Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
JOB PURPOSE/ROLE
The Systems Compliance Administrator is responsible for managing, monitoring, and maintaining Windows patch levels on servers and workstations, diagnosing and troubleshooting Windows patching and SCCM/Intune client errors, and ensuring compliance levels based on Tenable reports provided by Sec OPS. This role works closely with the global compliance team, focusing on identifying compliance breaches and applications requiring updates in the Vietnam environment. It's crucial for maintaining the integrity and security of the IT environment while also supporting business operations. The role requires flexibility to support pre-scheduled after-hours or weekend work and support.
RESPONSIBILITIES:
Key Responsibilities
- Manage, monitor, and maintain Windows patch levels on servers and workstation OS
- Diagnose, troubleshoot, and resolve Windows patching and SCCM and Intune client errors
- Manage, monitor, and maintain all 3rd party programs on servers and workstations and keep them in compliance
- Manage, monitor, and maintain compliance levels based on Tenable reports provided by Sec OPS
- Diagnose, troubleshoot, and resolve issues with Patching, SCCM Client Failure, and Intune client issues
- Reporting and Communication: Prepare regular reports on compliance status. Present findings and recommendations to local leadership and the Senior Manager, Regional IT (APAC). Foster open communication channels within the IT team and across departments.
- Assist in conducting basic risk assessments to identify potential compliance risks.
- Maintain documentation related to compliance standards, including policies, procedures, and audit records.
- Contribute to the continuous improvement of compliance processes and systems.
Additional Responsibilities
- Inform Leadership of recurring Incidents.
- Performs other duties as assigned.
- Complies with all policies and standards.
Yêu Cầu Công Việc
MINIMUM QUALIFICATIONS/ EXPERIENCE
- 2+ years’ experience with:
- Windows server/workstation OS troubleshooting to the component level
- Microsoft SCCM/Intune troubleshooting
- Diagnose, troubleshoot, and resolve issues with patching on servers and workstations.
- Direct or indirect problem determination and resolution
- 1+ years Experience with:
- Patch My PC.
- Remediation of out-of-date software
- Autopilot in a Hybrid Environment preferred.
- Intune and Azure (EntraID)
- Tenable
- Able to use Microsoft Office Applications at a high level.
- ITIL4 Foundation Certification desired.
- Exceptional organisational skills and time management skills.
- Outstanding written and verbal communication skills in English.
PERSONAL SKILLS:
- Must be self-motivated, team oriented and possess strong communication and interpersonal skills.
- Candidate should possess strong organisational skills, be detail oriented, and self-motivated with a demonstrated ability to problem solve.
- Strong sense of urgency and strong commitment to quality customer service is required.
- Ability to analyse and interpret data (metrics) to improve the delivery and support of services to our customers.
- Well-honed analytical skills and logical thinking required for solving practical problems and dealing with a variety of variables in complex situations.
- Solid technical acumen and a fundamental grasp of IT principles are essential for effectively navigating and resolving complex technical challenges.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: Cạnh tranh
RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.