Mô tả công việc
Planning:
Làm việc với KH/sale để xác định nhu cầu, mục tiêu, đề bài, ngân sách về truyền thông- quảng cáo (brief & debrief); nghiên cứu, phân tích, đánh giá tiềm năng khách hàng, đề bài để lên định hướng & tổ chức internal team (creative, sản phẩm/giải pháp, các bộ phận khác liên quan...) để triển khai, hoàn thiện proposal, báo giá
Trình bày đề xuất, điều chỉnh & chốt phương án cuối cùng với khách hàng. Phối hợp & hỗ trợ các bộ phận nội bộ trong việc chuẩn hóa các hạng mục của kế hoạch.
Serving:
Xây dựng kế hoạch triển khai các đề xuất đã thống nhất, phối hợp các team sản phẩm/giải pháp để vận hành các công việc theo kế hoạch, theo dõi, giám sát, đảm bảo chất lượng & tiến độ thực tế với khách hàng, đề xuất và hiện thực hóa các điều chỉnh trong quá trình vận hành (nếu có).
Quản lý khách hàng & các công việc khác:
Quản lý ngân sách & các chiến dịch truyền thông- quảng cáo của khách hàng\
Cập nhật các sản phẩm- giải pháp cho khách hàng tùy biến theo ngành hàng, ngành hàng để khai thác, tiếp cận thêm các nhu cầu mới của khách
Các công việc khác theo phân công của TBP.
Yêu cầu công việc
Có thể sử dụng các ứng dụng văn phòng: Excel, power point/canva...
Có tư duy xử lý tình huống, tư duy quản trị dự án & quản lý thời gian
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng thành thạo Tiếng Anh
Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên tại các vị trí tương đương tại các agency truyền thông- quảng cáo, có hiểu biết về digital marketing nói chung và online advertising nói riêng
Có thể làm việc trong môi trường áp lực, cần có các phản hồi nhanh chóng & linh hoạt, chủ động cập nhật & học các kiến thức, xu hướng- xu thế mới trong ngành. Có thể làm việc ngoài giờ khi cần.
Tốt nghiệp ĐH, ưu tiên các ngành kinh doanh / MKT, truyền thông / quảng cáo hoặc các ngành tương đương
Có mong muốn phát triển rõ ràng trong lĩnh vực truyền thông- quảng cáo hoặc ưa thích môi trường agency
Có kinh nghiệm xây dựng các đề xuất, kế hoạch truyền thông & triển khai chiến dịch cho các nhãn hàng
Có kĩ năng nghiên cứu- phân tích & diễn giải tốt bằng ngôn ngữ nói, ngôn ngữ viết, có kỹ năng giao tiếp, trình bày & thuyết phục đối tác
Quyền lợi
Lương, thưởng:
Thưởng hiệu quả cuối năm theo hiệu quả công việc, kết quả kinh doanh và quy định công ty, thưởng thâm niên làm việc, thưởng tự khoe (thành tích cá nhân, bộ phận).
Điều chỉnh lương linh hoạt theo kết quả công việc.
Mức lương thương lượng theo năng lực.
Thưởng quý, năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc và tình hình kinh doanh bao gồm: Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPIs, OKRs, thưởng thành tích vượt trội, thưởng nóng.
Môi trường:
Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp.
Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Là đồng nghiệp của những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực truyền thông quảng cáo, Digital Marketing và đội ngũ hơn 300 lập trình viên Web, Mobile, AI, Big Data đầy tài năng.
Các sự kiện, hoạt động văn hóa đa dạng, trẻ trung (Lễ tết, thành lập công ty, khối, giải bóng đá, tổng kết, Miss VC, radio Mõ Làng,...)
Phúc lợi khác:
Chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định của Luật và của Công ty.
Chế độ nghỉ mát theo quy chế của công ty
Chế độ hiếu, hỉ, sinh con
Chế độ nghỉ phép theo quy định của Luật Lao động
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-23 01:05:02
Được thành lập từ năm 1993, cho đến nay Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) đã và đang đóng góp cho thị trường tài chính Việt Nam một thương hiệu Ngân hàng bán lẻ thân thiện, uy tín và hiệu quả.
Cùng với sự phát triển uy tín thương hiệu, chất lượng môi trường làm việc tại ABBANK cũng liên tục được các tổ chức uy tín trong và ngoài nước đánh giá cao những năm gần đây: Năm 2021, ABBANK lọt vào danh sách 25 Thương hiệu Tài chính dẫn đầu tại Việt Nam theo công bố của Tạp chí Tài chính Forbes Việt Nam với giá trị thương hiệu ước đạt 39,4 triệu USD; ABBANK là 1 trong 10 ngân hàng ngoài quốc doanh có Chỉ số thương hiệu tốt nhất và Top 13 Ngân hàng có chỉ số thương hiệu tốt nhất (Theo báo cáo xếp hạng của Mibrand năm 2021); ABBANK cũng được tạp chí HR Asia chứng nhận là một trong những Nơi làm việc tốt nhất Châu Á kể từ năm 2020.
Ở cột mốc 30 năm thành lập, ABBANK sở hữu một nền tảng công nghệ thông tin hiện đại; đội ngũ nhân sự tâm huyết và am hiểu nghiệp vụ, cùng với đó là hệ thống sản phẩm dịch vụ giải pháp tài chính tiện ích, hiệu quả và linh hoạt với mạng lưới điểm giao dịch rộng khắp trên toàn quốc nhằm phục vụ phương châm “Khách hàng là trọng tâm”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động
- Chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Các chương trình hội thao văn nghệ
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) được thành lập theo giấy phép số 535/GP-UB
- Năm 2004, Nâng cấp thành ngân hàng quy mô đô thị có vốn điều lệ 70,04 tỷ đồng
- Năm 2005, Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) trở thành cổ đông chiến lược của ABBANK
- Năm 2006, ABBANK đã phát hành công trái phiếu của EVN cùng với ngân hàng Deutsche Bank và quỹ đầu tư Vinacapital
- Năm 2007, ABBANK ký hợp đồng liên kết chiến lược với Agribank; trở thành thành viên của mạng thanh toán PAYNET; tăng vốn điều lệ lên 2300 tỷ đồng
- Năm 2008, ABBANK phát triển và trưởng thành, đã có sự bứt phá mạnh mẽ về lượng từ năm 2008 đến nay. Cùng thời điểm đó, ABBANK ký kết hợp tác chiến lược với Maybank – Ngân hàng lớn nhất Malaysia; ABBANK được trao giải "Ngân hàng thanh toán quốc tế xuất sắc 2007" do Wachoviabank – một trong bốn ngân hàng lớn nhất của Mỹ trao tặng
Mission
Với sứ mệnh cung cấp các giải pháp tài chính thân thiện, hiệu quả và phù hợp với nhu cầu khách hàng, tôn chỉ hoạt động của ABBANK chính là:
- Phục vụ khách hàng với sản phẩm, dịch vụ an toàn, hiệu quả và linh hoạt.
- Tăng trưởng lợi ích cho cổ đông.
- Hướng đến sự phát triển toàn diện, bền vững của ngân hàng.
- Đầu tư vào yếu tố con người làm nền tảng cho sự phát triển lâu dài.
Review ABBANK
Môi trường làm việc tốt, học tập được nhiều kinh nghiệm
Môi trường làm việc ổn, lương không cao
Chế độ lương thấp, thiếu chuyên nghiệp