Techcombank ★ 3.7

Hà Nội

Trên 10.000 nhân viên

Xem trang web

Ngân hàng

Đã xác minh

Tổng quan

221

Review

Việc làm

1.2k

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Techcombank

Dịch vụ khách hàng

285 đang tuyển

Ngân hàng

168 đang tuyển

Hành chính

101 đang tuyển

Công nghệ thông tin

92 đang tuyển

Tư vấn

86 đang tuyển

Pháp lý

55 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

38 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

30 đang tuyển

Nhân sự

25 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

24 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

7 đang tuyển

Chăm sóc sức khỏe

6 đang tuyển

Kỹ thuật

4 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

3 đang tuyển

Việc làm Techcombank

Cập nhật 01/02/2026 22:59

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 210 việc làm đang tuyển dụng

Director, HR Business Partner (40000423)

Techcombank 3.7★

221 đánh giá 2k việc làm 1 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 26/01/2026

Hạn nộp hồ sơ: 15/03/2026

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 12 - 13 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Giám đốc nhân sự

Ngành

Banking

Job Purpose

As the Director of HR Business Partner, you will lead a team of HR Business Partners and play a crucial role in driving the strategic alignment of HR initiatives with organizational goals. The incumbent provides leadership, direction, and guidance to ensure the effective delivery of HR services across the organization.

Key Accountabilities (1)

Strategic Partner:
Collaborate with senior leadership to align HR strategies with business objectives and drive organizational success.
Lead the development and implementation of HR initiatives supporting organizational growth, performance, and consistency.
Employee Champion:
Advocate for employees' needs, concerns, and well-being within the organization.
Provide guidance and support to HR Business Partners in resolving complex employee relations issues and fostering a positive work environment.

Key Accountabilities (2)

Change Agent:
Drive and manage change initiatives, ensuring consistency in approach and communication.
Facilitate change management processes and provide support to HR Business Partners in guiding their respective areas through periods of change.
Talent Manager:
Partner with business leaders to identify talent needs and develop strategies for talent acquisition, retention, and development.
Support the development of succession plans and talent development programs
Culture Steward:
Promote and foster a positive organizational culture aligned with the company's values and goals.
Lead initiatives to promote diversity, equity, and inclusion within the organization.

Key Accountabilities (3)
PEOPLE MANAGER

Oversee human resources planning and execution (headcount & costs) of their function/ sub-function
Attract, onboard and retain the right talents for a high-performing team
Establish and communicate sub-function/ function and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to reporting line
Manage sub-function/ function performance & provide feedback regularly (following the annual performance management cycle)
Define team’s capability requirements and enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching & feedback, mentoring, etc.
Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals
Responsible for developing talents within the function/ sub-function
Act as a role model and promote corporate culture at function/ sub-function level
Understand & communicate relevant HR offerings to team members

Key Relationships - Direct Manager
Head of HR Business Partner

Key Relationships - Direct Reports
Senior Expert, Expert, Senior Officer, Officer

Key Relationships - Internal Stakeholders
Related COEs, other Divisions

Key Relationships - External Stakeholders
Partners or Vendors providing HR services

Success Profile - Qualification and Experiences
Domain Expertise

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; Master's degree preferred.
HR certification (e.g., SHRM-SCP, SPHR) is a plus.
12+ years of progressive HR experience, including leadership roles with at least 6 years experiences
Demonstrated experience in strategic HR Business Partnering.
Strong understanding of employment laws and regulations.
Excellent communication, interpersonal, and leadership skills.

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

Techcombank Xem trang công ty

Quy mô:

Trên 10.000 nhân viên

Địa điểm:

191 Bà Triệu, phường Lê Đại Hành, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội

Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) là một ngân hàng thương mại cổ phần của Việt Nam, được thành lập năm 1993 với số vốn ban đầu 20 tỷ đồng. Sau 30 năm không ngừng phát triển đi lên, Techcombank đang có chỗ đứng vững chắc trong ngành Ngân hàng nói chung, và trong nền kinh tế Việt Nam nói riêng với doanh thu 27.000 tỷ đồng và hơn 10.000 nhân viên (năm 2020)

Chính sách bảo hiểm

Đóng BHXH theo mức cơ bản
Tham gia vào Techcombank Care với gói bảo hiểm Bảo Việt

Các hoạt động ngoại khóa

Team building
Du lịch hàng năm
Thứ 7 năng động
Party thường niên

Lịch sử thành lập

Năm 1993: Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) được thành lập tại Hà Nội với vốn điều lệ 20 tỷ đồng
Năm 1995: Tăng vốn điều lệ lên 51,495 tỷ đồng. Thành lập Chi nhánh Techcombank Hồ Chí Minh
Năm 1996: Thành lập Chi nhánh Techcombank Thăng Long cùng Phòng Giao dịch Nguyễn Chí Thanh tại Hà Nội. Thành lập Phòng Giao dịch Thắng Lợi trực thuộc Techcombank Hồ Chí Minh.Tăng vốn điều lệ tiếp tục lên 70 tỷ đồng.
Năm 1998: Trụ sở chính được chuyển sang Tòa nhà Techcombank, 15 Đào Duy Từ, Hà Nội. Thành lập Chi nhánh Techcombank Đà Nẵng tại Đà Nẵng.
Năm 1999: Tăng Techcombank tăng vốn điều lệ lên 80,020 tỷ đồng. Khai trương Phòng giao dịch số 3 tại phố Khâm Thiên, Hà Nội.
Năm 2000: Thành lập Phòng Giao dịch Thái Hà tại Hà Nội. Tăng vốn điều lệ lên: 102,345 tỷ đồng
Năm 2002: Thành lập Chi nhánh Chương Dương, Chi nhánh Hoàn Kiếm tại Hà Nội và các chi nhánh tại Hải Phòng, Đà Nẵng, Thành phố Hồ Chí Minh. Tăng vốn điều lệ lên 104,435 tỷ đồng
Năm 2003: Chính thức phát hành thẻ thanh toán F@stAccess-Connect 24 (hợp tác với Vietcombank) vào ngày 05/12/2003
Năm 2004: Khai trương biểu tượng mới của Ngân hàng
Năm 2005: Thành lập các chi nhánh cấp 1 tại: Lào Cai, Hưng Yên, Vĩnh Phúc, Bắc Ninh, T.P Nha Trang (tỉnh Khánh Hòa), Vũng Tàu..
Năm 2006: Thẻ thanh toán quốc tế Techcombank Visa được ra mắt
Năm 2007: Trở thành ngân hàng ngân hàng có mạng lưới giao dịch lớn thứ hai trong khối ngân hàng thương mại cổ phần với gần 130 chi nhánh và phòng giao dịch
Năm 2008: Ra mắt thẻ tín dụng Techcombank Visa Credit
Năm 2012: phát hành thẻ đồng thương hiệu Techcombank – Vietnam Airlines – Visa
Năm 2018: Techcombank được niêm yết trên sàn chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh.
Năm 2020: tổng tài sản doanh nghiệp ước tính đạt 439,6 nghìn tỷ đồng[10] với gần 11.882 nhân viên. Techcombank sở hữu 3 công ty con phụ trách các nhiệm vụ khác nhau bao gồm Công ty cổ phần Chứng khoán Kỹ thương, Công ty TNHH một thành viên Quản lý nợ, và Công ty TNHH Quản lý quỹ Kỹ thương.

Mission

Dẫn dắt hành trình số hóa của ngành tài chính, tạo động lực cho mỗi cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức phát triển bền vững và bứt phá thành công.

Review Techcombank

3.7

221 review

Review Highlights

Cập nhật 27/02/2025

Ưu điểm

Môi trường làm việc hiện đại, cơ sở vật chất tốt ( 124 reviews)
Ngân hàng lớn, công nghệ mới (156 reviews)
Cơ hội học hỏi tốt cho người mới bắt đầu công việc ngân hàng (176 reviews)
Lương ổn với điều kiện biết cách deal, không có mức trần nhưng tăng 30% theo payslip hiện tại - policy chung (122 reviews)
Vay ưu đãi với lãi suất thấp hơn 3-4% mức thị trường. Giờ làm việc: có làm sáng T7 (103 reviews)

Nhược điểm

Môi trường làm việc tại Techcombank còn mang tính chất nhà nước, với thủ tục rườm rà và hiệu quả công việc chưa cao (213 reviews)
Khó thăng tiến (285 reviews)
Quy trình làm việc rất phức tạp (301 reviews)
Chế độ chưa tốt, họp nhiều (312 reviews)
Không thanh toán OT và nghiêm ngặt KPI (345 reviews)
Tech stacks: Java, T24 và Backbase. Mấy cái core banking hơi đặc thù nên kiến thức bên ngoài ko áp dụng được mấy (212 Reviews)