HR Vietnam’s ESS Client ★ 4.5

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

https://hrvietnam.com

Tư vấn

Đã xác minh

Tổng quan

Review

396

Việc làm

284

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại HR Vietnam’s ESS Client

Buôn bán/ Kinh doanh

79 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

21 đang tuyển

Hành chính

19 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

17 đang tuyển

Công nghệ thông tin

7 đang tuyển

Nhân sự

6 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

3 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

3 đang tuyển

Tư vấn

2 đang tuyển

Pháp lý

2 đang tuyển

Other

2 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

1 đang tuyển

Giáo dục

1 đang tuyển

Kỹ thuật

1 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

1 đang tuyển

Việc làm HR Vietnam’s ESS Client

Cập nhật 14/03/2025 21:50

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 29 việc làm đang tuyển dụng

[ITL LOG] - Senior Business Development Executive

HR Vietnam’s ESS Client 4.5★

4 đánh giá 396 việc làm 5 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 28/10/2024

Hạn nộp hồ sơ: 26/11/2024

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: Trên 2 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp

Ngành

Bán hàng/ Kinh doanh

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Identify and build profitable new business opportunities in the Manufacturing sector through developing new business accounts. Maintain an active pipeline of prospective customers to approach and undertake new business sales calls to secure new business. Develop financial data of potential and existing business wins and be responsible for maintaining an extensive customer database through regular sales visits.

· Develop a new business prospect listing through the necessary market research and network

· Develop new business for the organization through approaching new customers, as defined and set out in the Company’s KPI

· Conduct frequent follow-ups with prospective clients

· Manage and handle RFQs and quotations

· Secure high profile customers by offering a fully integrated logistics solution

· Ensure to have a solid monthly pipeline in place that results in business wins

· Undertake cross-selling activities among the sales departments in the company to expand the logistics services provided to the clients

· Put a dedicated focus on warehouse and distribution sales

· Generate and distribute reports accurately, on time, and in alignment with the position

· Draft and negotiate service contracts with customers in alignment and approval from the direct Manager and top management

. Maintain a very close and respectful relationship with the different departments to ensure overall company success

Yêu Cầu Công Việc

· Bachelor Degree in logistics, supply chain management, business administration or relevant fields

· Good knowledge about the logistics industry

· Customer and service oriented

· Commercial mindset

· Individual and self-disciplined

· Adaptable to different cultures

· Self-motivated

· Presentation skills

· Fluent in English and Vietnamese

· Minimum 02 years working in logistics / freight forwarding industry

· Used to work for multinational logistics company is an advantage

· Used to work as a headhunter recruiting for the Manufacturing sector is an advantage

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh

52-54 56, Trường Sơn, Tân Bình, Hồ Chí Minh

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: Cạnh tranh

Khu vực

Hưng Yên - Việc làm tại Hưng Yên

Báo cáo

HR Vietnam’s ESS Client Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

HRVietnam là công ty hàng đầu về tuyển dụng và tư vấn nguồn nhân lực tại Việt Nam. Chúng tôi cung cấp những giải pháp hoàn hảo cho doanh nghiệp trong việc tuyển dụng nhân sự, cung cấp - quản lý nguồn nhân lực và định hướng nghề nghiệp cho ứng viên. HR Vietnam luôn chú trọng mang đến cho nhà tuyển dụng những giải pháp sáng tạo cả trong chiến lược tuyển dụng lẫn quản lý nguồn nhân lực.