HR Vietnam’s ESS Client 4.5 ★

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

https://hrvietnam.com

Đã xác minh

Tổng quan

Review

324

Việc làm

245

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm HR Vietnam’s ESS Client

Cập nhật 18/12/2024 09:56

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 32 việc làm đang tuyển dụng

[ĐỒNG NAI] SALE ADMIN/NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH VĂN PHÒNG

HR Vietnam’s ESS Client 4.5★

4 đánh giá 324 việc làm 4 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: 8.3 - 8.7 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 26/11/2024

Hạn nộp hồ sơ: 25/12/2024

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Sales admin

Ngành

Bán hàng/ Kinh doanh

Địa điểm làm việc

- Đồng Nai

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo

Mô tả Công việc

Nhận đơn hàng qua điện thoại.
Báo cáo nhanh cho sếp khi có vấn đề xảy ra.
Hỗ trợ đội ngũ bán hàng, trưởng kho (dữ liệu bán hàng, nhận đơn hàng…)
Kiểm soát hàng hóa và chi phí bán hàng.
Cập nhật báo cáo hoạt động kinh doanh hàng ngày như bán hàng, hàng tồn kho và báo cáo cho trưởng kho.
Nhận đơn hàng và xử lý thông tin cuộc gọi đến kho bán hàng.
Phụ trách công tác hành chính và quản lý hồ sơ.

Yêu Cầu Công Việc

Tốt nghiệp cao đẳng, đại học, trường dạy nghề,…
Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được hướng dẫn.
Cam kết gắn bó cho công việc.
Thời gian làm việc: T2 - T6 (8h - 17h)
Vị trí có thời hạn hợp đồng 6 tháng.

Địa điểm làm việc

Đồng Nai

Số 31, tổ 1, ấp 2, xã Gia Canh, huyện Định Quán, tỉnh Đồng Nai

Thông tin khác

Bằng cấp: Trung cấp
Độ tuổi: 20 - 30
Lương: 8,3 Tr - 8,7 Tr VND

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

HR Vietnam’s ESS Client Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

HRVietnam là công ty hàng đầu về tuyển dụng và tư vấn nguồn nhân lực tại Việt Nam. Chúng tôi cung cấp những giải pháp hoàn hảo cho doanh nghiệp trong việc tuyển dụng nhân sự, cung cấp - quản lý nguồn nhân lực và định hướng nghề nghiệp cho ứng viên. HR Vietnam luôn chú trọng mang đến cho nhà tuyển dụng những giải pháp sáng tạo cả trong chiến lược tuyển dụng lẫn quản lý nguồn nhân lực.