SAIGON CO.OP ★ 4.1

Hồ Chí Minh

Trên 10.000 nhân viên

https://tuyendung.saigonco-o...

Bán lẻ / Bán sỉ

Đã xác minh

Tổng quan

Review

902

Việc làm

634

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại SAIGON CO.OP

Buôn bán/ Kinh doanh

303 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

123 đang tuyển

Tư vấn

97 đang tuyển

Hành chính

64 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

50 đang tuyển

Kỹ thuật

31 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

23 đang tuyển

Nhân sự

18 đang tuyển

Other

17 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

17 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

17 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

9 đang tuyển

Công nghệ thông tin

5 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

4 đang tuyển

Vận tải

4 đang tuyển

Dịch vụ bán lẻ và thực phẩm

3 đang tuyển

Nghiên cứu và Khoa học

2 đang tuyển

Pháp lý

1 đang tuyển

Việc làm SAIGON CO.OP

Cập nhật 12/02/2025 19:52

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 19 việc làm đang tuyển dụng

Senior Advisor- Strengthening Interconnections Between Innovation Actors -Component 2 Lead -USAID-VN

SAIGON CO.OP 4.1★

10 đánh giá 902 việc làm 15 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 29/10/2024

Hạn nộp hồ sơ: 28/11/2024

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 8 - 9 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Quản lý dự án

Ngành

Business Consulting and Services IT Services and IT Consulting

At Deloitte, we offer a unique and exceptional career experience to inspire and empower talents like you to make an impact that matters for our clients, people and community. Deloitte offers you a highly inclusive, collaborative workplace and unrivalled opportunities to realize your full potential. We are always looking for people with the relentless energy to push themselves further, and to find new avenues and unique ways to reach our shared goals.

Deloitte Southeast Asia’s International Affairs and Development practice is currently accepting applications from qualified candidates for the forthcoming USAID Vietnam Innovative Ecosystems Activity. This Activity will support the Government of Vietnam (GVN) in its effort to enhance Vietnam’s innovation ecosystems by promoting the commercialization of innovations developed by innovators, entrepreneurs and intrapreneurs. To do this the Activity aims to link Innovation Ecosystem Actors (IEAs) like national, regional, and higher education institution innovation centers, Vietnamese owned/operated enterprises, chambers of commerce, business associations, and think tanks to improve the innovation ecosystem business enabling environment. The Activity will also work with and through key IEAs to develop the business acumen and startup skills of innovators, entrepreneurs and intrapreneurs.

Work you will do

Project: USAID Project on Strengthening Vietnam's Innovation Ecosystem

Reports To: Deputy Chief of Party (DCOP)

Position Summary: The Component 2 Lead will oversee the implementation of Component 2 of the USAID-funded project aimed at strengthening Vietnam's innovation ecosystem to drive the commercialization of Fourth Industrial Revolution (4IR) innovations. This component focuses on strengthening interconnections between innovation actors and those furnishing related resources, developing the capabilities of Business Support Organizations (BSOs), the National Innovation Center (NIC), and other relevant Government of Vietnam (GVN) agencies, and facilitating career-enhancing interconnections between GVN agencies, Higher Education Institutions (HEIs), and the private sector.

Key Responsibilities:

Sub-component 2.1: Support and Develop Capabilities of NIC, GVN Agencies, and BSOs

Develop Capabilities of BSOs and NIC:

Identify and provide technical assistance to selected BSOs to enhance their ability to convene key stakeholders.
Strengthen the NIC's capacity to independently and sustainably engage stakeholders.
Facilitate stakeholder dialogue through recurring events to identify and prioritize key challenges.
Aggregate and synthesize recommendations for presentation to GVN agencies.

Design and Hold Forums:

Cultivate input from key stakeholders to identify purposeful and value-adding forum themes and objectives.
Design, plan, and execute forums to serve the needs and interests of key stakeholders.
Conduct exchanges of information, experiences, and best practices among stakeholders.
Facilitate outreach to and engagement with complementary regional and international stakeholders.
Provide needs-based training on commercializing innovations and managing business operations.
Conduct investor-led forums to raise awareness of equity investors' and lenders' requirements.
Promote innovative thinking and creativity to improve business productivity through seminars and forums.

Sub-component 2.2: Develop Fee-Based Services for GOBs

Develop Capabilities of NIC, GVN Agencies, and BSOs:

Identify and provide technical assistance to selected BSOs to deliver fee-based services.
Strengthen the NIC's capacity to sustainably deliver advisory services to GOBs.
Advise GOBs on commercializing innovative products and services, enhancing operational efficiencies, and meeting investors' and lenders' requirements.
Provide advisory services to help GOBs identify opportunities to maximize efficiency and productivity.

Sub-component 2.3: Facilitate Career-Enhancing Interconnections

Strengthen Linkages Between GVN Agencies, HEIs, and Private Sector:

Collaborate with relevant GVN ministry, HEI, and private sector representatives to define immediate and future demands of 4IR, business, and soft skills.
Enhance HEIs' career placement centers to develop and implement formal internship, externship, and apprenticeship opportunities.
Facilitate collaboration between private sector actors and HEIs' research and development facilities.
Establish "clubs" at HEIs to provide business and soft skills mentoring and coaching services.
Conduct forums with investors to raise awareness of equity investors' and lenders' requirements.

Qualifications:

Education: Master's degree in Business Administration, Economics, Public Policy, International Development, or a related field.
Experience: At least 8 years of experience in managing and implementing international development projects, preferably with USAID or other donor-funded projects. Experience in innovation, technology commercialization, and ecosystem development is highly desirable.
Skills:

Strong leadership and management skills.
Excellent analytical and problem-solving abilities.
Proven ability to build and maintain relationships with diverse stakeholders.
Strong communication and presentation skills.
Familiarity with 4IR technologies and their commercialization processes.

Language: Proficiency in English is required. Knowledge of Vietnamese is an asset.
Other: Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple tasks simultaneously.

Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.

Requisition ID: 106039

In Vietnam, the services are provided by Deloitte Vietnam Company Limited and other related entities in Vietnam ("Deloitte in Vietnam"), which are affiliates of Deloitte Southeast Asia Ltd. Deloitte Southeast Asia Ltd is a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited. Deloitte in Vietnam, which is within the Deloitte Network, is the entity that is providing this Website.

Khu vực

Quận 2 - Việc làm tại Quận 2, Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

SAIGON CO.OP Xem trang công ty

Quy mô:

Trên 10.000 nhân viên

Địa điểm:

131 Điện Biên Phủ

Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
Bảo hiểm tai nạn 24/2

Các hoạt động ngoại khóa

Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,

Lịch sử thành lập

Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.