Silverland Hospitality

* Tuyển dụng & Đào tạo
- Cập nhật thông tin nhân viên vào hệ thống và lưu hồ sơ nhân viên.
- Đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới nhận việc;
- Đăng tuyển, tạo nguồn, sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn ứng viên;
- Tiếp nhận yêu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng;
* C&B:
- Tính công, tính lương và các báo cáo lương hàng tháng;
- Quản lý việc in các loại hợp đồng thử việc/xác định thời hạn/không thời hạn;
- Và thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu cấp trên.
- Thực hiện các báo cáo tăng/giảm BHXH; thanh toán chế độ nghỉ ốm, nghỉ thai sản/dưỡng sức, bảo hiểm 24h;
- Cập nhật nghỉ phép, đăng ký tăng ca từ các phòng ban vào hệ thống;
- Đăng ký mã số thuế, giảm trừ gia cảnh cho nhân viên;

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
- Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề tốt;
- Trung thực, nhiệt tình, trách nhiệm, có khả năng làm việc dưới áp lực cao, sẵn sàng tiếp thu và thích ứng với công việc được
- Am hiểu về Luật lao động, luật BHXH, thuế TNCN.
- Có kinh nghiệm về C&B, Tuyển dụng & Đào tạo
- Nam/Nữ tốt nghiệp đại học (Ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực/ Luật..);

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Đồng phục, Chăm sóc sức khỏe, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-28 00:45:03