Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm đánh giá sơ bộ tính khả thi của các yêu cầu tiếp nhận trước khi thực hiện đảm bảo không trùng lặp mẫu báo cáo và tuân thủ các kiến trúc dữ liệu của hệ thống.
- Chuẩn bị các tài liệu đào tạo liên quan đến báo cáo/phân tích.
- Đầu mối tiếp nhận các yêu cầu về báo cáo/phân tích của Trung tâm Quản lý Dữ liệu và Dự án.
- Tham gia các dự án liên quan đến hệ thống dữ liệu theo các chức năng của Trung tâm Quản lý Dữ liệu và Dự án.
- Thực hiện phân tích các yêu cầu phát triển dữ liệu/báo cáo và hoàn thiện, phối hợp với đơn vị nghiệp vụ test UAT.
- Chịu trách nhiệm thiết kế và phát triển các báo cáo/phân tích, bao gồm các yêu cầu trực quan hóa dữ liệu từ các nguồn dữ liệu được cung cấp trên hệ thống.
- Phối hợp cùng các bộ phận trong Trung tâm phát hiện các dữ liệu có vấn đề và đề xuất phương án khắc phục.
- Thực hiện kiểm thử (SIT) các báo cáo/phân tích sau phát triển trước khi chuyển đơn vị yêu cầu test nghiệp vụ (UAT).
Yêu cầu công việc
Vị trí: Chuyên viên Phân tích và Phát triển dữ liệu (DA/BA)
Địa điểm làm việc: Tầng 5, Tòa nhà MB, Số 21 Cát Linh, Đống Đa, Hà Nội (Trung tâm Quản lý Dữ liệu & Dự án, Văn phòng chuyển đổi, Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Quân đội)
Chế độ đãi ngộ:
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện và có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.
- Cơ hội phát triển: tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, hội nghị, hội thảo trong và ngoài nước.
- Lương, thưởng cạnh tranh và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Nhà nước và của MIC.
- Tham gia các hoạt động xã hội, đoàn thể, team building, party… du lịch, nghỉ mát hàng năm.
- Hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước, bảo hiểm MICCare dành riêng cho cán bộ MIC và người thân.
Yêu cầu chung:
- Khả năng chịu áp lực cao, tư duy logic tốt, nhanh nhẹn, trung thực, trách nhiệm.
- Có kinh nghiệm Thiết kế hệ thống DataBase và Tunning DataBase.
- Trình độ Tiếng Anh đọc dịch tài liệu tốt; Tin học thành thạo.
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên các trường chuyên ngành Kỹ thuật, Kinh tế, Công nghệ thông tin… hoặc tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về hệ thống bảo hiểm.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lập trình mảng DataBase (Dev, Core hệ thống, Bảng dữ liệu, Báo cáo).
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng lập kế hoạch.
- Độ tuổi dưới 40, ngoại hình khá.
- Có kinh nghiệm về DataBase Oracle, SQL Server , Reporting ( Oracle ODI, Oracle Gonden Gate,...)
Hồ sơ dự tuyển gồm:
- Lưu ý: Nộp hồ sơ bằng Tiếng Việt, ghi rõ vị trí ứng tuyển.
- CV tự khai hoặc mẫu đơn ứng viên của MIC.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-19 02:15:02
Được thành lập từ năm 1993, cho đến nay Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) đã và đang đóng góp cho thị trường tài chính Việt Nam một thương hiệu Ngân hàng bán lẻ thân thiện, uy tín và hiệu quả.
Cùng với sự phát triển uy tín thương hiệu, chất lượng môi trường làm việc tại ABBANK cũng liên tục được các tổ chức uy tín trong và ngoài nước đánh giá cao những năm gần đây: Năm 2021, ABBANK lọt vào danh sách 25 Thương hiệu Tài chính dẫn đầu tại Việt Nam theo công bố của Tạp chí Tài chính Forbes Việt Nam với giá trị thương hiệu ước đạt 39,4 triệu USD; ABBANK là 1 trong 10 ngân hàng ngoài quốc doanh có Chỉ số thương hiệu tốt nhất và Top 13 Ngân hàng có chỉ số thương hiệu tốt nhất (Theo báo cáo xếp hạng của Mibrand năm 2021); ABBANK cũng được tạp chí HR Asia chứng nhận là một trong những Nơi làm việc tốt nhất Châu Á kể từ năm 2020.
Ở cột mốc 30 năm thành lập, ABBANK sở hữu một nền tảng công nghệ thông tin hiện đại; đội ngũ nhân sự tâm huyết và am hiểu nghiệp vụ, cùng với đó là hệ thống sản phẩm dịch vụ giải pháp tài chính tiện ích, hiệu quả và linh hoạt với mạng lưới điểm giao dịch rộng khắp trên toàn quốc nhằm phục vụ phương châm “Khách hàng là trọng tâm”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động
- Chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Các chương trình hội thao văn nghệ
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) được thành lập theo giấy phép số 535/GP-UB
- Năm 2004, Nâng cấp thành ngân hàng quy mô đô thị có vốn điều lệ 70,04 tỷ đồng
- Năm 2005, Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) trở thành cổ đông chiến lược của ABBANK
- Năm 2006, ABBANK đã phát hành công trái phiếu của EVN cùng với ngân hàng Deutsche Bank và quỹ đầu tư Vinacapital
- Năm 2007, ABBANK ký hợp đồng liên kết chiến lược với Agribank; trở thành thành viên của mạng thanh toán PAYNET; tăng vốn điều lệ lên 2300 tỷ đồng
- Năm 2008, ABBANK phát triển và trưởng thành, đã có sự bứt phá mạnh mẽ về lượng từ năm 2008 đến nay. Cùng thời điểm đó, ABBANK ký kết hợp tác chiến lược với Maybank – Ngân hàng lớn nhất Malaysia; ABBANK được trao giải "Ngân hàng thanh toán quốc tế xuất sắc 2007" do Wachoviabank – một trong bốn ngân hàng lớn nhất của Mỹ trao tặng
Mission
Với sứ mệnh cung cấp các giải pháp tài chính thân thiện, hiệu quả và phù hợp với nhu cầu khách hàng, tôn chỉ hoạt động của ABBANK chính là:
- Phục vụ khách hàng với sản phẩm, dịch vụ an toàn, hiệu quả và linh hoạt.
- Tăng trưởng lợi ích cho cổ đông.
- Hướng đến sự phát triển toàn diện, bền vững của ngân hàng.
- Đầu tư vào yếu tố con người làm nền tảng cho sự phát triển lâu dài.
Review ABBANK
Môi trường làm việc tốt, học tập được nhiều kinh nghiệm
Môi trường làm việc ổn, lương không cao
Chế độ lương thấp, thiếu chuyên nghiệp