Việc làm SAIGON CO.OP
Cập nhật 04/10/2024 09:44
Tìm thấy 17 việc làm đang tuyển dụng
Senior Manager, Quality Management (Japanese N2+)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
26/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
25/10/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
NECVN performs the Japanese quality IT development based on ISO9001 certification. As a Senior Manager of the QM (quality management) team, you will be responsible for ensuring and developing the Quality strategies, policies, processes, standards and systems for NEC Vietnam.
Plan examination, supervision, and ensure the project complies with established processes and regulations; ensure quality and minimize risks in software development projects according to ISO9001.
Participate in improving project processes and quality, and also at organizational level.
Manage project process compliance, issue risk/issue warnings, and analyze causes/take preventive and corrective actions with the project.
Design and provide training guidance, tools, methodologies by developing training schedules to train all employees. Maintain QMS training and training evaluation records.
Conduct internal systems audits and process audits. Implement corrective actions for audit non-conformance findings.
Hold periodical audit performance meetings with all cross-functional stakeholders.
Prepare audit reports by collecting, analyzing, and summarizing audit findings data.
Build, maintain and continuously improve the project quality and progress control system.
Guidance on quality control activities to the Project Manager/Manager.
Japanese, English interpretation and translation.University or higher degree in IT, Computer Mathematics or a relevant major.
Minimum 10 years' experience majority in quality management including 3 years as a Senior Manager/Manager in software development for the Japanese market.
Experience in defining strategies for controlling & improving quality assurance.
Experience in identifying, analyzing, and managing risks on large, complex projects.
Experience in writing specifications such as design and test specifications is required.
Strong knowledge of ISO 9001, ISO 27001, CMMI and other ISO frameworks.
In-depth knowledge of the PMP and certifications is preferred.
Proficiency in Japanese (JLPT N2+)
Strong leadership and interpersonal skills, motivating members.Working time: Mon-Fri, Hybrid working mode
13th Salary + Year-End Reward (a half month) + Excellent Bonus
Special allowance for foreign language certificate (up to 500USD/month)
Full social package (SI, HI, UI) & Premium healthcare insurance
Annual Health check at the top healthcare center
19 days of paid leave
Free Japanese class; 1:1 class with native teachers
Udemy account provided & Sponsor examination fee for technical certificates such as AWS, Azure, PMP, etc and get the incentive (up to 10M)
Many company activities to tighten the relationship between employees: Company trip, Year-end Event, Team building, Sports Day, Family Day, Outing Trip, etc.
Reward Most Valuable Player (MVP) for individual & team twice a year
Sports clubs provided (100% sponsored by the company): Football, Badminton
Professional environment with clear procedures and well-working facilities
Onsite opportunities: short-term and long-term assignments in Japan, and APAC.
Plan examination, supervision, and ensure the project complies with established processes and regulations; ensure quality and minimize risks in software development projects according to ISO9001.
Participate in improving project processes and quality, and also at organizational level.
Manage project process compliance, issue risk/issue warnings, and analyze causes/take preventive and corrective actions with the project.
Design and provide training guidance, tools, methodologies by developing training schedules to train all employees. Maintain QMS training and training evaluation records.
Conduct internal systems audits and process audits. Implement corrective actions for audit non-conformance findings.
Hold periodical audit performance meetings with all cross-functional stakeholders.
Prepare audit reports by collecting, analyzing, and summarizing audit findings data.
Build, maintain and continuously improve the project quality and progress control system.
Guidance on quality control activities to the Project Manager/Manager.
Japanese, English interpretation and translation.University or higher degree in IT, Computer Mathematics or a relevant major.
Minimum 10 years' experience majority in quality management including 3 years as a Senior Manager/Manager in software development for the Japanese market.
Experience in defining strategies for controlling & improving quality assurance.
Experience in identifying, analyzing, and managing risks on large, complex projects.
Experience in writing specifications such as design and test specifications is required.
Strong knowledge of ISO 9001, ISO 27001, CMMI and other ISO frameworks.
In-depth knowledge of the PMP and certifications is preferred.
Proficiency in Japanese (JLPT N2+)
Strong leadership and interpersonal skills, motivating members.Working time: Mon-Fri, Hybrid working mode
13th Salary + Year-End Reward (a half month) + Excellent Bonus
Special allowance for foreign language certificate (up to 500USD/month)
Full social package (SI, HI, UI) & Premium healthcare insurance
Annual Health check at the top healthcare center
19 days of paid leave
Free Japanese class; 1:1 class with native teachers
Udemy account provided & Sponsor examination fee for technical certificates such as AWS, Azure, PMP, etc and get the incentive (up to 10M)
Many company activities to tighten the relationship between employees: Company trip, Year-end Event, Team building, Sports Day, Family Day, Outing Trip, etc.
Reward Most Valuable Player (MVP) for individual & team twice a year
Sports clubs provided (100% sponsored by the company): Football, Badminton
Professional environment with clear procedures and well-working facilities
Onsite opportunities: short-term and long-term assignments in Japan, and APAC.
Khu vực
SAIGON CO.OP
Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
131 Điện Biên Phủ
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
4.2
10 review
Những nghề phổ biến tại SAIGON CO.OP
Bạn làm việc tại SAIGON CO.OP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
SAIGON CO.OP
Click để đánh giá