Norbreeze Collective Asia

Tổng hợp công, tính lương, thưởng và chế độ phúc lợi cho CBNV Công ty và Đơn vị trực thuộc
Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi, cập nhật data CBNV
Theo dõi, thực hiện thủ tục ký HĐTV và các cam kết, tái ký HĐLĐ, đánh giá hết hạn thử việc,..
Soạn thảo và xử lý các quyết định bố trí, sắp xếp, điều chuyển, bổ nhiệm, tuyên dương, khen thưởng, miễn nhiệm, chia tách, sáp nhập,....
Phối hợp với bộ phận Pháp chế giải quyết các nghiệp vụ liên quan đến tranh chấp, kiện cáo, xử lý kỷ luật lao động theo Quy định Công ty và Pháp luật.
Thực hiện công tác khen thưởng theo chủ trương từ BLĐ và quy định Công ty
Là đầu mối làm việc với tổ chức công đoàn giải quyết các chế độ phúc lợi tới CBNV Công ty: thăm hỏi, ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật,...
Triển khai công tác đánh giá nhân sự định kỳ/ phát sinh. Ghi nhận và xử lý kết quả đánh giá
Triển khai các dự án nhân sự, dự án phần mềm phục vụ công tác chuyên môn của P.HCNS
Xây dựng, cập nhật, hoàn thiện hệ thống tài liệu, chính sách, quy trình phục vụ công tác chuyên môn
Hỗ trợ xử lý nghiệp vụ BHXH, thuế TNCN, chế độ BH cho NLĐ
Tham gia tổ chức các sự kiện nội bộ Công ty: Lễ kỉ niệm, chương trình sơ kết, tổng kết, chương trình teambuilding, tham quan du lịch, sinh nhật ban lãnh đạo...
Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ/ phát sinh1. Bằng cấp, chứng chỉ: Bằng ĐH chuyên ngành quản trị nhân lực, luật, các ngành nghề có liên quan
2. Kiến thức: Luật Lao động, Luật BHXH, Luật và quy định liên quan đến Thuế TNCN
3. Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, xử lý tình huống, làm việc nhóm
Sử dụng thành thạo tin học VP và các công cụ tra cứu dữ liệu
4. Kinh nghiệm: Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương tại các công ty có quy mô từ 300NS trở lên, có thế mạnh về công tác tiền lương, xử lý QHLĐ, BH, thuế TNCN, ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các Công ty lĩnh vực tiêu dùng nhanh, bán lẻ, thương mại
5. Thái độ cầu thị, chăm chỉ, cẩn thậnThu nhập: 12 - 18 triệu thỏa thuận theo năng lực
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH ngay sau thời gian thử việc, chế độ BH sức khỏe theo quy định của Công ty
Lương tháng 13, Thưởng hiệu quả kinh doanh năm, thưởng lễ tết, mùa vụ...
Các hoạt động gắn kết thường niên
Chính sách phúc lợi khác: Khám chữa bệnh cho NLĐ hàng năm, quà ngày sinh nhật,...