-
Quy trình làm việc thiếu rõ ràng, thay đổi task liên tục, gây rối và giảm hiệu quả (93)
-
Năng lực chuyên môn và kỹ năng quản lý của IT Manager bị phản ánh kém, ảnh hưởng toàn bộ team (88)
-
Môi trường làm việc căng thẳng, nhiều xung đột nội bộ, văn hóa thiếu tích cực (84)
-
Chính sách lương thưởng chưa thỏa đáng, lương tháng 13 chỉ đạt 50% sau 1 năm làm việc (71)
-
Quy trình tuyển dụng kéo dài, thiếu minh bạch, phản hồi kết quả chậm hoặc không phản hồi (67)
Các phòng ban đang tuyển dụng tại MOTIVES VIETNAM CORPORATION
Hành chính
Quản lý sản phẩm & dự án
Công nghệ thông tin
Nghệ thuật - Thiết kế
Tư vấn