- Nhanh nhẹn, kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
- Chịu được áp lực trong công việc.
- Mạnh về kỹ năng tư vấn Luật lao động.
- Ưu tiên nhận việc ngay.Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
I. Mô tả công việc
Thông báo lương, thu nhập cho người lao động
Thực hiện tính, thu chi các khoản lương, thưởng cho người lao động.
Lập các quyết định khen thưởng - kỷ luật, bổ nhiệm... của công ty.
Lập danh sách thực hiện các chế độ theo yêu cầu của cơ quan BHXH.
Thực hiện việc thanh toán chế độ BHXH phát sinh hàng tháng cho người lao động.
Thực hiện công tác Thuế TNCN, hoàn thuế...
Thực hiện việc ký kết HDLD và đánh giá tái ký HDLD.
Đề xuất giải quyết các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách chế độ, tiền lương, tiền thưởng vv...
Cập nhật thường xuyên dữ liệu khi có sự thay đổi, phát sinh liên quan đến LĐTL.
Tham gia thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động sau khi thay đổi chức danh.
Thực hiện lưu trữ Hồ sơ nhân sự và cập nhật thông tin.
Giải quyết các chế độ thôi việc chấm dứt HDLD.
Báo cáo tình hình thực hiện lao động, tiền lương và thu nhập theo định kỳ (tháng, quý năm). Trên cơ sở tình hình thực hiện, dự kiến kế hoạch của kỳ tiếp theo.
Thực hiện các công tác phát sinh theo sự phân công việc hợp lý của cấp trên trực tiếp.
II. Quyền lợi:
1. Lương, Thưởng, đảm bảo an sinh (BHXH, BHYT)
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Chế độ thưởng và chính sách theo quy định
- Lương tháng thứ 13, review lương 1 lần/năm
- Nhận đầy đủ các quyền lợi theo luật Lao động , luật BHXH Việt Nam quy định
2. Môi trường làm việc :
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, phát huy tối đa năng lực của bản thân, anh chị em đồng nghiệp thân thiện.
- Du lịch.
- Khám sức khỏe, sinh nhật, hiếu hỷ, lễ tết
3. Cơ hội phát triển bản thân :
- Được đào tạo chuyên môn nghề nghiệp và kỹ năng sống khác.
- Đào tạo chuyên sâu, nâng cao kiến thức cho nhân viên
- Đề bạt thăng chức, tăng lương, hợp tác phát triển kinh doanh khi đủ điều kiện.
Thông báo lương, thu nhập cho người lao động
Thực hiện tính, thu chi các khoản lương, thưởng cho người lao động.
Lập các quyết định khen thưởng - kỷ luật, bổ nhiệm... của công ty.
Lập danh sách thực hiện các chế độ theo yêu cầu của cơ quan BHXH.
Thực hiện việc thanh toán chế độ BHXH phát sinh hàng tháng cho người lao động.
Thực hiện công tác Thuế TNCN, hoàn thuế...
Thực hiện việc ký kết HDLD và đánh giá tái ký HDLD.
Đề xuất giải quyết các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách chế độ, tiền lương, tiền thưởng vv...
Cập nhật thường xuyên dữ liệu khi có sự thay đổi, phát sinh liên quan đến LĐTL.
Tham gia thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động sau khi thay đổi chức danh.
Thực hiện lưu trữ Hồ sơ nhân sự và cập nhật thông tin.
Giải quyết các chế độ thôi việc chấm dứt HDLD.
Báo cáo tình hình thực hiện lao động, tiền lương và thu nhập theo định kỳ (tháng, quý năm). Trên cơ sở tình hình thực hiện, dự kiến kế hoạch của kỳ tiếp theo.
Thực hiện các công tác phát sinh theo sự phân công việc hợp lý của cấp trên trực tiếp.Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học Chuyên ngành liên quan
- Nắm bắt nhanh công việc;
- Giao tiếp và trình bày tốt;
- Am hiểu công việc luật lao động, luật BHXH;
- Nhanh nhẹn, kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
- Chịu được áp lực trong công việc.
- Mạnh về kỹ năng tư vấn Luật lao động.
- Ưu tiên nhận việc ngay.Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Ra đời từ năm 2004 với trụ sở đặt tại Singapore, Norbreeze Group được thành lập và điều hành hoạt động bởi bộ đôi người Đan Mạch Mr.Anders Peter Juel Sauerberg and Mrs.Anne Trads Juel Sauerberg.
Mang theo niềm đam mê mãnh liệt với các thiết kế mang hơi hướng Bắc Âu, bộ đôi đã thành lập tập đoàn để xây dựng, phân phối và mở rộng những thương hiệu quốc tế theo triết lí thiết kế vượt thời gian.
Hiện tại, Tập Đoàn đang hoạt động kinh doanh với 3 lĩnh vực:
- PANDORA (Thương hiệu trang sức được phân phối độc quyền tại thị trường Đông Dương)
- COCOMI (Trang thương mại điện tử thuộc quyền sở hữu của Tập Đoàn, phân phối các thương hiệu đồng hồ và trang sức)
- AUGUST BERG (Thương hiệu đồng hồ thuộc quyền sở hữu của Tập Đoàn
Những nghề phổ biến tại Norbreeze Collective Asia
Bạn làm việc tại Norbreeze Collective Asia? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Norbreeze Collective Asia
Click để đánh giá