Reeracoen

Mô tả Công việc

- Phân tích các xu hướng và số liệu trong quan hệ đối tác với nhóm nhân sự để phát triển các phương pháp, chương trình và chính sách.

- Cung cấp hướng dẫn quản lý hiệu suất hàng ngày cho quản lý như huấn luyện, tư vấn, phát triển nghề nghiệp…

- Cung cấp hướng dẫn và giải thích chính sách nhân sự

- Xây dựng các điều khoản hợp đồng cho việc thuê mới, thăng chức và chuyển nhượng

- Tham gia đánh giá các chương trình đào tạo để đảm bảo thành công

- Theo dõi để đảm bảo mục tiêu đào tạo được đáp ứng

- Báo cáo định kỳ theo công việc được phân công.

- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.

Yêu Cầu Công Việc

- Đại học/Cao đẳng trở lên chuyên ngành QTKD, Quản trị nhân sự, Luật.  

- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực có liên quan

- Có kiến thức và thực tiễn về Luật Lao động