HÔTEL du LAC

- Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển ;
- Tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp theo tiêu chuẩn và kế hoạch tuyển dụng của công ty;
- Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới, hỗ trợ và theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc;
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, nguồn nhân lực dự phòng cho nhu cầu phát triển của công ty;
- Quản lý các kênh tuyển dụng của công ty (Fanpage Facebook, Website, Tik tok...), phát triển thương hiệu tuyển dụng cá nhân và thương hiệu tuyển dụng của Công ty;
- Xây dựng và phát triển thêm các kênh tuyển dụng: Cộng tác viên tuyển dụng, Joboko, Top CV, Joboko,...;
- Xây dựng cơ sở dữ liệu quản lý dữ liệu ứng viên, báo cáo kết quả tuyển dụng của cá nhân theo tuần, tháng, quý, năm;
- Tham gia 100% các buổi đào tạo cho Nhân viên, theo quy định, quy chế Công ty và Hệ thống.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.-Tốt nghiệp cao đẳng/đại học trở lên, Chuyên ngành Nhân sự, Hành chính, các chuyên ngành khác có liên quan.
-Yêu cầu từ 6th-1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên tuyển Mass
- Sức khỏe tốt. Chịu được áp lực cao trong công việc."
- Kỹ năng giao tiếp, phân tích tốt;
- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch;
- Kỹ năng làm việc nhóm, quản lý thời gian hiệu quả."- Cơ cấu thu nhập được hưởng: 7.000.000 - 12.000.000 đồng (Lương cứng + Thưởng + Phụ cấp)
- Được tham gia các lớp đào tạo về chuyên môn, kỹ năng định kỳ hàng tuần.
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của công ty
- Lương tháng 13 theo kết quả kinh doanh
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động.