Techcombank ★ 3.7

Hà Nội

Trên 10.000 nhân viên

Xem trang web

Ngân hàng

Đã xác minh

Tổng quan

211

Review

1.7k

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Techcombank

Dịch vụ khách hàng

263 đang tuyển

Ngân hàng

162 đang tuyển

Tư vấn

83 đang tuyển

Hành chính

80 đang tuyển

Công nghệ thông tin

76 đang tuyển

Pháp lý

46 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

37 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

28 đang tuyển

Nhân sự

24 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

18 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

7 đang tuyển

Chăm sóc sức khỏe

6 đang tuyển

Kỹ thuật

4 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

3 đang tuyển

Việc làm Techcombank

Cập nhật 05/12/2025 19:39

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 13 việc làm đang tuyển dụng

Partnership Management Director (40000625)

Techcombank 3.7★

211 đánh giá 1.7k việc làm 7 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 07/03/2025

Hạn nộp hồ sơ: 06/04/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 15 - 16 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Giám đốc dịch vụ khách hàng

Ngành

Banking

Job Purpose

The job holder is responsible for monitoring and implementing policies / programs for strategic partners / other partners in accordance with the direction of the leadership, in accordance with the goals, strategies and policies of each customer segment in RBG division

Key Accountabilities (1)

Short-term and long-term partnership planning and development through the management of external partnerships and coordination with internal units (RBG, WB, BB, GTS) for developing new individual customers and increasing CVP for customers in line with RBG's customer focus segment.
Actively work with WB / BB / GST Divison and departments within RBG Division to identify target partners for each month, quarter and year.
Agreeing the priority order for the list of cooperation with the WB / BB / GSTDivision and the parts of the RBG Division.
Agree on annual, quarterly and monthly goals and plans with the WB / BB / GST Division and the divisions in the RBG Division
Design and implement cooperation model with partners:
Search for best practice partnerships in the market. Research, analyze and determine the suitable model for TCB and partners.
Make a detailed plan and follow the plan
Deploying testing and tweaking if any.
Deploying replication.
Develop a list of other target partners:
Determine the selection criteria for potential partners
Searching for potential partners in the market to attract new customers or increase CVP for customers based on the Bank's and RBG's strategic goals from time to time and business requirements coming from departments at RBG and other Division.
Evaluate potential partners
Determine evaluation criteria and determine priority order.
Analyze / evaluate partner groups and determine priority order
Establish customers to exploit partners (account planning, action plan ...) and follow the plan.
Prepare required documents to submit to the director of the partnership to sign a contract with the partner.
Act as the focal point of TCB to maintain communication, regularly exchange with partners, update changes in business plans and needs of partners, feedback from partners and customers about solutions and solutions. to promptly take appropriate and timely actions and solutions.
Follow up the implementation of the plan and meet the periodic review meeting with the WB / BB / GST Division and the divisions in the RBG Division to take out key actions if there is any change.

Key Accountabilities (2)

Develop a CVP for strategic partners and other partners through coordination with the CST / WB to understand and manage cooperation with external partners and act as a connection point with the CST to coordinate with other internal unit (RBG segment, solution team, BD team, Hub, WB, BB, GTS) in the process of deploying solutions for science and technology.

Capture the needs of your partners, your PK / TPK endusers and build a CVP

Knowledgeable partner:
Collect data on partners and endusers (customers and employees) of partners to identify desired financial and service needs to identify and group endusers into segments and dissolve PK KH, solve fundamental solutions of TCB.
Update reports on end-users understanding through receiving information about changes on partners and end-users and assess the impact of changes, thereby proposing a treatment plan. (necessary).
Support CST in providing information about customers rainmakers and contact meetings with partners (if needed)
Strategy development:
Provide CVP, Where to play, How to play và FM to partners through the coordination with RBG segment team, Solution team (RBG product team, risk team, Ops, IT team and CA team) to identify painpoints, expectation and solutions for partners according to the economic sector
Support CST in analyzing and assessing the current relationship between TCB and customers RMC and competitors of TCB in serving RMC customers, determining risk appetite for RBG segments belonging to value chains Where to play and provide comments on Where to play.
Based on CVP developed, giving business requirements and agreeing solution development plan with solution team. From there, discuss and agree with investors about solutions that TCB can bring to investors.
Provide CVP related business requirements for partners with Multifunctional team.
Propose and agree on CVP, offer with CST / Multifunctional team and partners
Agree on CVP, offer for partners through coordinating presentation and negotiation with CST / Multifunctional team. Team will coordinate with internal RBG departments to refine if there are changes compared with the proposed solution.
Launch programs to improve benefits for partners and Endusers when using Techcombank's financial solution package and products of strategic partners and other partners to help increase the number of new customers and keep existing customers legs.
Discuss and agree on solutions with partners.
Make requests to refine the solution and exchange Multifuctional teams (if any).
Establish, maintain and deepen relationships with your partner.
Directly work with RMC / Non-RMC partners and leaders to gather information on endusers, identify problems, identify opportunities, and develop appropriate solutions. with partners' plans and goals as well as TCB.
Managing CVP deployment process for partners
Manage the process of implementing CVP for partners and take the necessary measures to ensure the achievement of FM, strategy and direction with the partner.
Coordinate with members of the CST / Multifunctional team to evaluate the performance results and propose necessary measures to ensure the achievement of FM, strategy, orientation and region of the economic basin.

Key Accountabilities (3)

Manage the performance of each partner, including revenue and expenses through PNS channel
Participate in the process of building a reporting system for effective management of revenue and partner costs (make request for topic).
Effective tracking of partner's revenue and expenses
Propose solutions to optimize channel partner costs

Personal Mission

Building an effective working environment
Interact to support colleagues in the same department, update information and aim for long-term cohesion.
Comply with established working regulations and team culture.
Actively improving capacity and self-development
Implement the plan to improve personal capacity as agreed with the management.
Actively discuss with management about personal development aspirations to agree on a roadmap

Other Tasks

Other duties as assigned by the Director, Partnership Management

Key Relationships - Direct Manager
Director, Partnership Management

Key Relationships - Direct Reports

Key Relationships - Internal Stakeholders
Departments of RBG, related TCB division (WB, BB,CA, ...)

Key Relationships - External Stakeholders
Strategic partners and other partners are TCB customers (WB, IB, BB…)

Success Profile - Qualification and Experiences
Qualifications

University degree or higher, specialized training in economics, finance, banking
Proficiency in English: TOEIC> = 700 (or equivalent)

'Domain Expertise

Minimum 15 years of experience in related fields

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

Techcombank Xem trang công ty

Quy mô:

Trên 10.000 nhân viên

Địa điểm:

191 Bà Triệu, phường Lê Đại Hành, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội

Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) là một ngân hàng thương mại cổ phần của Việt Nam, được thành lập năm 1993 với số vốn ban đầu 20 tỷ đồng. Sau 30 năm không ngừng phát triển đi lên, Techcombank đang có chỗ đứng vững chắc trong ngành Ngân hàng nói chung, và trong nền kinh tế Việt Nam nói riêng với doanh thu 27.000 tỷ đồng và hơn 10.000 nhân viên (năm 2020)

Chính sách bảo hiểm

Đóng BHXH theo mức cơ bản
Tham gia vào Techcombank Care với gói bảo hiểm Bảo Việt

Các hoạt động ngoại khóa

Team building
Du lịch hàng năm
Thứ 7 năng động
Party thường niên

Lịch sử thành lập

Năm 1993: Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) được thành lập tại Hà Nội với vốn điều lệ 20 tỷ đồng
Năm 1995: Tăng vốn điều lệ lên 51,495 tỷ đồng. Thành lập Chi nhánh Techcombank Hồ Chí Minh
Năm 1996: Thành lập Chi nhánh Techcombank Thăng Long cùng Phòng Giao dịch Nguyễn Chí Thanh tại Hà Nội. Thành lập Phòng Giao dịch Thắng Lợi trực thuộc Techcombank Hồ Chí Minh.Tăng vốn điều lệ tiếp tục lên 70 tỷ đồng.
Năm 1998: Trụ sở chính được chuyển sang Tòa nhà Techcombank, 15 Đào Duy Từ, Hà Nội. Thành lập Chi nhánh Techcombank Đà Nẵng tại Đà Nẵng.
Năm 1999: Tăng Techcombank tăng vốn điều lệ lên 80,020 tỷ đồng. Khai trương Phòng giao dịch số 3 tại phố Khâm Thiên, Hà Nội.
Năm 2000: Thành lập Phòng Giao dịch Thái Hà tại Hà Nội. Tăng vốn điều lệ lên: 102,345 tỷ đồng
Năm 2002: Thành lập Chi nhánh Chương Dương, Chi nhánh Hoàn Kiếm tại Hà Nội và các chi nhánh tại Hải Phòng, Đà Nẵng, Thành phố Hồ Chí Minh. Tăng vốn điều lệ lên 104,435 tỷ đồng
Năm 2003: Chính thức phát hành thẻ thanh toán F@stAccess-Connect 24 (hợp tác với Vietcombank) vào ngày 05/12/2003
Năm 2004: Khai trương biểu tượng mới của Ngân hàng
Năm 2005: Thành lập các chi nhánh cấp 1 tại: Lào Cai, Hưng Yên, Vĩnh Phúc, Bắc Ninh, T.P Nha Trang (tỉnh Khánh Hòa), Vũng Tàu..
Năm 2006: Thẻ thanh toán quốc tế Techcombank Visa được ra mắt
Năm 2007: Trở thành ngân hàng ngân hàng có mạng lưới giao dịch lớn thứ hai trong khối ngân hàng thương mại cổ phần với gần 130 chi nhánh và phòng giao dịch
Năm 2008: Ra mắt thẻ tín dụng Techcombank Visa Credit
Năm 2012: phát hành thẻ đồng thương hiệu Techcombank – Vietnam Airlines – Visa
Năm 2018: Techcombank được niêm yết trên sàn chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh.
Năm 2020: tổng tài sản doanh nghiệp ước tính đạt 439,6 nghìn tỷ đồng[10] với gần 11.882 nhân viên. Techcombank sở hữu 3 công ty con phụ trách các nhiệm vụ khác nhau bao gồm Công ty cổ phần Chứng khoán Kỹ thương, Công ty TNHH một thành viên Quản lý nợ, và Công ty TNHH Quản lý quỹ Kỹ thương.

Mission

Dẫn dắt hành trình số hóa của ngành tài chính, tạo động lực cho mỗi cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức phát triển bền vững và bứt phá thành công.

Review Techcombank

3.7

211 review

Review Highlights

Cập nhật 27/02/2025

Ưu điểm

Môi trường làm việc hiện đại, cơ sở vật chất tốt ( 124 reviews)
Ngân hàng lớn, công nghệ mới (156 reviews)
Cơ hội học hỏi tốt cho người mới bắt đầu công việc ngân hàng (176 reviews)
Lương ổn với điều kiện biết cách deal, không có mức trần nhưng tăng 30% theo payslip hiện tại - policy chung (122 reviews)
Vay ưu đãi với lãi suất thấp hơn 3-4% mức thị trường. Giờ làm việc: có làm sáng T7 (103 reviews)

Nhược điểm

Môi trường làm việc tại Techcombank còn mang tính chất nhà nước, với thủ tục rườm rà và hiệu quả công việc chưa cao (213 reviews)
Khó thăng tiến (285 reviews)
Quy trình làm việc rất phức tạp (301 reviews)
Chế độ chưa tốt, họp nhiều (312 reviews)
Không thanh toán OT và nghiêm ngặt KPI (345 reviews)
Tech stacks: Java, T24 và Backbase. Mấy cái core banking hơi đặc thù nên kiến thức bên ngoài ko áp dụng được mấy (212 Reviews)