HR Vietnam’s ESS Client 4.5 ★

Mô tả Công việc

1. Xây dựng và Lập kế hoạch sản xuất

- Xây dựng kế hoạch sản xuất, kiểm soát chất lượng sản phẩm của công ty

- Xây dựng định mức nguyên vật liệu, CCDC, lao động sản xuất

2. Quản lý điều hành hoạt động sản xuất

- Lập phương án tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động sản xuất hiệu quả.

- Tổ chức và triển khai hoạt động sản xuất theo tiến độ đơn hàng đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

- Tổ chức thực hiện việc hướng dẫn chuyên môn sản xuất theo đúng yêu cầu kỹ thuật.

3. Quản lý nhân sự sản xuất

- Quản lý các nhân sự khối sản xuất theo quy định của công ty.

- Xây dựng cơ chế chính sách nhằm thúc đẩy phát huy tinh thần, năng lực hiệu quả của nhân sự.

- Lập kế hoạch kiểm tra giám sát, đánh giá nhân viên định kỳ, đột xuất

4. Báo cáo.

- Trình và báo cáo kết quả các hoạt động sản xuất tới BLĐ

- Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của BLĐ.

5. Các công việc khác

Thực hiện các công việc khác do Ban lãnh đạo giao.

6. Trách nhiệm & Quyền hạn:

- Chịu trách nhiệm mọi hoạt động liên quan đến quản lý sản xuất.

- Quản lý toàn bộ nhân viên khối sản xuất.

- Chủ động phối hợp với các phòng/ ban chức năng trong quá trình thực hiện công việc.

- Được cung cấp các thông tin liên quan và cần thiết trong quá trình thực hiện công việc.

- Được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị cần thiết phục vụ quá trình thực hiện công việc.

Yêu Cầu Công Việc

- Trình độ/ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành có liên quan như Kinh tế, QTKD. Cơ khí, Điện (Kỹ thuật Điện, Hệ thống Điện, Thiết bị điện, Tự động hóa).

- Giới tính/ độ tuổi: Nam. Không quá 45 tuổi

- Các khoá đào tạo khác: Các khóa đào tạo chuyên môn phục vụ công việc.

- Kinh nghiệm: 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

 - Kỹ năng:

+  Kỹ năng lãnh đạo.

+  Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục.

+  Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.

+  Kỹ năng quản lý sự thay đổi, quản lý bằng mục tiêu.

- Tính cách cá nhân:

+ Trung thực, cẩn thận, quyết đoán

+  Linh hoạt, khéo léo, nhiệt tình.

- Chế độ đãi ngộ

+  Đầy đủ các chế độ về BHXH, ốm đau, nghỉ phép, Lễ Tết, Công đoàn…

+  Ăn ca tại công ty

+ Chế độ thăm quan, nghỉ mát hàng năm.