Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Task 1:
Product Development:
o Check & Translate the SPEC& COMMENT/BOM to local language Vietnamese & Share the schematic for artwork develop (in case style design with engineer artwork required).
o Work the sample consumption needed request chart send to Material purchasing team to arrange material.
o Hold & lead a meeting to Handoff the style requirement & Material info & status to cross functional team for product create proceed
o Making and follow up sample plan for sample submission
o Create the style history form for each specific style for all related Department to fill in comment follow each stage.
o Review, Fitting and do sample comment for sample submission.
o Consolidate all info or CTQ from cross functional team to working back with Nike if any need to verifying or clarifying and tolerance on workmanship impact related the product development.
o Working on the fabric Engineer artwork with Technical, cross functional team & Material & Nike to set up the position tolerance for production.
o Do check all related Doc support for costing to create the pre cost bread down (CBD).
o Communication with Internal and external on all testing result, process for Product development (including bonding and all alternative seam process & snap, grommet…etc).
o Sample order tracking and work with production to re-plan for any material impacted sample delivery date (GAC).
o Updating detail for season style list management dashboard.
o Create and update for oversketch share to functional department.
o Preparing style detail for season product walk through
o Preparing all sample and document support for onsite meeting.
o Consolidate all record from product meeting and share back to all cross function department for future follow up in production.
Task 2:
· Working on sample order (Prototype, PRO/ISR, KAMP/GTM…etc)
o Follow up material status/schedule and work with Purchasing team for any delivery impact the sample delivery date.
o Sample order follow up and work with production & Planning & Shipping to re-plan for any material impacted sample delivery date (GAC).
o Update and booking sample production capacity with planning by weekly (estimate sample order volume).
o Update sample submission status in general tracking chart to calculate KPI for sample turn time and proto sample approval rate.
Task 3:
· Buy Ready prepartion
o Checking weekly burst report to preparing for buy ready schedule.
o Preparing and leading for style construction handover meeting with all related sample/mock up and support document to bulk stage with cross functional department.
o Check and Work with Nike for any pending info impacted buy ready release
o Send out the handover recap and tracking the pending till completed release buy ready and production.
Task 4:
Support & others Tasks.
o Cross check style trims card submit by Technical team for PRO/ISR and KAMP/GTM sample order.
o Tracking the fabric swatch define face side from Material team at Prototype sample for new item.
o Perform other task was assigned by Team Leader to support other team member incase.
o Follow up for all PIG (Product Identification Guide) & Packing standard share to cross functional department follow the category base.
o Compliance all company policy and ISO, OHSAS..etc standard & 6S standardized.
o Tham gia tất cả các huấn luyện, đào tạo từ công ty hoặc bên ngoài./ Attend all coaching, training from company or external.
Yêu Cầu Công Việc
University majoring in textile technology or related field. (Chinese)
Good Chinese, English certificate – Rather than Understanding the reading document and basic writing via email communicate
3D digital samples (V-stitcher and CLO) in basically knowledge and understanding.
Technical field: Understand maker vs maker efficiency, pattern design, style construction process and nest pattern for Engineer material or graphic artwork.
Understand the basic and general knowledge of quality for textile fabric and accessories field
Understand GSD or SAM concept.
Flexbile communication skill & negatiation skill
At least 2-3 years of experience in sportswear apparel product development with same position as above JD in manufacturing field
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Được thành lập từ năm 1993, cho đến nay Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) đã và đang đóng góp cho thị trường tài chính Việt Nam một thương hiệu Ngân hàng bán lẻ thân thiện, uy tín và hiệu quả.
Cùng với sự phát triển uy tín thương hiệu, chất lượng môi trường làm việc tại ABBANK cũng liên tục được các tổ chức uy tín trong và ngoài nước đánh giá cao những năm gần đây: Năm 2021, ABBANK lọt vào danh sách 25 Thương hiệu Tài chính dẫn đầu tại Việt Nam theo công bố của Tạp chí Tài chính Forbes Việt Nam với giá trị thương hiệu ước đạt 39,4 triệu USD; ABBANK là 1 trong 10 ngân hàng ngoài quốc doanh có Chỉ số thương hiệu tốt nhất và Top 13 Ngân hàng có chỉ số thương hiệu tốt nhất (Theo báo cáo xếp hạng của Mibrand năm 2021); ABBANK cũng được tạp chí HR Asia chứng nhận là một trong những Nơi làm việc tốt nhất Châu Á kể từ năm 2020.
Ở cột mốc 30 năm thành lập, ABBANK sở hữu một nền tảng công nghệ thông tin hiện đại; đội ngũ nhân sự tâm huyết và am hiểu nghiệp vụ, cùng với đó là hệ thống sản phẩm dịch vụ giải pháp tài chính tiện ích, hiệu quả và linh hoạt với mạng lưới điểm giao dịch rộng khắp trên toàn quốc nhằm phục vụ phương châm “Khách hàng là trọng tâm”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động
- Chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Các chương trình hội thao văn nghệ
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) được thành lập theo giấy phép số 535/GP-UB
- Năm 2004, Nâng cấp thành ngân hàng quy mô đô thị có vốn điều lệ 70,04 tỷ đồng
- Năm 2005, Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) trở thành cổ đông chiến lược của ABBANK
- Năm 2006, ABBANK đã phát hành công trái phiếu của EVN cùng với ngân hàng Deutsche Bank và quỹ đầu tư Vinacapital
- Năm 2007, ABBANK ký hợp đồng liên kết chiến lược với Agribank; trở thành thành viên của mạng thanh toán PAYNET; tăng vốn điều lệ lên 2300 tỷ đồng
- Năm 2008, ABBANK phát triển và trưởng thành, đã có sự bứt phá mạnh mẽ về lượng từ năm 2008 đến nay. Cùng thời điểm đó, ABBANK ký kết hợp tác chiến lược với Maybank – Ngân hàng lớn nhất Malaysia; ABBANK được trao giải "Ngân hàng thanh toán quốc tế xuất sắc 2007" do Wachoviabank – một trong bốn ngân hàng lớn nhất của Mỹ trao tặng
Mission
Với sứ mệnh cung cấp các giải pháp tài chính thân thiện, hiệu quả và phù hợp với nhu cầu khách hàng, tôn chỉ hoạt động của ABBANK chính là:
- Phục vụ khách hàng với sản phẩm, dịch vụ an toàn, hiệu quả và linh hoạt.
- Tăng trưởng lợi ích cho cổ đông.
- Hướng đến sự phát triển toàn diện, bền vững của ngân hàng.
- Đầu tư vào yếu tố con người làm nền tảng cho sự phát triển lâu dài.
Review ABBANK
Môi trường làm việc tốt, học tập được nhiều kinh nghiệm
Môi trường làm việc ổn, lương không cao
Chế độ lương thấp, thiếu chuyên nghiệp