Mô tả Công việc
- Lập kế hoạch cho việc phát triển sản phẩm theo năm cho toàn Khối đồng thời lên kế hoạch thực thi các kế hoạch này theo từng bước cụ thể.
- Nhận biết và theo dõi các loại rủi ro liên quan đến sản phẩm như rủi ro tuân thủ, rủi ro pháp lý, rủi ro hoạt động,… Đầu mối phối hợp với các khối liên quan như Quản trị Rủi ro và Pháp chế để có phương án phòng ngừa, ngăn chặn những rủi ro có thể phát sinh trong quá trình vận hành sản phẩm.
- Đầu mối tiếp nhận các ý tưởng phát triển, đề xuất thay đổi điều chỉnh các sản phẩm của các Phòng kinh doanh thuộc Khối nhằm xây dựng và thực thi các kế hoạch phát triển, điều chỉnh sản phẩm, hệ thống phù hợp với nhu cầu thị trường và đảm bảo hiệu quả kinh doanh của Khối TTTC và NHGD (cụ thể ở việc lên kế hoạch và quản lý và giám sát quá trình thực hiện các CRs hệ thống, các thay đổi quy trình quy định,….)
- Hỗ trợ đơn vị kinh doanh triển khai sản phẩm đã ban hành có hiệu quả (như truyền thông, theo dõi, thống kê, báo cáo,…), đảm bảo sản phẩm được áp dụng phù hợp và chính xác với thiết kế ban đầu.
- Thực hiện phân tích, thu thập khảo sát thông tin từ khách hàng thông qua các đơn vị kinh doanh, các phòng ban nội bộ để đánh giá thường xuyên và giám sát tính hiệu quả của sản phẩm phát triển yêu cầu và Quy định phát triển sản phẩm của VPBank theo từng thời kỳ thông qua hình thức báo cáo đánh giá hiệu quả sản phẩm theo kỳ và trình đề xuất về định hướng sản phẩm trong kỳ kế tiếp lên hội đồng sản phẩm
- Xây dựng hướng dẫn đào tạo và và thực hiện phối hợp đào tạo sản phẩm, hướng dẫn hệ thống cho các các Khối liên quan.
- Đầu mối hỗ trợ Trưởng phòng cao cấp điều phối các công việc giữa các Phòng trong Khối, giữa Khối TTTC & NHGD với các Khối, trung tâm, phòng bàn khác trong nội bộ để đảm bảo triển khai hiệu quả công tác phát triển sản phẩm, hệ thống theo đúng thời gian, lộ trình và yêu cầu dự kiến.
- Tham gia công tác báo cáo định kỳ/ đột xuất liên quan đến sản phẩm dịch vụ khi các cấp thẩm quyền có yêu cầu.
- Tham gia góp ý kiến cải tiến quy trình và chất lượng dịch vụ liên quan đến Nghiệp vụ Thị trường tài chính.
- Tham gia đề xuất tư vấn dịch thuê, mua ngoài phần mềm hệ thống phục vụ cho việc phát triển mới hoặc cải tiến sản phẩm Thị trường Tài chính.
Quản lý trực tiếp các dự án tầm trung và nhỏ, có phát sinh chi phí mua ngoài nhưng chưa đủ điều kiện thành lập dự án lớn. Tham gia với vai trò quan trọng như PM nghiệp vụ, PMO đối với các dự án lớn của Khối.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ Học vấn
Educational Qualifications
- Đại học chuyên ngành Kinh tế/ Tài chính/ Ngân hàng/ Quản trị kinh doanh
- Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Thị trường tài chính
- Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan/ Relevant Knowledge/ Expertise
- Am hiểu sâu về các công cụ, sản phẩm trên thị trường tài chính;
- Có hiểu biết tổng quan về sản phẩm/quy trình của khối KHDN;
- Có hiểu biết rộng về các ngành và lĩnh vực kinh tế.
- Các Kỹ Năng/ Skills
- Kỹ năng quản lý dự án
- Kỹ năng tìm kiếm, tổng hợp và phân tích dữ liệu, thông tin lớn thuộc nhiều lĩnh vực
- Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch làm việc
- Các năng lực cần có/ Required Competencies
- Làm việc theo nhóm/tổ chức.
- Khả năng nghiên cứu/ học hỏi cập nhật thông lệ mới.
- Khả năng tư duy logic.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Được thành lập từ năm 1993, cho đến nay Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) đã và đang đóng góp cho thị trường tài chính Việt Nam một thương hiệu Ngân hàng bán lẻ thân thiện, uy tín và hiệu quả.
Cùng với sự phát triển uy tín thương hiệu, chất lượng môi trường làm việc tại ABBANK cũng liên tục được các tổ chức uy tín trong và ngoài nước đánh giá cao những năm gần đây: Năm 2021, ABBANK lọt vào danh sách 25 Thương hiệu Tài chính dẫn đầu tại Việt Nam theo công bố của Tạp chí Tài chính Forbes Việt Nam với giá trị thương hiệu ước đạt 39,4 triệu USD; ABBANK là 1 trong 10 ngân hàng ngoài quốc doanh có Chỉ số thương hiệu tốt nhất và Top 13 Ngân hàng có chỉ số thương hiệu tốt nhất (Theo báo cáo xếp hạng của Mibrand năm 2021); ABBANK cũng được tạp chí HR Asia chứng nhận là một trong những Nơi làm việc tốt nhất Châu Á kể từ năm 2020.
Ở cột mốc 30 năm thành lập, ABBANK sở hữu một nền tảng công nghệ thông tin hiện đại; đội ngũ nhân sự tâm huyết và am hiểu nghiệp vụ, cùng với đó là hệ thống sản phẩm dịch vụ giải pháp tài chính tiện ích, hiệu quả và linh hoạt với mạng lưới điểm giao dịch rộng khắp trên toàn quốc nhằm phục vụ phương châm “Khách hàng là trọng tâm”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động
- Chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Các chương trình hội thao văn nghệ
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) được thành lập theo giấy phép số 535/GP-UB
- Năm 2004, Nâng cấp thành ngân hàng quy mô đô thị có vốn điều lệ 70,04 tỷ đồng
- Năm 2005, Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) trở thành cổ đông chiến lược của ABBANK
- Năm 2006, ABBANK đã phát hành công trái phiếu của EVN cùng với ngân hàng Deutsche Bank và quỹ đầu tư Vinacapital
- Năm 2007, ABBANK ký hợp đồng liên kết chiến lược với Agribank; trở thành thành viên của mạng thanh toán PAYNET; tăng vốn điều lệ lên 2300 tỷ đồng
- Năm 2008, ABBANK phát triển và trưởng thành, đã có sự bứt phá mạnh mẽ về lượng từ năm 2008 đến nay. Cùng thời điểm đó, ABBANK ký kết hợp tác chiến lược với Maybank – Ngân hàng lớn nhất Malaysia; ABBANK được trao giải "Ngân hàng thanh toán quốc tế xuất sắc 2007" do Wachoviabank – một trong bốn ngân hàng lớn nhất của Mỹ trao tặng
Mission
Với sứ mệnh cung cấp các giải pháp tài chính thân thiện, hiệu quả và phù hợp với nhu cầu khách hàng, tôn chỉ hoạt động của ABBANK chính là:
- Phục vụ khách hàng với sản phẩm, dịch vụ an toàn, hiệu quả và linh hoạt.
- Tăng trưởng lợi ích cho cổ đông.
- Hướng đến sự phát triển toàn diện, bền vững của ngân hàng.
- Đầu tư vào yếu tố con người làm nền tảng cho sự phát triển lâu dài.
Review ABBANK
Môi trường làm việc tốt, học tập được nhiều kinh nghiệm
Môi trường làm việc ổn, lương không cao
Chế độ lương thấp, thiếu chuyên nghiệp