Mô tả công việc
- Thu thập và xử lý số liệu, chứng từ kế toán hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, cụ thể như mua bán hàng hoá, Tài sản cố định, Công cụ dụng cụ.
- Hạch toán bút toán tổng hợp, bút toán phân bổ, trích khấu hao trong kỳ.
- Theo dõi và quản lý công nợ (phải thu, phải trả, nợ vay).
- Tính toán và báo cáo giá sản xuất/ sản phẩm; thống kê thông tin về nguyên vật liệu, phụ liệu, chi phí vận chuyển, sản xuất dở dang.
- Thực hiện báo cáo định kỳ tháng, các báo cáo nội bộ theo yêu cầu.
- Tính lương cho nhân viên, thực hiện các khoản trích theo lương.
- Tổng hợp số liệu hạch toán, lập bảng cân đối số phát sinh từ các nghiệp vụ kinh tế, đối chiếu các số liệu với sổ cái.
- Biết tính giá thành sản phẩm: yêu cầu chuyên môn về giá thành.
- Quản lý giá thành, kiểm tra đối chiếu chứng từ kho và chứng từ kế toán.
- Tập hợp các chi phí, dựa trên các khoản chi phí cấu thành để tính: giá thành kế hoạch, giá thành định mức và giá thành thực tế.
- Lập bảng tổng hợp – phân tích hiệu quả sản xuất theo từng kỳ sản xuất, báo cáo giá thành theo yêu cầu.
- Các công việc khác trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Giới Tính: Không yêu cầu, từ 30 tuổi trở lên.
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học/cao đằng chuyên ngành tài chính, kế toán, kiểm toán.
- Kinh nghiệm: Có 5 năm kinh nghiệm vị trí kế toán và có ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí kế toán giá thành.
- Ưu tiên: ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở các công ty sản xuất.
- Yêu cầu khác:
+ Kiến thức, kinh nghiệm,
+ Có nền tảng kiến thức vững về kế toán,
+ Khả năng nhìn nhận nắm bắt tình huống thực tế và xử lý nghiệp vụ và quy trình sản xuất đúng quy định kế toán,
+ Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán misa, đặc biệt là Excel,
+ Kỹ năng giao tiếp khéo léo,
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, nhanh nhạy,
+ Kỹ năng tổng hợp và phân tích số liệu, báo cáo,
+ Kỹ năng tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công.
- Yêu cầu cá nhân
+ Thái độ công việc: cẩn thận, trách nhiệm, nghiêm túc, lịch thiệp, thân thiện.
+ Thái độ con người và xã hội: Trung thực
Quyền lợi được hưởng
II.1.Mức lương:
- Thỏa thuận.
II.2.Điều kiện - chế độ làm việc:
- Mức lương cạnh tranh, công bằng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
- Làm việc giờ hành chính.
Thưởng quý, năm, KPI
Openasia là câu chuyện của ba con người cùng chung đam mê, nhiệt huyết và niềm mong muốn xây dựng một cầu nối giữa châu Âu và Việt Nam. Năm 1994, ba người bạn đến từ ba nẻo đường khác nhau trên thế giới cùng gia nhập ngân hàng đầu tư Lazard tại Việt Nam và nắm bắt cơ hội mua lại Openasia vào năm 1995. Năm tháng trôi qua, mối quan hệ hợp tác có một không hai này ngày càng lớn mạnh, biến Openasia trở thành một tập đoàn độc lập với hơn 1.500 nhân viên cùng đồng lòng gắn kết.
“Những năm qua, chúng tôi đã xây cho mình những giấc mơ và đã tận dụng mọi cơ hội để biến chúng trở thành hiện thực. Từ việc đi đầu trong lĩnh vực cung cấp thiết bị công nghiệp khai thác mỏ ở buổi sơ khai đến việc khai trương những cửa hàng thời trang xa xỉ đầu tiên tại Việt Nam, chúng tôi luôn mong muốn mang những gì tinh túy nhất của châu Âu tới Việt Nam. Và rồi, trong quá trình tìm kiếm những cơ duyên làm sống lại bí quyết thủ công Việt, chúng tôi đã may mắn tiếp quản một xưởng sơn mài nhỏ và biến nó trở thành nơi chế tác những sản phẩm thủ công xa xỉ cho các nhà mốt uy tín trên thế giới, tạo tiền đề cho sự ra đời sau này của Hanoia, một thương hiệu thủ công cao cấp của Việt Nam. Gần đây, mối quan tâm tới phát triển bền vững và tình yêu dành cho ẩm thực đã dẫn lối để chúng tôi thành lập Alba Wellness Valley và Press Club.”
“Giờ đây, chúng tôi vẫn theo đuổi niềm đam mê mang ý nghĩa đích thực của sự xa xỉ tới Việt Nam, đồng thời tôn vinh di sản văn hóa tuyệt vời của đất nước. Trong tương lai, chúng tôi dự định tiếp tục phát triển một hệ sinh thái bao gồm những tinh hoa trong lĩnh vực thời trang, phong cách sống, nhà hàng khách sạn, và thủ công truyền thống.”
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Xây dựng đội nhóm
- Buổi tiệc
Lịch sử thành lập
- 2012: Mua lại Công ty Cổ phần Thanh Tân và thành lập Xưởng thủ công Hà Nội
- 2011: Mua lại tập đoàn Eltra để củng cố vị thế của mình trên thị trường hàng không
- 2009: Nhóm các dự án thuộc 4 hoạt động chiến lược
- 2008: Thành lập Vinaero, dịch vụ hàng không
- 2007: Thành lập Hệ thống bán lẻ cao cấp Tam Sơn
- 2001: Kết quả có lãi đầu tiên từ Thiết bị nặng Openasia mới được tạo ra
- 2000: Thành lập Tập đoàn Openasia với tư cách là cổ đông
- 1998: Ba đối tác mua lại mangament
- 1994: Thành lập là công ty đầu tư hoạt động tại Việt Nam
Mission
Openasia đã phát triển ổn định trong suốt 25 năm qua với sứ mệnh làm cây cầu văn hóa và thương mại nối liền châu Âu và Việt Nam.
Review Openasia Group
Văn hóa công ty thoải mái và đồng nghiệp tốt bụng (GL)
Đồng nghiệp rất tốt, chế độ chăm sóc sức khỏe tuyệt vời (GL)