HÔTEL du LAC

• Tuyển dụng (đăng tuyển, phỏng vấn , thông báo kết quả tới ứng viên ...);
• Làm thủ tục vào công ty, hội nhập nhân viên;
• Quản lý hồ sơ nhân viên toàn công ty;
• Quản lý Hợp đồng lao động: Theo dõi, đánh giá, hợp đồng thử việc và tái ký hợp đồng lao động
• Làm giấy tờ liên quan đến biến động nhân sự (điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm ...) và thay
đổi chế độ, chính sách;
• Quản lý, thực hiện công việc liên quan đến tăng lương, khen thưởng, kỷ luật;
•Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, KPI
• Bảo hiểm : Tăng/ giảm, chính sách, chế độ;
• Quản lý, thực hiện chính sách phúc lợi cho nhân viên (chế độ hiếu hỷ, thưởng, khám sức khoẻ
...);
• Thực hiện đánh giá nhân sự
• Làm các báo cáo nhân sự;
•Báo cơm hằng ngày;
• Xử lý các vi phạm kỷ luật nhân viên, tranh chấp lao động, quan hệ lao động và các vấn đề khác.
• Quản lý, theo dõi việc thực hiện công việc của các nhà cung cấp và làm thanh toán hàng tháng;
• Quản lý các form, bảng biểu, giấy tờ gốc của công ty, văn bản pháp quy của công ty;
• Tổ chức các sự kiện của công ty (sinh nhật , lễ, tết, Team Building.....)
•Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.• Kinh nghiệm: tối thiểu 02 năm
• Bằng cấp: Cao đẳng
• Kỹ năng giao tiếp tốt, hòa đồng, ham học hỏi, chịu được áp lực
• Thành thạo tin học văn phòng : Word, excel.
• Nhanh nhẹn, linh hoạt trong công việc
• Thời gian làm việc : Thứ 2 - Thứ 7 ( Thứ 7 làm WFH) từ 09:00 đến 18:00
• Ưu tiên ứng viên nhận việc được liền• Mức lương phù hợp với năng lực, thỏa thuận khi phỏng vấn.
• Được làm việc trong môi trường năng động, có khả năng học hỏi, nâng cao kinh nghiệm và các
kỹ năng.
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
• Ăn trưa tại công ty
• Thưởng cuối năm, tặng quà các dịp Lễ Tết