I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tham vấn Ban Lãnh đạo trong việc phát triển và thực hiện chiến lược nhân sự cho Khối SWG;
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến lược nhân sự của Khối SWG, đề xuất các giải pháp cải thiện.
- Hoạch định, xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của khối SWG và các ĐVTV;
- Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực trung và dài hạn của toàn khối
- Xây dựng định biên nhân sự, mô tả công việc của các Phòng/Ban Chuyên môn Khối SWG;
- Triển khai công tác đánh giá đối với CBNV thuộc các Phòng/Ban Khối SWG và các đơn vị thành viên
- Thẩm định việc điều chỉnh cơ cấu tổ chức của các ĐVTV;
- Rà soát và thẩm định định biên nhân sự của các ĐVTV đảm bảo tính tối ưu trong các phương án sử dụng nhân sự
- Đề xuất chế độ lương, thưởng và phúc lợi cạnh tranh nhằm thúc đẩy công tác kinh doanh vận hành của toàn khối; Chuẩn bị các nội dung chuyên môn về công tác Lương thưởng, Đãi ngộ để thực hiện truyền thông tới các ĐVTV
- Chịu trách nhiệm về việc hướng dẫn, đánh giá việc thực hiện công tác tuân thủ trong toàn khối SWG;
- Thực hiện những nhiệm vụ khác theo phân công của các cấp có thẩm quyền.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành học có liên quan;
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí tương đương; tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự nói chung;
- Nắm vững kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực quản trị nhân sự, đặc biệt là dịch vụ nhân sự;
- Kĩ năng tốt trong việc phân tích, tổng hợp số liệu/thông tin, lập kế hoạch, đàm phán;
- Khả năng chịu áp lực cao trong công việc;
- Có thể tham gia công tác thường xuyên hoặc các lịch trình đột xuất.
- Mức lương hấp dẫn kèm theo phụ cấp ăn ca, gửi xe…;
- Lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
- Đóng bảo hiểm đầy đủ theo Luật Lao động Việt Nam và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare;
- Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;
- Có chính sách “An cư lạc nghiệp” - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.
Tập đoàn A.P. Moller-Maersk (tiếng Đan Mạch: A.P. Møller-Mærsk Gruppen) là một tập đoàn kinh doanh quốc tế do người Đan Mạch làm chủ, thường được biết dưới tên đơn giản Maersk. Maersk hoạt động trong nhiều lĩnh vực,chủ yếu là vận tải hàng hải (Maersk là nhà vận tải lớn thứ 2 thế giới),thăm dò và khai thác dầu khí ngoài khơi, kinh doanh bán lẻ hàng tiêu dùng.Maersk có trụ sở chính ở Copenhagen và các trụ sở chi nhánh ở trên 130 nước. Tập đoàn hiện có hơn 110.000 nhân viên trên toàn thế giới.Năm 2007 tập đoàn đứng thứ 138 trong danh sách 500 hãng kinh doanh có nhiều lợi nhuận nhất của Tạp chí Fortune.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2005
Missio
Trở thành tập đoàn kinh doanh quốc tế lớn mạnh
Review Maersk Việt Nam
Một trong những công ty có chế độ phúc lợi tốt nhất nhưng chậm thăng tiến
Phúc lợi tốt cho nhân viên nhưng lương thấp
Môi trường và đãi ngộ tốt, lương cao, Maersk là top đầu về lĩnh vực Logistic