If you are fresh graduated or have 1-2 years of experience in IC design, a great team player, willing to learn - this should be a perfect opportunity for you.
Responsibilities:
- Will be trained to work on:
- Work on custom layout Analog IPs like High Speed IOs, PLL, DLL, Bandgap, High Speed macros for PHY, Clock trees…
- Floor planning, power design, signal routing strategy, EMIR awareness, parasitic optimization for layout blocks from schematics
- Do layout verification for DRC/LVS/ERC/ANT/ESD/DFM
- Complete all design quality checks and data quality checks
- Report design and status to mentors and design leads.
- Create documents that required by the given tasks
- Bachelor's or Master's degree or above, major in Electrical, Electronic and Telecommunication Engineering, Computer Science, Automation and Control, Mechatronic Engineering or any other relevant. (Fresh graduate or under 2 years of experience in related IC Design is also welcomed and offered the on-the-job training to adapt the position's requirements.)
- Interested in IC design and desire to persuade long term career path with IC design.
- Good at English communication skills
- Good team player, willing to help others.
- Highly responsible and Self-motivated
- SNPS is the world number one IP provider. To be trained and developed by many experts from around the world and talented highly motivated Viet Nam engineering team
- Professional, innovative, fair and fun working environment. Strong culture company.
- Competitive salary and benefit. Strong support from company for health: Insurance, Sport clubs: Football, Ping-Pong, Badminton, Yoga, Zumba …
- Strong support from the company for team building, social activities: Team trip, Family Day…
- Opportunity to get in touch with the complete design flow of a real complicated Analog Mixed Signal Design from specification to silicon.
- Chance to work with bleeding-edge technologies that enable Data Center, AI/ML, 5G applications.
- Clear career path of self-development to either Technical Expert or Design Leader/Manager
- Travel to USA, Europe and Asia for training or on-site support.
Inclusion and Diversity are important to us. Synopsys considers all applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, military veteran status, or disability.
CÔNG TY CỔ PHẦN HESMAN VIỆT NAM là công ty hoạt động trong lĩnh vực buôn bán thiết bị và linh kiện điện tử, viễn thông từ khi thành lập năm 2016. Đội ngũ của chúng tôi bao gồm những nhân viên có kinh nghiệm và trình độ chuyên môn cao, đảm bảo cung cấp cho khách hàng những sản phẩm tốt nhất.
Với mục tiêu là đạt được sự tin tưởng của khách hàng và phát triển khả năng của công ty, CÔNG TY CỔ PHẦN HESMAN VIỆT NAM luôn cố gắng để cung cấp dịch vụ xử lý đơn hàng tốt nhất cho khách hàng. Công ty chú trọng phẩm chất vận hành và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng bằng cách cung cấp các sản phẩm chất lượng cao và giá cả hợp lý.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, BHTN, …. theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Party thường niên cuối năm
- Teambuilding, gala dinner
Lịch sử thành lập
-
Thành lập từ năm 2012, ShopDunk là chuỗi siêu thị Apple, chuyên bán iPhone, iPad, MacBook…Ban đầu, thương hiệu ShopDunk thuộc sở hữu của công ty S&D. Với version 1.0, cụm từ “ShopDunk lừa đảo” xuất hiện rất nhiều trên internet.Nhưng từ tháng 7/2016, ShopDunk đã được đổi chủ sở hữu sang công ty TNHH Hesman Việt Nam, trở thành version 2.0. Từ thời điểm đó, ShopDunk đã không còn tình trạng bán hàng chất lượng thấp. Không những thế, chúng tôi còn ngày càng nâng cấp dịch vụ bảo hành để ShopDunk thực sự là điểm đến của iFan.
Mission
- Công ty cũng luôn tập trung vào việc cung cấp các sản phẩm đa dạng, đáp ứng được nhu cầu khách hàng. CÔNG TY CỔ PHẦN HESMAN VIỆT NAM luôn tạo ra các giải pháp khác nhau và đi đầu trong việc phát triển các sản phẩm để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Review Hesman Việt Nam (shopdunk)
Nghe tin không có thưởng tết không có lương tháng 13 định sau tết kiếm việc khác, xong nhận thông tin bị trừ 15% toàn bộ nhân viên ngay trước Tết thì nộp giấy luôn k cần nghĩ ngợi.(rv)
Tốc độ phát triển nhanh dễ thăng tiến (3 năm có 12 cửa hàng, 1-200 nv). Trả lương chậm 2-3 ngày so với kế hoạch. Mỗi năm trả chậm 6 lần - cần sửa gấp(rv)