HR Vietnam’s ESS Client 4.5 ★

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

https://hrvietnam.com

Đã xác minh

Tổng quan

Review

324

Việc làm

245

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm HR Vietnam’s ESS Client

Cập nhật 18/12/2024 09:56

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 32 việc làm đang tuyển dụng

Quality Control Executive (F&B, Fastfood)

HR Vietnam’s ESS Client 4.5★

4 đánh giá 324 việc làm 1 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: 9 - 9 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật

Hạn nộp hồ sơ: 22/12/2024

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân Viên Kiểm Soát Chất Lượng (QC)

Ngành

Quản lý chất lượng (QA/QC)

Địa điểm làm việc

- 67 Đinh Bộ Lĩnh, Phường 26, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh

- Việc làm Hồ Chí Minh Việc làm Quận Bình Thạnh

Yêu cầu công việc

Yêu Cầu Công Việc

Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học những chuyên ngành liên quan (ưu tiên ngành Quản lý chất lượng, công nghệ thực phẩm, công nghệ sinh học, ...)

Ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm tương đương với kiến thức chuyên môn về cà phê, kiểm soát chất lượng, am hiểu quy định VSATTP cho chuỗi cửa hàng F&B, Fastfood…

Tư duy phục vụ hướng đến khách hàng, quyết đoán, chủ động, chính trực, kỹ năng tự hoạch định công việc tốt.

Có kỹ năng quan sát tốt, truyền đạt và đưa phản hồi hiệu quả;

Nhanh nhẹn, trung thực, có khả năng đi công tác và chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

HR Vietnam’s ESS Client Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

HRVietnam là công ty hàng đầu về tuyển dụng và tư vấn nguồn nhân lực tại Việt Nam. Chúng tôi cung cấp những giải pháp hoàn hảo cho doanh nghiệp trong việc tuyển dụng nhân sự, cung cấp - quản lý nguồn nhân lực và định hướng nghề nghiệp cho ứng viên. HR Vietnam luôn chú trọng mang đến cho nhà tuyển dụng những giải pháp sáng tạo cả trong chiến lược tuyển dụng lẫn quản lý nguồn nhân lực.