Việc làm RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Cập nhật 21/11/2024 11:10
Tìm thấy 43 việc làm đang tuyển dụng
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
UBND huyện Thanh Liêm, Hà Nam tuyển dụng viên chức năm 2024
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
915 việc làm 4 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 29/07/2024
Hạn nộp hồ sơ: 29/07/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 20
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
UBND huyện Thanh Liêm, Hà Nam

Thực hiện Quyết định số 955/QĐ-UBND ngày 16 tháng 7 năm 2024 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Hà Nam về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức Trung tâm Y tế huyện Thanh Liêm năm 2024,

Uỷ ban nhân dân huyện Thanh Liêm thông báo tuyển dụng viên chức Trung tâm Y tế huyện Thanh Liêm năm 2024, như sau:

I. SỐ LƯỢNG CẦN TUYỂN: 20 chỉ tiêu, cụ thể:
1. Khối Trung tâm: 09 chỉ tiêu, trong đó:
– Nhóm chuyên môn chuyên ngành:
+ Bác sĩ hạng III: 03 chỉ tiêu;
+ Bác sĩ Y học dự phòng hạng III: 02 chỉ tiêu;
+ Dược sĩ hạng III: 01 chỉ tiêu;
+ Điều dưỡng hạng III: 02 chỉ tiêu;
– Nhóm chuyên môn dùng chung:
+ Kế toán viên: 01 chỉ tiêu.
2. Khối Trạm y tế xã, thị trấn: 11 chỉ tiêu, trong đó:
+ Y sĩ hạng IV: 03 chỉ tiêu;
+ Hộ sinh hạng IV:01 chỉ tiêu;
+ Dược sĩ hạng IV: 03 chỉ tiêu;
+ Điều dưỡng hạng IV: 04 chỉ tiêu.
II. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC
1. Điều kiện đăng ký dự xét tuyển viên chức
Theo quy định Điều 22, Luật Viên chức và Khoản 1, Điều 5 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, điều kiện dự xét tuyển như sau:
1.1. Đối tượng xét tuyển:
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng chuyên môn đúng ngành hoặc chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật (Trình độ ngoại ngữ: Có chứng chỉ ngoại ngữ bậc 2 và tương đương trở lên theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam; Trình độ tin học có trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoăc chứng chỉ tin học ứng dụng).
1.2. Đối tượng không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
1.3. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Lưu ý: Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
2. Tiêu chuẩn từng vị trí gắn với chức danh nghề nghiệp
(Theo phụ lục vị trí việc làm cần tuyển đính kèm)

 

III. HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
2. Nội dung xét tuyển
2.1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
2.2. Vòng 2: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển viên chức theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Hình thức thi: Vấn đáp;
– Thang điểm: 100 điểm;
– Thời gian thi vấn đáp: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 2 khi tổ chức thi bằng hình thức vấn đáp.
3. Xác định người trúng tuyển
Thực hiện theo quy định tại Điều 10, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và Khoản 5, Điều 1, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.
IV. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Phiếu đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự xét tuyển viên chức điền đầy đủ thông tin tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu số 01 được ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ- CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, đồng thời chịu trách nhiệm về tính chính xác của nội dung, thông tin trên Phiếu đăng ký dự tuyển.
2. Thời gian, địa điểm nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Bắt đầu từ ngày 22/7/2024 đến 17h00’ ngày 20/8/2024 (trong giờ hành chính và ngày làm việc).
– Địa điểm nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Người dự tuyển trực tiếp nộp Phiếu đăng ký dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển (Trung tâm Y tế huyện Thanh Liêm) hoặc gửi theo đường bưu điên.
Khi nộp Phiếu đăng ký dự tuyển, thí sinh phải mang theo bản chính: văn bằng chứng chỉ, bảng kết quả học tập và các giầy tờ hưởng chính sách ưu tiên (nếu có) để đối chiếu.
3. Lệ phí dự xét tuyển
Việc thu, quản lý, sử dụng lệ phí thi tuyển thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
V. MỘT SỐ LƯU Ý
1. Mỗi thí sinh dự tuyển chỉ được nộp 01 Phiếu đăng ký dự tuyển vào một vị trí việc làm có nhu cầu tuyển dụng phù hợp với chuyên ngành đào tạo, nếu đăng ký dự tuyển vào 02 vị trí trở lên sẽ bị loại khỏi danh sách dự tuyển.
2. Phiếu đăng ký dự tuyển không được tẩy xoá để đảm bảo tính chính xác, công khai, minh bạch.
3. Sau khi có thông báo kết quả trúng tuyển, thí sinh trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định tại Điều 17 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ và khoản 10 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.
Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện ra quyết định huỷ kết quả trúng tuyển.
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Nội vụ phối hợp với Trung tâm Y tế huyện Thanh Liêm tổng hợp Phiếu đăng ký dự tuyển của thí sinh, phối hợp với Văn phòng HĐND và UBND huyện đăng tải công khai Thông báo tuyển dụng và danh sách thí sinh đăng ký dự tuyển theo từng vị trí việc làm trên Cổng thông tin điện tử của Uỷ ban nhân dân huyện Thanh Liêm.
2. Trung tâm Văn hoá, Thông tin và Thể thao huyện thông báo công khai và đưa tin rộng rãi trên hệ thống Đài truyền thanh của huyện về nội dung của thông báo tuyển dụng viên chức Trung tâm Y tế huyện Thanh Liêm năm 2024.
3. Phòng Nội vụ huyện, Trung tâm Y tế huyện có trách nhiệm niêm yết công khai nội dung thông báo tuyển dụng viên chức Trung tâm Y tế huyện Thanh Liêm năm 2024 tại trụ sở cho tất cả các cá nhân có đủ điều kiện, tiêu chuẩn có nhu cầu biết và tham gia đăng ký dự tuyển.
Lưu ý: Các nội dung về danh sách thí sinh đủ điều kiện dự thi, chưa đủ điều kiện dự thi; danh mục tài liệu ôn tập; số báo danh của thí sinh; phòng thi; lịch thi cụ thể và các nội dung khác có liên quan đến kỳ tuyển dụng sẽ được thông báo công khai trên Cổng thông tin điện tử của Uỷ ban nhân dân huyện Thanh Liêm. Đề nghị các thí sinh cập nhật thông tin để biết và thực hiện.
Trên đây là thông báo tuyển dụng viên chức Trung tâm Y tế huyện Thanh Liêm năm 2024. Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có vướng mắc các đơn vị phản ánh về Uỷ ban nhân dân huyện (qua phòng Nội vụ) để được giải đáp.

 

*****Tệp đính kèm: 

– Phụ lục chi tiết

Nguồn tin: thanhliem.hanam.gov.vn

Khu vực
Báo cáo

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:

RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.

Những nghề phổ biến tại RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Bạn làm việc tại RGF HR Agent Vietnam Co., LTD? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Click để đánh giá