ROX Group ★ 3.0

Mô tả Công việc

1. Thẩm định và quản lý hợp đồng:
- Rà soát pháp lý các hợp đồng liên quan đến vận hành nhà chung cư.
- Đảm bảo hợp đồng tuân thủ luật pháp và bảo vệ lợi ích của ROX Group.
- Đánh giá rủi ro, tư vấn đàm phán điều khoản với nhà thầu, đối tác.
2. Soạn thảo và chuẩn hóa hợp đồng:
- Xây dựng, cập nhật mẫu hợp đồng dịch vụ phù hợp với thực tế.
- Hướng dẫn các bộ phận áp dụng mẫu hợp đồng đúng quy định.
3. Tư vấn pháp lý trong vận hành nhà chung cư:
- Hỗ trợ pháp lý trong các hoạt động quản lý, vận hành tòa nhà.
- Kiểm tra việc thực hiện hợp đồng dịch vụ, đảm bảo phù hợp với pháp luật.
4. Giải quyết tranh chấp:
- Tư vấn và hỗ trợ xử lý khiếu nại, tranh chấp phát sinh từ hợp đồng.
- Đề xuất giải pháp pháp lý nhằm hạn chế rủi ro.
5. Thực hiện các công việc khác theo phân công của CBQL.

Yêu Cầu Công Việc

1. Học vấn:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật.
2. Kinh nghiệm:
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý, trong đó ít nhất 3 năm chuyên về pháp lý hợp đồng tại doanh nghiệp, tập đoàn hoặc tổ chức hành nghề luật.
3. Kiến thức chuyên môn:

• Am hiểu Luật Dân sự, Thương mại, Doanh nghiệp.

• Hiểu rõ quy định pháp lý về quản lý & vận hành nhà chung cư.

• Có khả năng soạn thảo, thẩm định, và tư vấn hợp đồng dịch vụ.

4. Kỹ năng & thái độ:

• Tư duy logic, kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.

• Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, cẩn thận và cầu thị.
• Ưu tiên ứng viên có khả năng đọc hiểu, dịch thuật hợp đồng tiếng Anh.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".