Khách Sạn Mường Thanh 3.0 ★

- Quản lý và điều hành hoạt động của Phòng Tài chính - Kế toán. Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về
hoạt động của Phòng Tài chính - Kế toán.
- Hoạch định, tổ chức, kiểm tra, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả các nghiệp vụ kế toán quản trị,
xây dựng kế hoạch tài chính, tham mưu tư vấn cho ban giám đốc về các chính sách thuế và quản lý tài
chính.
- Tổ chức lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị công ty hàng tháng, quý, năm.
- Kiểm soát xử lý ngăn ngừa các rủi ro liên quan đến hoạt động tài chính kế toán của công ty.
- Kiểm tra, soát xét chứng từ kế toán liên quan đến hoạt động thu chi của Công ty đảm bảo theo đúng quy
định hiện hành.
- Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, hướng dẫn nhân viên thành thạo các công
việc phần hành, xây dựng đội ngũ kế toán viên của Công ty.
- Tổ chức, kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, quản lý điều hành công việc của toàn bộ
phòng kế toán theo luật kế toán và luật thuế hiện hành.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động tài chính kế toán theo yêu cầu của Ban giám đốc.
- Các công việc khác theo sự phân công trực tiếp từ BGĐ- Có kinh nghiệm ≥ 10 năm làm việc trong lĩnh vực Tài chính - Kế toán, trong đó có ít nhất từ 05
năm làm việc ở vị trí tương đương
- Tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính doanh nghiệp ưu tiên các trường: Đại học Kinh
tế Quốc dân, Học viện Tài chính, Đại học Thương mại, Học viện Ngân hàng, Đại học Ngoại thương.
- Ưu tiên làm trong lĩnh vực bán lẻ, đặc biệt ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh thời trang.
- Nắm chắc và hiểu rõ hệ thống kế toán của Nhà nước, Luật kế toán, các chuẩn mực kế toán áp dụng cho
các doanh nghiệp hiện hành
- Hiểu được các văn bản, quy định khác của Nhà nước liên quan đến công tác Tài chính kế toán, Thuế
hiện hành
- Thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Tư duy phân tích và xử lý vấn đề
- Kỹ năng lãnh đạo
- Tư duy chiến lược, tư duy hệ thống
- Trách nhiệm cao, tận tâm với công việc- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7, Thứ 7 làm việc cách tuần. (Thời gian nghỉ trưa 1.5 tiếng, nghỉ 2 ngày thứ Bảy trong tháng)
- Đào tạo: Cơ hội tham gia nhiều khóa đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ bài bản.
- Phát triển: Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá tăng lương 01 lần 1 năm.
- Phúc lợi: BHXH, thưởng lễ tết, lương tháng 13, du lịch - team building ...
- Xét đánh giá định kỳ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.
- Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp,...Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều. các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.
- Môi trường: Đồng nghiệp trẻ trung, hỗ trợ nhiệt tình với văn hóa chia sẻ, yêu thương, công việc thoải mái, đề cao sự sáng tạo.