Ngân hàng PG Bank - PG Bank 3.3 ★

Hà Nội

1.000 - 5.000 nhân viên

https://www.pgbank.com.vn/tu...

Đã xác minh

Tổng quan

Review

201

Việc làm

157

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm Ngân hàng PG Bank - PG Bank

Cập nhật 20/12/2024 22:29

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 2 việc làm đang tuyển dụng

Talent Acquisition Lead

Ngân hàng PG Bank - PG Bank 3.3★

3 đánh giá 201 việc làm 85 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 27/12/2024

Hạn nộp hồ sơ: 26/01/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 5 - 6 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng

Ngành

Food and Beverage Services

Job Title: Talent Acquisition Lead Posting Start Date: 27/12/2024 Req ID: 851

Job Summary

The Talent Acquisition Lead will play a pivotal role in building and executing Masan Consumer’s talent acquisition strategy. The successful candidate will oversee the recruitment process, ensuring that the company attracts, hires, and retains top-tier talent that aligns with our organizational goals and values. The role will require a deep understanding of the FMCG sector, strong leadership capabilities, and a passion for driving talent initiatives that will contribute to the company’s continued growth.

Job Responsibilities

Recruitment Strategy & Execution: Develop and implement a talent acquisition strategy aligned with business objectives, focusing on leadership, technical, and high-potential roles. Collaborate with HRBP teams and Head of Talent Management to address hiring priorities and workforce needs.
Stakeholder Management: Partner with HRBP and hiring managers to understand talent requirements and provide expertise on recruitment best practices. Build strong relationships with external agencies to enhance recruitment reach.
Branding & Candidate Experience: Strengthen Masan Consumer’s employer brand by promoting a compelling employee value proposition. Ensure a positive candidate experience from recruitment to onboarding, leveraging social media and industry networks.
Data-Driven Approach & Reporting: Monitor key recruitment metrics, providing insights to leadership on trends, pipeline status, and process improvements to optimize hiring efficiency.
Talent Market Insights: Stay updated on industry trends and talent acquisition best practices to inform Masan Consumer’s talent strategy. Provide market intelligence to leadership to guide decision-making.
Team Leadership & Development: Lead and mentor the recruitment team, fostering collaboration and continuous learning. Ensure adherence to best practices, diversity initiatives, and company policies.
Process Improvement: Continuously improve recruitment processes through new tools, technologies, and methodologies, driving innovation in digital recruitment and talent sourcing.

At least 5-7 years of experience in talent acquisition, with a proven track record in managing high-volume recruitment and executive search in the FMCG industry.

Interested candidates are encouraged to submit their resume and cover letter outlining their experience, leadership style, and how they can contribute to Masan Consumer’s talent acquisition efforts.

Skills

Knowledge of Recruitment Tools (ATS, SAP etc.)
Recruiting Techniques
Business English

Functional Competencies

Understanding of the FMCG job market, talent pool, and labor laws

Masan's Core Competencies

Consumer Centricity
Innovation
Ownership
Passion for winning
Purposeful Leadership

Masan's Leadership Competencies

Business Acumen
Learning Agility
Dealing With Ambiguity
Vision & Strategy
Talent Catalyst
Leading The Change
Integrity & Trust
Stakeholder Management
Collaboration
Planning
Problem Solving
Result Driven

Education

Bachelors in Human Resources or Business Administration

Certifications

Conditions of Employment

Ability to travel on business trips

Physical Requirements

Relevant Industries

FMCG

Interview Questions

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

Ngân hàng PG Bank - PG Bank Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

Tòa nhà Mipec: 229 Tây Sơn

Ngân hàng TMCP Xăng dầu Petrolimex (PG Bank), tiền thân là Ngân hàng TMCP Nông thôn Đồng Tháp Mười, được thành lập ngày 13/11/1993 với số vốn điều lệ ban đầu là 700 triệu đồng. PG Bank đã không ngừng lớn mạnh và từng bước tạo dựng niềm tin đối với khách hàng. Đặc biệt, cùng với sự tham gia của chiến lược cổ đông là Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex), PG Bank đã chứng kiến những bước phát triển vượt bậc về quy mô và hiệu quả hoạt động. Sự kiện chuyển đổi sang mô hình Ngân hàng TMCP Đô thị và đổi tên thành PG Bank là dấu mốc quan trọng, tạo tiền đề giúp PG Bank bắt kịp tốc độ phát triển nhanh của nền kinh tế, tiến từng bước vững chắc trên con đường trở thành ngân hàng thương mại đa năng hàng đầu Việt Nam.

Chính sách bảo hiểm

Tất cả nhân viên chính thức của PG Bank đều được tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và Bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của Luật lao động hiện hành. Ngoài ra, tất cả nhân viên chính thức của PG Bank đều được mua thêm bảo hiểm Pijico, một gói bảo hiểm rủi ro rất ưu việt giúp thanh toán các khoản chi phí y tế như tiền thuốc, tiền viện phí… khi khám chữa bệnh tại các bệnh viện viện tốt nhất tại địa phương.

Các hoạt động ngoại khóa

Tham quan
Du lịch nghỉ mát

Lịch sử thành lập

Ngày 13/11/1993, Ngân hàng TMCP Nông thôn Đồng Tháp Mười chính thức hoạt động theo giấy phép số 0045/NH-GP.
Tháng 7/2005, Tổng Công ty Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) và Công ty Cổ phần Chứng khoán Sài Gòn (SSI) tham gia góp vốn vào Ngân hàng, trở thành Hải cổ đông lớn với nhiều cam kết hỗ trợ cho hoạt động kinh doanh.
Ngân hàng TMCP Nông thôn Đồng Tháp Mười chính thức đổi tên thành Ngân hàng TMCP Xăng dầu Petrolimex, gọi tắt là PG Bank, theo quyết định số 368/QĐ-NHNN của NHNN
Ngày 1/12/2007, Ngân hàng TMCP Nông thôn Đồng Tháp Mười được Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chấp thuận chuyển đổi mô hình hoạt động thành Ngân hàng TMCP Thành phố theo quyết định số 125/QĐ-NHNN.
Ngày 25/12/2009, Được Thống đốc Ngân hàng Nhà nước chấp thuận chuyển Hội sở chính từ Đồng Tháp ra Hà Nội theo Quyết định số 3209/QĐ-NHNN.
Tháng 12/2013, PG Bank được gia hạn cấp phép hoạt động lên 99 năm kể từ ngày 13/11/1993 theo quyết định sửa đổi nội dung Giấy phép hoạt động của NHNN
Tháng 6/2021, PG Bank được NHNN cấp Giấy phép hoạt động số mới 42/GP-NHNN ngày 16/06/2021

Mission

Sứ mệnh của công ty được xác định từ khi thành lập. Có thể tìm trên trang web chính thức của công ty đó.