TG Vina Arks

Hồ Chí Minh

200 - 500 nhân viên

https://tg-vinaarks.com/tuye...

Tư vấn

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại TG Vina Arks

Buôn bán/ Kinh doanh

8 đang tuyển

Kỹ thuật

5 đang tuyển

Hành chính

4 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

4 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

3 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

3 đang tuyển

Nhân sự

3 đang tuyển

Other

3 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

2 đang tuyển

Công nghệ thông tin

1 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

1 đang tuyển

Việc làm TG Vina Arks

Cập nhật 04/03/2025 21:32

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 5 việc làm đang tuyển dụng

Giám Sát Bán Hàng kênh GT - Bắc Giang

TG Vina Arks

37 việc làm 9 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 12 - 22 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 11/11/2024

Hạn nộp hồ sơ: 10/12/2024

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: Trên 2 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Giám sát bán hàng

Ngành

Bán hàng/ Kinh doanh

Địa điểm làm việc

- Bắc Giang

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Mô tả Công việc

1. Thiết lập và thực hiện kế hoạch kinh doanh

Lập kế hoạch bán hàng và triển khai tới đội ngũ nhân viên bán lẻ nhằm khai thác hiệu quả nhóm khách hàng: Mini Mart, Shop sữa lớn, Bán lẻ sữa chua ăn, sữa chua uống lớn tại các khu Chung cư và dân cư trung cao cấp tại Hà Nội
Chia chỉ tiêu chi tiết đến từng NVBH theo từng SKU để đảm bảo hoàn thành tổng chỉ tiêu của nhà phân phối
Đàm phán với đối tác để hoàn thành mục tiêu doanh số tháng và thực hiện các hoạt động Maketing theo từng tháng/quý

2. Quản lý doanh số bán và tồn kho tại NPP

Theo dõi, phân tích, đánh giá doanh số bán ra hằng ngày/tuần/tháng của từng nhân viên bán hàng để lên kế hoạch hành động thích ứng kịp thời nhằm đạt mục tiêu tháng
Quản lý tồn kho theo từng SKU tại nhà phân phối tránh tình trạng thiếu hàng hoặc hàng hết date tại kho nhà phân phối
Đảm bảo tồn kho tại NPP để bán hàng theo hợp đồng để đáp ứng đủ nhu cầu của thị trường

3. Phát triển đội ngũ

Lập kế hoạch tuyển dụng, tuyển dụng nhân sự theo định biên.
Lập kế hoạch đào tạo và thực hiện kế hoạch đào tạo thông qua huấn luyện thực địa ít nhât 18 ngày một tháng và 02 ngày đối với mỗi nhân viên bán hàng trực tiếp quản lý
Xây dựng tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc cho từng nhân viên cụ và tuyến bán hàng cụ thể
Đánh giá thực hiện kế hoạch và hiệu quả của từng nhân viên thông qua huấn luyện thực địa và theo dõi trên hệ thống DMS

4. Thực hiện các quy định của công ty trên phần mềm DMS 5. Triển khai các chương trình kinh doanh, hoạt động maketing và những yêu cầu khác

Yêu Cầu Công Việc

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên. Ưu tiên ngành quản trị kinh doanh

Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ngành sữa, am hiểu thị trường, đã từng làm tại khu vực được giao.

Kiến thức & kỹ năng:

Có kiến thức về ngành hàng FMCG
Sử dụng thành thạo phầm mềm DMS
Kỹ năng quản lý, quản trị số liệu/NVBH/nhà phân phối
Kỹ năng đào tạo, phát triển đội ngũ

Ưu tiên các ứng viên có hộ khẩu thường trú tại các khu vưc Chương Mỹ, Ứng Hòa, Mỹ Đức, Thanh Oai.

Địa điểm làm việc

Bắc Giang

Bắc Giang,

Thông tin khác

Bằng cấp: Cao đẳng
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: 12 Tr - 22 Tr VND

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

TG Vina Arks Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

Phòng 2.03, Tầng 2, Lant Building, Số 56-58-60 Hai Bà Trưng, Phường Bến Nghé, Quận 1

TG Vina Arks hoạt động với mục tiêu làm cho công việc kinh doanh của những doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam đạt được thành công lớn, hạn chế tối thiểu rủi ro.

Đối với công tác tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo sẽ không phát sinh thêm bất kì phí dịch vụ nào khác sau 60 ngày ứng viên nhận việc. Để giảm thiểu những rủi ro từ ứng viên, chúng tôi luôn tự hào về dich vụ thay thế ứng viên với tỉ lệ thành công cao. Về phí dịch vụ, công ty chúng tôi không đặt ra mức phí tối thiểu như phần lớn các công ty cùng dịch vụ khác. Ngoài ra, với việc có thể đánh giá năng lực của ứng viên cũng như xem xét mặt bằng lương, chúng tôi tin rằng công ty chúng tôi có thể giới thiệu những ứng viên tiềm năng với mức lương phù hợp trong tương lai.

Về hoạt động tư vấn khác, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng quý công ty và giải thích một cách dễ hiểu các chính sách, luật lao động tại Việt Nam.

Chúng tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên cũng như sự khác biệt giữa Việt Nam và Nhật Bản, nên hãy liên hệ với chúng tôi khi quý công ty có những thắc mắc về quản lý và tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.

Xem thêm