Việc làm ABBANK
Cập nhật 03/01/2025 08:55
Tìm thấy 8 việc làm đang tuyển dụng
Continuous Improvement Senior Specialist
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ:
05/01/2025
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Số 1 Đường số 3, Khu Công Nghiệp Việt Nam Singapore III, Phường Hội Nghĩa, Thị xã Tân Uyên, Tỉnh Bình Dương, Việt Nam|
Mô tả công việc
*We think it's important that you're in control of your data and as part of the recruitment process; Your direct application at the LEGO Careers Website will be prioritized. Please copy and paste the following URL into your browser for your application: protectedinfo/3BD5LiA
Are you passionate about creating innovative solutions and bringing dreams to life?
Join the LEGO Continuous Improvement (LCI) team to play an important role in support The LEGO Group in its strategic priorities by building a sustainable continuous improvement mindset across the company and help us build the iconic LEGO® bricks loved by millions worldwide!
*This role will be relocated to VSIP III, Tan Uyen, Binh Duong in 2025.
The objective of LEGO Continuous Improvement (LCI) is to support The LEGO Group in its strategic priorities by building a sustainable continuous improvement mindset across the company. The foremost critical success factor for implementing a Continuous Improvement mindset is leadership commitment.
LCI is one of The LEGO Group's core capabilities and for this reason; we need to ensure that structure, processes, people and culture supporting LCI is in place.
LCI builds capabilities in the organization to align, simplify and improve processes, to increase problem-solving skills and to increase change readiness.
Core responsibilities:
• Assist managers in implementing LCI tools, processes, behaviors and mindset.
• Contribute to analysis for problem solving needed.
• Arrange and conduct LCI training.
• Develop, support, implement and continuously use global CI standards as well as feedback improvement points to local owners.
Play your part in our team succeeding!
Reporting to the LCI Director, this position's responsibility is to influence, coach, be sparring-partner and challenge the business leaders and specialists to adopt and implement the LEGO Continuous Improvement (LCI) mindset and ways of working.
Focus will be to implement LCI tools, processes, behaviors and mindset with the aim of building organizational capabilities and driving major improvement activities. Driving major improvement activities with many stakeholders will require a high degree of change and stakeholder management.
This position will be part of the local LCI network and you will support the global LCI agenda.
Are you passionate about creating innovative solutions and bringing dreams to life?
Join the LEGO Continuous Improvement (LCI) team to play an important role in support The LEGO Group in its strategic priorities by building a sustainable continuous improvement mindset across the company and help us build the iconic LEGO® bricks loved by millions worldwide!
*This role will be relocated to VSIP III, Tan Uyen, Binh Duong in 2025.
The objective of LEGO Continuous Improvement (LCI) is to support The LEGO Group in its strategic priorities by building a sustainable continuous improvement mindset across the company. The foremost critical success factor for implementing a Continuous Improvement mindset is leadership commitment.
LCI is one of The LEGO Group's core capabilities and for this reason; we need to ensure that structure, processes, people and culture supporting LCI is in place.
LCI builds capabilities in the organization to align, simplify and improve processes, to increase problem-solving skills and to increase change readiness.
Core responsibilities:
• Assist managers in implementing LCI tools, processes, behaviors and mindset.
• Contribute to analysis for problem solving needed.
• Arrange and conduct LCI training.
• Develop, support, implement and continuously use global CI standards as well as feedback improvement points to local owners.
Play your part in our team succeeding!
Reporting to the LCI Director, this position's responsibility is to influence, coach, be sparring-partner and challenge the business leaders and specialists to adopt and implement the LEGO Continuous Improvement (LCI) mindset and ways of working.
Focus will be to implement LCI tools, processes, behaviors and mindset with the aim of building organizational capabilities and driving major improvement activities. Driving major improvement activities with many stakeholders will require a high degree of change and stakeholder management.
This position will be part of the local LCI network and you will support the global LCI agenda.
Yêu cầu công việc
Do you have what it takes?
• Graduated in industrial management or similar will be an advantage. BSc/BA/ Master in relevant field such as Engineering or business administration is preferred
• Minimum 3 years of Lean/OPEX/CI experience and manufacturing environment.
• Experience as in Lean/Daily management system deployment phases of manufacturing environment would be an advantage.
• Experience in facilitation of CI workshops
• Proven ability to work in a team-oriented environment.
• Experience as internal/external consultant would be an advantage
• English - advanced
*Nice to have:
• Analytical mind with excellent data collection and analysis skills
• Knowledge of MS Office (power BI, Power Automate, and KPIs visualization), ...
• Excellent Aptitude in creative problem-solving
• Disciplined and forward thinking
• Excellent interpersonal and communications skills with ability to communicate and build rapport with colleagues from and out of the team
• Embrace and live the LEGO values and consciously act as a role model for a collaborative behavior
• Able to travel
Here are some of what to expect:
• Family Care Leave - We offer enhanced paid leave options for those important times.
• Insurances - All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.
• Wellness - We want you to be your best self, so you'll have access to the Headspace App and lots of wellbeing initiatives and programmes run by local teams where you are based.
• Colleague Discount - We know you'll love to build so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.
• Bonus - We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme.
• Your workplace - When you join the team you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. The hiring team will discuss the hybrid work policy and role eligibility with you during the recruitment process.
Children are our role models. Their curiosity, creativity and imagination inspire everything we do. We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong.
The LEGO Group is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity and equal pay regardless of e.g. race, colour, religion, sex, national origin, sexual orientation, disability or gender identity.
The LEGO Group is fully committed to Children's Rights and Child Wellbeing across the globe. Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening, as a condition of the offer.
Thank you for sharing our global commitment to Children's Rights.
Just imagine building your dream career.
Then make it real.
Join the LEGO® team today.
• Graduated in industrial management or similar will be an advantage. BSc/BA/ Master in relevant field such as Engineering or business administration is preferred
• Minimum 3 years of Lean/OPEX/CI experience and manufacturing environment.
• Experience as in Lean/Daily management system deployment phases of manufacturing environment would be an advantage.
• Experience in facilitation of CI workshops
• Proven ability to work in a team-oriented environment.
• Experience as internal/external consultant would be an advantage
• English - advanced
*Nice to have:
• Analytical mind with excellent data collection and analysis skills
• Knowledge of MS Office (power BI, Power Automate, and KPIs visualization), ...
• Excellent Aptitude in creative problem-solving
• Disciplined and forward thinking
• Excellent interpersonal and communications skills with ability to communicate and build rapport with colleagues from and out of the team
• Embrace and live the LEGO values and consciously act as a role model for a collaborative behavior
• Able to travel
Here are some of what to expect:
• Family Care Leave - We offer enhanced paid leave options for those important times.
• Insurances - All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.
• Wellness - We want you to be your best self, so you'll have access to the Headspace App and lots of wellbeing initiatives and programmes run by local teams where you are based.
• Colleague Discount - We know you'll love to build so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.
• Bonus - We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme.
• Your workplace - When you join the team you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. The hiring team will discuss the hybrid work policy and role eligibility with you during the recruitment process.
Children are our role models. Their curiosity, creativity and imagination inspire everything we do. We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong.
The LEGO Group is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity and equal pay regardless of e.g. race, colour, religion, sex, national origin, sexual orientation, disability or gender identity.
The LEGO Group is fully committed to Children's Rights and Child Wellbeing across the globe. Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening, as a condition of the offer.
Thank you for sharing our global commitment to Children's Rights.
Just imagine building your dream career.
Then make it real.
Join the LEGO® team today.
Quyền lợi được hưởng
Thưởng
13th month salary and performance bonus
Chăm sóc sức khoẻ
Premium healthcare for employee and families
Nghỉ phép có lương
15 days annual leave
13th month salary and performance bonus
Chăm sóc sức khoẻ
Premium healthcare for employee and families
Nghỉ phép có lương
15 days annual leave
Khu vực
ABBANK
Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 1, 2, 3 Tòa nhà Geleximco, 36 Hoàng Cầu
Được thành lập từ năm 1993, cho đến nay Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) đã và đang đóng góp cho thị trường tài chính Việt Nam một thương hiệu Ngân hàng bán lẻ thân thiện, uy tín và hiệu quả.
Cùng với sự phát triển uy tín thương hiệu, chất lượng môi trường làm việc tại ABBANK cũng liên tục được các tổ chức uy tín trong và ngoài nước đánh giá cao những năm gần đây: Năm 2021, ABBANK lọt vào danh sách 25 Thương hiệu Tài chính dẫn đầu tại Việt Nam theo công bố của Tạp chí Tài chính Forbes Việt Nam với giá trị thương hiệu ước đạt 39,4 triệu USD; ABBANK là 1 trong 10 ngân hàng ngoài quốc doanh có Chỉ số thương hiệu tốt nhất và Top 13 Ngân hàng có chỉ số thương hiệu tốt nhất (Theo báo cáo xếp hạng của Mibrand năm 2021); ABBANK cũng được tạp chí HR Asia chứng nhận là một trong những Nơi làm việc tốt nhất Châu Á kể từ năm 2020.
Ở cột mốc 30 năm thành lập, ABBANK sở hữu một nền tảng công nghệ thông tin hiện đại; đội ngũ nhân sự tâm huyết và am hiểu nghiệp vụ, cùng với đó là hệ thống sản phẩm dịch vụ giải pháp tài chính tiện ích, hiệu quả và linh hoạt với mạng lưới điểm giao dịch rộng khắp trên toàn quốc nhằm phục vụ phương châm “Khách hàng là trọng tâm”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động
- Chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Các chương trình hội thao văn nghệ
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) được thành lập theo giấy phép số 535/GP-UB
- Năm 2004, Nâng cấp thành ngân hàng quy mô đô thị có vốn điều lệ 70,04 tỷ đồng
- Năm 2005, Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) trở thành cổ đông chiến lược của ABBANK
- Năm 2006, ABBANK đã phát hành công trái phiếu của EVN cùng với ngân hàng Deutsche Bank và quỹ đầu tư Vinacapital
- Năm 2007, ABBANK ký hợp đồng liên kết chiến lược với Agribank; trở thành thành viên của mạng thanh toán PAYNET; tăng vốn điều lệ lên 2300 tỷ đồng
- Năm 2008, ABBANK phát triển và trưởng thành, đã có sự bứt phá mạnh mẽ về lượng từ năm 2008 đến nay. Cùng thời điểm đó, ABBANK ký kết hợp tác chiến lược với Maybank – Ngân hàng lớn nhất Malaysia; ABBANK được trao giải "Ngân hàng thanh toán quốc tế xuất sắc 2007" do Wachoviabank – một trong bốn ngân hàng lớn nhất của Mỹ trao tặng
Mission
Với sứ mệnh cung cấp các giải pháp tài chính thân thiện, hiệu quả và phù hợp với nhu cầu khách hàng, tôn chỉ hoạt động của ABBANK chính là:
- Phục vụ khách hàng với sản phẩm, dịch vụ an toàn, hiệu quả và linh hoạt.
- Tăng trưởng lợi ích cho cổ đông.
- Hướng đến sự phát triển toàn diện, bền vững của ngân hàng.
- Đầu tư vào yếu tố con người làm nền tảng cho sự phát triển lâu dài.
Review ABBANK
2.6
5 review
10/10/2024
★
★
★
★
★
Chuyên Viên Quan Hệ Khách Hàng Cá Nhân
tại Hà Nội
Môi trường làm việc tốt, học tập được nhiều kinh nghiệm
10/10/2024
★
★
★
★
★
Giao dịch viên ngân hàng
tại Hà Nội
Môi trường làm việc ổn, lương không cao
09/10/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hà Nội
Chế độ lương thấp, thiếu chuyên nghiệp
Những nghề phổ biến tại ABBANK
Bạn làm việc tại ABBANK? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
ABBANK
Click để đánh giá