DHL Supply Chain is the world’s leading contract logistics provider. Combining value-added and management services with traditional fulfilment and distribution, our customized, integrated logistics solutions drive efficiency, improve quality and create competitive advantage.
DHL Supply Chain offers specialist, proven expertise within the Auto-Mobility, Consumer, Chemicals, Energy, Engineering & Manufacturing, Life Sciences & Healthcare, Retail and Technology sectors. As today’s global markets grow, our innovative logistics solutions are ready to help.
Responsibilities
- Identify and engage prospective partners to form strategic relationships and work with coaches to influence decision makers.
- Develop and negotiate commercial frameworks and KPIs (working with Key Account Management).
- Develop and deliver plans and solutions focusing on growth and managing the new business pipeline.
- Maintain and report pipeline updates to all stakeholders.
- Ensure the accuracy of information in the CRM database on a weekly, bi-weekly, monthly, and quarterly basis.
- Target potential customers through market research and knowledge management of the pipeline.
- Develop a network through DHL BU’s and industry leaders as another avenue for prospecting.
- Conduct pricing and develop proposals for new business to achieve commercial targets.
- Manage RFQs and coordinate solution design and operations teams.
- Create value propositions and client presentations to maximize the account's profit and revenue (for new business, i.e., new customers).
- Negotiate key contract clauses and engage regional risk and legal teams in the process.
- Act as the customer's consultant in finding win-win solutions where DHL value can be added.
- Conduct competitive analysis and market research.
- Have market knowledge of potential customers (current incumbents and tenure).
- Perform gap analysis between reality and tendered business.
- Identify additional business or new scope to maximize the customer's portfolio and manage the O2D process.
- Identify key areas for continuous improvement and implement initiatives and solutions to maximize service performance by closely collaborating with the operations team.
- Process BCA and CAP.
- Support regional/global account management teams in developing accounts in other countries by sharing best practices, case studies, and available information.
- 3 to 10 years' experience working as Sales/Business Development in Contract Logistics/Supply Chain/Freight forwarding/Import-Export.
- Ability to manage multitasking and multiple projects.
- Experience in sales and providing solutions based on customer needs.
- Strong knowledge of the contract logistics industry in Vietnam.
- Experience in CRM software applications (ideally Salesforce).
- Strong communication and interpersonal skills with an aptitude for building relationships with professionals at all organizational levels.
- Having analytical and problem-solving skills.
- Result-oriented with a can-do attitude.
- High level of professionalism and maturity.
- Ability to work effectively under time constraints and deadlines.
- Fluent in English.
RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.