MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Quản lý hàng hóa
- Nhận và kiểm tra hàng hóa nhập kho từ nhà cung cấp.
- Sắp xếp và lưu trữ hàng hóa theo đúng quy định, đảm bảo dễ tìm và dễ kiểm tra.
- Đảm bảo hàng hóa trong kho luôn ở trạng thái tốt, không bị hư hỏng hay mất mát.
2. Kiểm kê và báo cáo
- Thực hiện kiểm kê hàng hóa định kỳ.
- Lập báo cáo tồn kho, nhập xuất hàng hóa theo yêu cầu của ban quản lý.
- Cập nhật số liệu kho bải vào hệ thống quản lý.
3. Quản lý nhân viên kho:
- Nếu có nhân viên kho, phân công công việc và giám sát công việc của họ.
4. Phối hợp với các bộ phận khác
- Đào tạo và hướng dẫn nhân viên kho về quy trình làm việc và an toàn lao động.
- Phối hợp với bộ phận bán hàng để cung cấp hàng hóa kịp thời.
- Phối hợp với bộ phận mua hàng để đảm bảo hàng hóa được nhập kho đúng thời gian và số lượng.
- Hỗ trợ bộ phận vận chuyển trong việc giao hàng cho khách hàng.
5. Quản lý quy trình và hệ thống
- Đảm bảo các quy trình và hệ thống quản lý kho được thực hiện đúng quy định.
- Đề xuất các biện pháp cải tiến quy trình quản lý kho để tăng hiệu quả và giảm chỉ phi
6. Đảm bảo an toàn và vệ sinh kho
- Đảm bảo kho bãi luôn sạch sẽ, gọn gàng và an toàn.
- Thực hiện các biện pháp an toàn lao động và phòng chống cháy nổ.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 2 năm kinh nghiệmBằng cấp
Cao đẳng trở lênGiới tính
Không yêu cầuĐộ tuổi
Không yêu cầu- Độ tuổi: dưới 30 tuổi
- Biết sử dụng phần mềm quản lý kho: SAPO
- Kỹ năng tin học văn phòng cơ bản: WORD, EXCEL
- Kỹ năng cần có cho vị trí quản lý kho:
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Khả năng tổ chức, sắp xếp và quản lý hàng hóa trong kho một cách hiệu quả.
- Kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý kho: Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý kho như Sapo, Kiot Viet....
- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp tốt để phối hợp với các bộ phận khác như bán hàng, mua hàng, và vận chuyển.
- Kỹ năng kiểm kê và báo cáo: Kiểm kê hàng hóa định kỳ và lập báo cáo tình hình kho.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khả năng xử lý các vấn đề phát sinh trong kho như hàng hóa thiếu hụt, hư hỏng.
- Hiểu biết về sản phẩm: Kiến thức về các loại sản phẩm thời trang và cách bảo quản chúng.
- Kỹ năng lãnh đạo: Nếu quản lý đội ngũ nhân viên kho, cần có kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhân sự.
- Kỹ năng an toàn lao động: Hiểu biết và tuân thủ các quy định an toàn lao động trong kho.
QUYỀN LỢI
- Môi trường trẻ trung, năng động.
- Các chính sách lương thưởng từ cửa hàng như thưởng hiệu suất, thưởng Tết.
- Tham gia các hoạt động Team Building, Liên hoan,......
HỒ SƠ BAO GỒM
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn nộp hồ sơ: 09/01/2025
Tập đoàn A.P. Moller-Maersk (tiếng Đan Mạch: A.P. Møller-Mærsk Gruppen) là một tập đoàn kinh doanh quốc tế do người Đan Mạch làm chủ, thường được biết dưới tên đơn giản Maersk. Maersk hoạt động trong nhiều lĩnh vực,chủ yếu là vận tải hàng hải (Maersk là nhà vận tải lớn thứ 2 thế giới),thăm dò và khai thác dầu khí ngoài khơi, kinh doanh bán lẻ hàng tiêu dùng.Maersk có trụ sở chính ở Copenhagen và các trụ sở chi nhánh ở trên 130 nước. Tập đoàn hiện có hơn 110.000 nhân viên trên toàn thế giới.Năm 2007 tập đoàn đứng thứ 138 trong danh sách 500 hãng kinh doanh có nhiều lợi nhuận nhất của Tạp chí Fortune.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2005
Missio
Trở thành tập đoàn kinh doanh quốc tế lớn mạnh
Review Maersk Việt Nam
Một trong những công ty có chế độ phúc lợi tốt nhất nhưng chậm thăng tiến
Phúc lợi tốt cho nhân viên nhưng lương thấp
Môi trường và đãi ngộ tốt, lương cao, Maersk là top đầu về lĩnh vực Logistic