TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP 4.4 ★

1. Quản lý đội ngũ Nhân Viên Số Hóa

• Lập kế hoạch triển khai dự án số hóa (kế hoạch về thời gian, nhân sự, trang thiết bị…).

• Theo dõi tiến trình thực hiện dự án, đảm bảo sự đồng bộ giữa kế hoạch và thực tế.

• Tiên lượng được các rủi ro có thể ảnh hưởng đến tiến độ dự án.

• Tổ chức hợp định kỳ đội dự án để rà soát tiến độ, phương án xử lý các phát sinh..

• Phối hợp với chủ đầu tư để xử lý các phát sinh.

• Chịu trách nhiệm về hồ sơ nghiệm thu và ký nghiệm thu dự án.

2. Đảm bảo chất lượng dự án

• Nắm rõ các yêu cầu kỹ thuật theo hợp đồng.

• Xây dựng bộ tài liệu hướng dẫn chi tiết các khâu triển khai.

• Kiểm tra hằng ngày chất lượng triển khai các khâu.

• Báo cáo tình hình dự án trực tiếp cho trưởng bộ phận và giám sát của chủ đầu tư.

3. Quản lý chi phí dự án

• Tổ chức khảo sát lập dự toán các dự án số hóa theo các quy định

• Lập kế hoạch chi phí chi tiết theo các đầu việc.

• Cập nhật chi phí hằng ngày, gửi báo cáo cho kế toán và trưởng bộ phận để theo dõi.

• Dự báo được các rủi ro có thể phát sinh chi phí trong quá trình triển khai.

• Kiểm soát chi phí không để vực mức phê duyệt.

• Đề xuất các phương án dự phòng chi phí.

4. Tạo lập và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng

• Hiểu rõ và tư vấn cho khách hàng về các giải pháp số hóa, lưu trữ tài liệu

• Trao đổi thường xuyên với giám sát trực tiếp của chủ đầu tư để giải quyết những phát sinh.

• Đảm bảo sự chuyên nghiệp trong đội ngũ triển khai, xây dựng hình ảnh công ty chuyên nghiệp đến từng nhân sự triển khai.

• Tốt nghiệp Đại học các ngành Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, Toán Tin,… hoặc các chuyên ngành có liên quan

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên trong quản lý các dự án về Công nghệ thông tin, Viễn thông,..

• Đã từng làm quản lý dự án có số lượng nhân sự tham gia từ 50 người trở lên

• Có kiến thức về mạng máy tính, server, bảo mật

• Có kỹ năng lập kế hoạch, dự toán, kiểm soát chất lượng, chi phí, tiến độ

• Kỹ năng báo cáo, lập bảng biểu, đề xuất quy trình, checklist.

• Kỹ năng quản lý, đào tạo và tạo động lực cho nhân viên phát huy năng lực.

• Tính cách: Trung thực, Tận tâm, Trách nhiệm cao, Chịu áp lực tốt.

• Mức lương upto 1500$, thỏa thuận phù hợp với năng lực ứng viên

• Thưởng hiệu quả làm việc vào cuối năm tài chính lên đến 16 tháng lương

• Thưởng dịp tết (tết dương và tết âm), dịp lễ (30/04-1/5; 2/9; …) sinh nhật, hiếu-hỷ…

• Review đánh giá tăng lương hàng năm

• Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ ốm/nghỉ chế độ thai sản/hiếu hỷ… theo luật lao động

• Làm việc tại công ty quy mô lớn, quy trình làm việc chuyên nghiệp, được khuyến khích sáng tạo và phát triển các ý tưởng mới

• Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh thần hỗ trợ cùng phát triển.

• Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc

• Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH,BHTN.

• Du lịch hàng năm, teambuilding, event…