Mô tả công việc
Mô tả công việc
Công ty chúng tôi chuẩn bị đưa vào vận hành nhà máy số 2 sản xuất vật liệu ốp lát công nghệ cao tại KCN Đình Vũ Hải Phòng, chúng tôi cần tuyển ứng viên PGĐ quản lý thiết bị chịu trách nhiệm mảng điện và thiết bị trong nhà máy, cụ thể như sau:
1- Công tác quản trị hệ thống
Kiểm tra, giám sát các kế hoạch công việc, kế hoạch nhân sự, đào tạo đảm bảo hoạt động và tiết giảm chi phí cho doanh nghiệp.
Chịu trách nhiệm xây dựng, hoạch định nguồn nhân lực cho BP.QLTB nhà máy phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Kiểm soát, đánh giá hiệu quả công việc của CBCNV BP.QLTB
Đề xuất việc khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, thay thế, đề xuất tuyển dụng đối với cán bộ công nhân viên thuộc BP.QLTB với Giám đốc Nhà máy và Ban Lãnh đạo Công ty.
Trực tiếp điều hành, quản lý, chịu trách nhiệm kết quả thực hiện công việc các đơn vị chức năng: Quản lý thiết bị (QLTB) hoặc theo sự phân công công việc Ban Giám đốc Nhà máy, Ban Lãnh đạo Công ty.
Xây dựng, đào tạo nhân sự nguồn, nhân sự kế cận đáp ứng nhu cầu nhân sự của BP.QLTB
2- Tổ chức, điều hành, kiểm tra, kiểm soát hoạt động quản lý thiết bị
Cảnh báo, phân tích, đánh giá rủi ro cho các thiết bị trong quá trình vận hành; đưa phương án/biện pháp phòng ngừa.
Chịu trách nhiệm chỉ đạo, kiểm soát khắc phục sự cố nhanh chóng, kịp thời; Đồng thời báo cáo Giám đốc Nhà máy về sự cố, quá trình, kết quả khắc phục sự cố.
Chỉ đạo, kiểm soát việc thực hiện bảo trì, bảo dưỡng thiết bị định kỳ theo kế hoạch.
Kiểm soát các yêu cầu mua vật tư của BP.QLTB trước khi chuyển lên Giám đốc Nhà máy phê duyệt.
Chỉ đạo, kiểm soát xây dựng các quy trình, quy định, hướng dẫn liên quan đến hoạt động Quản lý thiết bị toàn Nhà máy.
Chịu trách nhiệm đề xuất, thực hiện phương án cải tiến thiết bị, nâng cao hiệu quả sản xuất, giảm giá thành và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả trong công tác sản xuất của Nhà máy.
3- Báo cáo
Báo cáo công việc cho Giám đốc Nhà máy và BLĐ công ty định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu.
Tổ chức, kiểm tra, giám sát các hoạt động an toàn vệ sinh lao động, PCCC, an toàn vật liệu nổ tại chi nhánh
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của GĐNM và Ban Lãnh đạo Công ty
Yêu cầu công việc
Kỹ năng báo cáo, giao tiếp hiệu quả.
Kỹ sư chuyên ngành cơ khí, điện có liên quan
Am hiểu về mô hình quản trị : 5M, Kaizen, 5S, PDCA, ISO
Kỹ năng quản lý tốt bao gồm : Chi phí, nguồn lực, kế hoạch, kiểm tra thực hiện kế hoạch, quản lý hiệu quả công việc của khối QLTB.
Sử dụng thành thạo : autocad, microsoft office.
Có kinh nghiệm vị trí cấp Ban giám đốc trong các công ty sản xuất có quy mô từ 500 nhân sự trở lên
Quyền lợi
Có chính sách mua nhà, mua xe dành cho Quản lý cống hiến
Tham gia du lịch, khám sức khoẻ định kì hàng năm miễn phí
Đóng BHXH/ BH sức khoẻ 24/7 sau khi kết thúc thử việc
Tham gia liên hoan, văn nghệ, tiệc hàng tháng tại công ty
Ăn trưa tại công ty, sử dụng không giới hạn khu vực pantry: Trà, cà phê, bánh kẹo,...
Có xe đưa đón CBNV từ trung tâm thành phố Hải Phòng
Mức lương thoả thuận cạnh tranh thị trường
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-10 22:40:03
Được thành lập từ năm 1993, cho đến nay Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) đã và đang đóng góp cho thị trường tài chính Việt Nam một thương hiệu Ngân hàng bán lẻ thân thiện, uy tín và hiệu quả.
Cùng với sự phát triển uy tín thương hiệu, chất lượng môi trường làm việc tại ABBANK cũng liên tục được các tổ chức uy tín trong và ngoài nước đánh giá cao những năm gần đây: Năm 2021, ABBANK lọt vào danh sách 25 Thương hiệu Tài chính dẫn đầu tại Việt Nam theo công bố của Tạp chí Tài chính Forbes Việt Nam với giá trị thương hiệu ước đạt 39,4 triệu USD; ABBANK là 1 trong 10 ngân hàng ngoài quốc doanh có Chỉ số thương hiệu tốt nhất và Top 13 Ngân hàng có chỉ số thương hiệu tốt nhất (Theo báo cáo xếp hạng của Mibrand năm 2021); ABBANK cũng được tạp chí HR Asia chứng nhận là một trong những Nơi làm việc tốt nhất Châu Á kể từ năm 2020.
Ở cột mốc 30 năm thành lập, ABBANK sở hữu một nền tảng công nghệ thông tin hiện đại; đội ngũ nhân sự tâm huyết và am hiểu nghiệp vụ, cùng với đó là hệ thống sản phẩm dịch vụ giải pháp tài chính tiện ích, hiệu quả và linh hoạt với mạng lưới điểm giao dịch rộng khắp trên toàn quốc nhằm phục vụ phương châm “Khách hàng là trọng tâm”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động
- Chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Các chương trình hội thao văn nghệ
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) được thành lập theo giấy phép số 535/GP-UB
- Năm 2004, Nâng cấp thành ngân hàng quy mô đô thị có vốn điều lệ 70,04 tỷ đồng
- Năm 2005, Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) trở thành cổ đông chiến lược của ABBANK
- Năm 2006, ABBANK đã phát hành công trái phiếu của EVN cùng với ngân hàng Deutsche Bank và quỹ đầu tư Vinacapital
- Năm 2007, ABBANK ký hợp đồng liên kết chiến lược với Agribank; trở thành thành viên của mạng thanh toán PAYNET; tăng vốn điều lệ lên 2300 tỷ đồng
- Năm 2008, ABBANK phát triển và trưởng thành, đã có sự bứt phá mạnh mẽ về lượng từ năm 2008 đến nay. Cùng thời điểm đó, ABBANK ký kết hợp tác chiến lược với Maybank – Ngân hàng lớn nhất Malaysia; ABBANK được trao giải "Ngân hàng thanh toán quốc tế xuất sắc 2007" do Wachoviabank – một trong bốn ngân hàng lớn nhất của Mỹ trao tặng
Mission
Với sứ mệnh cung cấp các giải pháp tài chính thân thiện, hiệu quả và phù hợp với nhu cầu khách hàng, tôn chỉ hoạt động của ABBANK chính là:
- Phục vụ khách hàng với sản phẩm, dịch vụ an toàn, hiệu quả và linh hoạt.
- Tăng trưởng lợi ích cho cổ đông.
- Hướng đến sự phát triển toàn diện, bền vững của ngân hàng.
- Đầu tư vào yếu tố con người làm nền tảng cho sự phát triển lâu dài.
Review ABBANK
Môi trường làm việc tốt, học tập được nhiều kinh nghiệm
Môi trường làm việc ổn, lương không cao
Chế độ lương thấp, thiếu chuyên nghiệp