TÜV Rheinland

- Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự phù hợp với định hướng phát triển kinh doanh của công ty.
- Quản lý đội ngũ kinh doanh, thường xuyên theo dõi, hỗ trợ nhân viên hoàn thành các chỉ tiêu được giao.
- Cập nhật tình hình kinh doanh toàn team, chủ động lên kế hoạch kinh doanh cho từng tháng, từng quý, từng năm.
- Phố hợp với các phòng ban khác để hoàn thành các chỉ số KPI của từng tháng - quý - năm.- Độ tuổi 27 - 50 tuổi
- Yêu cầu kinh nghiệm: Có kinh nghiệm trong nghành Bảo hiểm nhân thọ ít nhất 01 năm, nếu chưa có kinh nghiệm thì sẽ phải hoàn thành thử thách 3 tháng để nhận vị trí.
- Có khả năng thu hút và và tuyển dụng nhân sự tốt
- Có khát khao xây dựng hệ thống kinh doanh và phát triển bản thânQuyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Đồng phục
Tăng lương
-Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, trẻ trung và luôn vui vẻ.
- Được chủ động sắp xếp thời gian làm việc. Ở FWD, chúng tôi chú trọng hiệu quả làm việc hơn thời gian làm việc.
- Được hỗ trợ từ các bộ phận liên quan để giúp bạn hoàn thành tốt vai trò quản lý.
- Cấp trên vui vẻ, nhiệt tình, sẵn sàng hỗ trợ các yêu cầu hợp lý.
- Thu nhập: Từ 15 triệu trở lên.
- Được đào tạo: Kiến thức sản phẩm, các lớp đào tạo quản lý và kỹ năng lãnh đạo
- Được du lịch trong và ngoài nước khi đạt được mục tiêu đề ra
- Được cấp thẻ chăm sóc sức khỏe đặc biệt cho bản thân và gia đình
- Chủ động thời gian làm việc