HR Vietnam’s ESS Client ★ 4.5

Mô tả Công việc

- Phối hợp với Tập đoàn xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn của Công ty.

- Điều hành các Phòng/Ban Công ty để thiết lập mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.

- Xây dựng và đảm bảo hệ thống quy trình quy định cấp Công ty và các bộ phận.

- Đề xuất đầu bài xây dựng sản phẩm bất động sản dựa trên thông tin phối hợp với các phòng/ban trong tập đoàn.

- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về hiệu quả các Dự án, cấu trúc triển khai bán hàng, giá bán, giá cho thuê và chính sách bán hàng các Dự án.

- Chỉ đạo và giám sát việc xây dựng kế hoạch, mục tiêu bán hàng/cho thuê/marketing dài và ngắn hạn; đánh giá định kỳ các kênh marketing cho sản phẩm, dịch vụ của Công ty.

- Chỉ đạo công tác xây dựng, triển khai các kế hoạch bán hàng/cho thuê/marketing nhằm đẩy mạnh thương hiệu của Công ty trên thị trường.

- Đánh giá và giám sát hiệu quả hoạt động của từng dự án.

- Kiểm soát kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn.

- Định kỳ theo dõi kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh ngân sách cho phù hợp với việc thúc đẩy kinh doanh.

- Hàng tháng, hàng quý triển khai đánh giá hiệu quả công việc thông qua hệ thống KPI đã được xây dựng.

Yêu Cầu Công Việc

 Giới tính: Nam/Nữ

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Tài chính, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan

- Kinh nghiệm: tối thiểu 5 năm kinh nghiệm liên quan đến Bất động sản

- Độ tuổi: 35+